Cooles Produkt & Image, flache Hierarchien, viel Gestaltung- und Entscheidungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein recht junges Unternehmen und vielen jungen Mitarbeitern und entsprechend ist auch die Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist über alle Hierarchien hinweg locker, fair und gleichberechtigt.
Kommunikation
Wir nutzen Mail und interne Kommunikationsmedien wie z.B. Slack um regelmäßig alle Mitarbeiter zu erreichen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, die in der Corona-Zeit auch virtuell abgehalten werden. Ich fühle mich in allen Bereichen gut, ausreichend und schnell informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt. Das liegt zum Einen daran, dass viele Mitarbeiter schon aufgrund der homogenen Altersstruktur gut zusammenpassen, zum Anderen aber auch daran, dass sich alle gut mit dem Produkt identifizieren können.
Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Balance ist mir fast ein wenig zu neumodisch, letztenlich muß man sich auf die Angebote auch einlassen und zu guter Letzt sind wir in der Arbeit und nicht in einem Club-Urlaub. Aber davon abgesehen bietet die Jochen Schweizer mydays Group sehr viel um eine tolle Work-Life-Balance zu erhalten: die unkomplizierte Möglichkeit von mobile work, eine Wahnsinns-Rutsche vom 2. Stock in den Innenhof, gemeinsame Veranstaltungen, tolle Parties und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe, das wird auch von der Geschäftsführung so vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich schon erwähnt habe, sind wir ein überwiegend junges Team. Das heisst aber nicht, dass es gar keine älteren Kollegen gibt, deren Erfahrung auch wertgeschätzt und gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
Ein brandneues Büro, cool und zu Marke und Produkt passend gestaltet. Und auch bei der technischen Ausstattung vermisse ich nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ausschließlich auf das Gehalt schaut, dann gibt es bestimmt Branchen, in denen mehr gezahlt wird. Ich selbst finde aber, dass sich Zufriedenheit nicht ausschließlich in Euro messen lässt sondern dass ganz viele andere Faktoren ebenfalls eine Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Weiterbildung können wir auf ein nahezu unausschöpfliches Angebot unserer Konzernmutter Pro7 zurückgreifen. Da ist für jeden etwas dabei und auch aus allen Bereichen. Eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist bei uns absolut erwünscht und wird gefördert.