Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Petra Jochheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss hier zwischen den externen Kollegen und den Familienmitgliedern unterscheiden.
Die Kommunikation ist gut, jedoch findet sie in zwei verschiedenen Welten statt.
Überstunden werden weder notiert noch bezahlt.
Wer regelmäßig pünktlich geht, hinterlässt einen negativen Eindruck und muss mit entsprechenden Kommentaren rechnen.
Homeoffice wird als negativ angesehen und ist unerwünscht. Es wird nur in seltenen Ausnahmefällen und wenn überhaupt für wenige Tage genehmigt.
Grundsätzlich gut und korrekt. Offen für neue Vorschläge, jedoch tagesformabhängig.
Es wird fast jeder Bereich der IT abgedeckt, allerdings bekommen die selben Mitarbeiter immer die selben Tätigkeitsbereiche zugeteilt.
Die Arbeitsatmosphäre steigt und sinkt mit der Laune der Geschäftsführung.
Sehr Konservativ.
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von der Laune der einzelnen Familienmitglieder beeinflusst.