Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Man wird ständig gefordert und kann sich in fast allen Bereichen der EDV beschäftigen. Es werden Sonderzahlungen geleistet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr konservativ in Einstellung und Werten, entspricht überhaupt nicht dem Zeitgeist.
Das Betriebsklima steht und fällt mit der Laune der Familienmitglieder.
Für Kundeneinsätze muss der eigene PKW genutzt werden. Prinzipiell ok, allerdings wird nur das absolute Minimum an Spritgeld erstattet.
Die Differenz bis zum gesetzlichen Mindestsatz von 30 Cent pro Kilometer muss man sich selbst von der Steuer zurückholen.
Unbezahlte Überstunden.
Das Betriebsklima entspricht der Laune der Geschäftsführung,
die Mitarbeiter sind überlastet,
Die Geschäftsführung hat seine Lieblinge die bevorzugt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Zeitgeschehen anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Petra Jochheim ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Region genießt das Unternehmen bei den meisten Kunden einen sehr guten Ruf.
Innerbetrieblich hängt es davon ab, ob man mit Familienmitgliedern oder normalen Mitarbeitern spricht.
Der Betrieb genießt in der Region ein gutes Image und ist gern gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petra Jochheim ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden weder notiert noch bezahlt.
Wer regelmäßig pünktlich geht, hinterlässt einen negativen Eindruck und muss mit entsprechenden Kommentaren rechnen.
Homeoffice wird als negativ angesehen und ist unerwünscht. Es wird nur in seltenen Ausnahmefällen und wenn überhaupt für wenige Tage genehmigt.
Es wird mehr oder weniger von allen Mitarbeitern erwartet (unbezahlte) überstunden zu machen. Es wird negativ aufgenommen wenn man zu oft pünktlich Feierabend macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten angeboten, und wenn doch, dann meist nur für dieselben Mitarbeiter.
Es werden öfter Weiterbildungen und Seminare besucht. Leider jedoch immer von den gleichen Mitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Petra Jochheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Petra Jochheim schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Petra Jochheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Petra Jochheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Petra Jochheim
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Petra Jochheim
Branchendurchschnitt: IT