10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Potenzial?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, Vorschläge wahrnehmen und mit den jeweiligen Kollegen planen und evtl umsetzen.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben, das dieses wirklich ein Top Familienunternehmen ist und alle gleich gestellt sind.
Aber auch Gehälter, Prämien müssen angepasst werden (ordentlich).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen, dort ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber allgemein im Unternehmen wird gelästert oder auch Mitarbeiter ignoriert, ob von Mitarbeitern ineinander oder von Mitarbeiter mit Positionen.
Image
Marketing ist nicht gut, Social Media ist ein großes Manko
Karriere/Weiterbildung
Selbst als Führungskraft hat man kein Spielraum oder Entscheidungskraft, da dieses nur der Geschäftsführer dar. Mehr Transparenz sollte vorhanden sein a
Kollegenzusammenhalt
Untereinander? Kaum vorhanden, wenn nur unter ein paar Mitarbeiter, aber meist mehr gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Vorschläge werden gut gefunden, aber man merkt sofort, das keine Interesse vorhanden ist.
Und wenn man es anspricht erneut, wird es nett weg gelächelt und dann ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Jaaaa, man hat Computer.
Es gibt ein Top IT Mitarbeiter, der sehr viel Potenzial hat. Mit Geld in die Hand und Freiraum schaffen, könnte dieser Kollege, dieses Unternehmen in das Jahr 2025 für das Digitale Zeitalter bringen.
Es herrscht zuviel Papierkram und man verliert die Übersicht und man macht auch zuviele Fehler, betrifft alle Abteilungen.
Kommunikation
1 mal im Jahr beim Sommerfest gibt es eine Ansprache und paar Infos über den aktuellen Status der Firma.
Gehalt/Benefits
Gehälter in jeden Bereich ist unterdurchschnittlich, auch kein Weihnachtsgeld oder Überstunden werden merkwürdig ausgezahlt, Überstunden abbauen wird nicht gerne gesehen.
Aber Überstunden kommen zu Stande, da viel liegen bleibt und das hat auch was mit den Papierwirtschaft zutun.
BIETET MEHR DEN KOLLEGEN AN UND ZEIGT IHNEN DAS SIE ES WERT SIND!!!
Work-Life-Balance
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Potenzial noch nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Keine Kontrolle bei Arbeitsabläufen und Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Kein durchgreifen keine Konsequenzen
Kein zeitgemäßes Denken
Arbeitsabläufe nicht strukturiert
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung und Digitalisierung
Den Mitarbeiten zuhören und wertschätzen
Richtige Benefits (Und nicht nur einen Zuschuss von 10€ für Bahn oder Fahrrad )
Probleme/Vorschläge lösen und nicht ignorieren
Konsequenzen bei Fehlverhalten für alle
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima frustrierend und zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zeigt sich vor allem in vielen Lästereien und jeder schaut eher auf sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Wenig Präsenz, keine Kommunikation und schiebt das bedrückende Arbeitsklima auf die Mitarbeitenden und entzieht sich so ihrer eigenen Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen leider ziemlich veraltet
Kommunikation
Unter den Kollegen besser als zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Gehaltsverhandlungen müssen diskutiert und argumentiert werden. Gehalt kommt aber dafür pünktlich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kommen und gehen, wann man möchte. Nicht für alle gibt es Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Präsenz,
Keine Konsequenzen bei schlechtem Benehmen.
Vorschläge werden ignoriert. Warenbeschaffung unkontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Vor Neueinstellungen das bestehende Personal einbeziehen.
Näher am Mitarbeiter sein.
Zuhören und gerecht handeln.
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima leidet insgesamt
Image
Kunde ist König.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, jedoch im Vergleich zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Mobbing leider auch.
Umgang mit älteren Kollegen
"geschätzt" wird man nicht
Kommunikation
Wer fragt, bekommt Antworten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, sicherer Job! Muss moderner denken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitgeber, muss moderner denken!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, sicherer Job, gute Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherer Job, gute Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Noch nicht so ausgeprägt.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bemüht sich den Mitarbeiter nah zu stehen und entgegenkommen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, nette Kollegen, direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas träge bei den Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gute Fehlerkultur. Offene Kommunikation wird praktiziert.
Image
Gutes Image am Markt. Es wird noch jeder Kunde wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Umstellung auf gleitende Arbeitszeiten reduziert Stress. Für Termine während der Arbeitszeit ist es immer möglich das Zeitkonto zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Hohe Betriebliche Altersvorsorge für alle, zusätzlich zum Gehalt! Gehalt ist durchschnittlich. Es wurde die volle Coronaprämie gezahlt! Geld kommt immer überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, alle sind sehr hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Könnte in einigen Abteilungen besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber in manchen Bereichen halt immer gleich. Aber das gibt es überall.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nefizintechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie zu Kaisers Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicher, ansonsten wird der Job eintönig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jochum Medizintechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jochum Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jochum Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.