7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach meiner Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung, das war alles!
im Bewerbungstool Preview stand, "Bewerbung nicht angenommen".
Mein Anruf, sowie meine Emailanfrage darauf wurden ignoriert und nicht beantwortet. Nun sind einige Wochen vergangen und nichts ist passiert.
Ich empfinde diese Art und Weise gegenüber Bewerbern absolut nicht wertschätzend und sehr unprofessionell. In der Stellenausschreibung wird beworben mit "Unternehmenskultur in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden". Ist das wirklich so? Ich finde, die Wertschätzung fängt immer bereits im Bewerbungsprozess an.
Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential. Die Zeit eine Rückmeldung an den Bewerber zu geben, sollte mindestens vorhanden sein. Ignorieren ist kein gutes Marketinginstrument. Schade...
Eventuell Interesse am Arbeitnehmer zeigen.. Direkte Ansprechpartner am Standort Augsburg wirkten mehr als desinteressiert beim Gespräch und wollte dieses schnellstmöglich hinter sich bringen. Kurzerhand entschlossen die Bewerbung zurückzuziehen. Nach etlichen Wochen kam trotz Absage durch Bewerber die E-Mail von der Personalabteilung, dass man sich anders entschieden habe.. habe das starke Gefühl, dass bei diesem Unternehmen etliches schief läuft
Eine etwas zeitnahere Kontaktaufnahme nach dem Bewerbungsgespräch bei ernsthaftem Interesse.
Stärken, Erwartungen an den Arbeitgeber
Lockerer werden
Wenn man dem Bewerber eine Rückmeldung im Laufe der Woche nach dem Termin verspricht, sollte man sich daran auch halten oder ein entsprechendes Zwischenfeedback geben, z.B. dass der Entscheidungsprozess noch andauert.
Sich aber überhaupt nicht mehr zu melden, ist echt schwach. Schade, im Gespräch selbst war mein Eindruck der Gesprächspartner relativ positiv.