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Jockel 
Brandschutztechnik-Service 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung fängt im Bewerbungsprozess an!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim als Kaufmännischer Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung, das war alles!
im Bewerbungstool Preview stand, "Bewerbung nicht angenommen".
Mein Anruf, sowie meine Emailanfrage darauf wurden ignoriert und nicht beantwortet. Nun sind einige Wochen vergangen und nichts ist passiert.
Ich empfinde diese Art und Weise gegenüber Bewerbern absolut nicht wertschätzend und sehr unprofessionell. In der Stellenausschreibung wird beworben mit "Unternehmenskultur in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden". Ist das wirklich so? Ich finde, die Wertschätzung fängt immer bereits im Bewerbungsprozess an.
Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential. Die Zeit eine Rückmeldung an den Bewerber zu geben, sollte mindestens vorhanden sein. Ignorieren ist kein gutes Marketinginstrument. Schade...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Projektmanagement

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung bezüglich des Bewerbungsprozesses in unserem Unternehmen. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Es tut uns leid, dass Ihre Anfrage nicht zeitnah beantwortet wurde und Sie das Gefühl hatten, nicht angemessen wertgeschätzt zu werden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden intern Maßnahmen ergreifen, um unsere Bewerbungsprozesse weiterhin zu optimieren und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber*innen eine angemessene Rückmeldung erhalten.

Wir sind stets bestrebt, eine positive und transparente Kommunikation mit Bewerbern zu führen und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber*innen sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Unprofessionalität wird großgeschrieben

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Interesse am Arbeitnehmer zeigen.. Direkte Ansprechpartner am Standort Augsburg wirkten mehr als desinteressiert beim Gespräch und wollte dieses schnellstmöglich hinter sich bringen. Kurzerhand entschlossen die Bewerbung zurückzuziehen. Nach etlichen Wochen kam trotz Absage durch Bewerber die E-Mail von der Personalabteilung, dass man sich anders entschieden habe.. habe das starke Gefühl, dass bei diesem Unternehmen etliches schief läuft

Bewerbungsfragen

  • Nichts
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles und wertschätzendes Team in Buchholz

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas zeitnahere Kontaktaufnahme nach dem Bewerbungsgespräch bei ernsthaftem Interesse.

Bewerbungsfragen

Stärken, Erwartungen an den Arbeitgeber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junge Geschäftsführer, die Schema F herunterrasseln

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim als Forderungsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lockerer werden

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mal etwas von sich
  • Was genau ist derzeit Ihr Aufgabengebiet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr enttäuschend, da keinerlei Rückmeldung - auch Wochen nach dem Vorstellungsgespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man dem Bewerber eine Rückmeldung im Laufe der Woche nach dem Termin verspricht, sollte man sich daran auch halten oder ein entsprechendes Zwischenfeedback geben, z.B. dass der Entscheidungsprozess noch andauert.
Sich aber überhaupt nicht mehr zu melden, ist echt schwach. Schade, im Gespräch selbst war mein Eindruck der Gesprächspartner relativ positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr angenehmes Team!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Projektmanagement

Lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und die vergebenen fünf Punkte. Wir legen großen Wert darauf, Bewerberinnen und Bewerbern eine angenehme und professionelle Kommunikation im Bewerbungsprozess zu bieten und ihnen alle nötigen Informationen zur Verfügung zu stellen. Unsere Reaktionszeiten und transparenten Prozesse stehen für unsere Effizienz und Sorgfalt. Wir sind stets bemüht, Bewerberinnen und Bewerber wertschätzend zu behandeln und ihnen zeitgerechte Zu- oder Absagen zu geben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Was lange währt wird auch nicht gut im Mai beworben Vorstellungsgespräch 6 Monate später

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim als Innendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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