Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Sozialverhalten gegenüber den Mitarbeitern
- pünktliche Gehaltszahlungen
- aktives Einwirken von Mitarbeitern auf die Verbesserung der Arbeitsprozesse wird gern gesehen und auch gefordert
Kostenlose Getränke und Obstkorb (ist aber leider fast schon Standart), Mitspracherecht, Ergonomische Arbeitsplätze, wirklich bemühte Standortsleitung
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Gesicherte Arbeitsplätze - und immer pünktliche Gehaltszahlung
eigenartiger Laden mit einzigartigen Menschen
- Tür bei der Geschäftsführung immer offen
- Lockeres Miteinander
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- flache Hierarchien
Schlecht an sich ist nichts - aber an gewissen Punkten oder in gewissen Situationen mal etwas härter durchgreifen
Leider wenig Struktur für die Unternehmensgröße, IT, manche Mitarbeiter recht unhöflich und keinen interessiert es
Das es bei der Größe des Unternehmens nicht alles glatt läuft sollte klar sein, aber es läuft sehr viel schief.
Wirklich schlecht ist nichts, sieht man mal von den fehlenden Mitarbeitern ab.
schon gut wie‘s ist, geht aber besser Leute!
....wo soll ich anfangen? Leute, kümmert euch um eure Mitarbeiter, die haben es echt verdient fair und Leistungsgerecht bezahlt zu werden. Eure Mitarbeiter sind euer wertvollstes Gut! Sehr es auch mal so!
Aufrichtigere Vorgesetzte
Die guten Mitarbeiter die noch da sind fördern und zu schätzen wissen
Ein dispo die vernünftig plant
Die IT sollte reibungsloser zur Verfügung stehen.
-Gleitzeit ermöglichen
-Parkmöglichkeiten verbessern
-mehr Informationsaustausch über den aktuellen Firmenstatus (was möchte die Geschäftsführung im nächsten Jahr umsetzen, Ziele, Projekte etc.
Der am besten bewertete Faktor von Jockel Brandschutztechnik-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird auf die Bedarfsansprüche/Möglichkeiten älterer Kollegen eingegangen. Ihr Know How wird geschätzt. Grundsätzlich wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
ich finde es gut, dass auch Rentner als Minijob weiter arbeiten können wenn sie das wünschen
Perfekt für Leute vor der Rente
Viele alte Hasen mit Expertise
Es gibt keine älteren Kollegen, nur gute oder schlechte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jockel Brandschutztechnik-Service ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vorgesetzte reagieren nicht auf Personalgesprächsanfragen. Weibliche Vorgesetzte neigen dazu, dem Mitarbeiter am Telefon bis aufs Äußerste zu reizen.
Könnte mit der Geschäftsleitung besser sein , die neue Niederlassungsleitung ist sehr gut
Leider werden Absprachen gemacht die nicht eingehalten werden
Gerede wird viel, nur nicht über den Job oder das Problem
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte stellenweise besser funktionieren, aber im allgemeinen ist sie gut. Intranet vorhanden und wird mit Informationen gefüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer nicht über seinen Horizont denkt ist eh Falsch bei Jockel Brandschutztechnik. Weiterbildung ist nur ein "Einstiegslehrgang" damit überhaupt Feuerlöscher geprüft werden dürfen.
Wenn man den Wunsch nach einer Schulung äußert, wird dieser auch ernst genommen und man erhält meistens auch die Weiterbildung, die man möchte
bisher habe ich das erreicht was ich auch wollte - Unterstützung habe ich auch Seitens der Firma erhalten
Noch keine Erfahrungswerte. Allerdings wohl keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Es sollte ein Mehrwert daraus hervorgehen.
