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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jockel Brandschutztechnik-Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte reagieren nicht auf Personalgesprächsanfragen. Weibliche Vorgesetzte neigen dazu, dem Mitarbeiter am Telefon bis aufs Äußerste zu reizen.
Die sind schon alle ganz in Ordnung bei Jockel
Wenig / kaum Interesse am Mitarbeiter und wer nicht gelernt hat zu lügen, braucht sich als Standortleiter nicht bewerben
Die Kundschaft ist breit gefächert, dadurch bekommt man als Jockel-Mitarbeiter viele Einblicke in andere Unternehmen.
Grundsätzlich herrscht eine gute und ausgeglichene Stimmung vor.
Meistens Locker, manche Aufgaben sind halt recht stupide und monoton, dafür kann man dann auch ein bisschen mehr rumalbern und der Berufsalltag ist nicht ganz so langweilig