Jockel Brandschutztechnik-Service als Arbeitgeber: wenn du nicht weißt als was du arbeiten sollst, geh verdammt nochmal jockeln!

März 2024

wenn du nicht weißt als was du arbeiten sollst, geh verdammt nochmal jockeln!

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenartiger Laden mit einzigartigen Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schon gut wie‘s ist, geht aber besser Leute!

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtigere Vorgesetzte
Die guten Mitarbeiter die noch da sind fördern und zu schätzen wissen

Arbeitsatmosphäre

Meistens Locker, manche Aufgaben sind halt recht stupide und monoton, dafür kann man dann auch ein bisschen mehr rumalbern und der Berufsalltag ist nicht ganz so langweilig

Kommunikation

Vorgesetzte reagieren nicht auf Personalgesprächsanfragen. Weibliche Vorgesetzte neigen dazu, dem Mitarbeiter am Telefon bis aufs Äußerste zu reizen.

Kollegenzusammenhalt

Die sind schon alle ganz in Ordnung bei Jockel

Work-Life-Balance

… super !

Vorgesetztenverhalten

Wenig / kaum Interesse am Mitarbeiter und wer nicht gelernt hat zu lügen, braucht sich als Standortleiter nicht bewerben

Interessante Aufgaben

Die Kundschaft ist breit gefächert, dadurch bekommt man als Jockel-Mitarbeiter viele Einblicke in andere Unternehmen.

Gleichberechtigung

alle willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Hasen mit Expertise

Arbeitsbedingungen

Abwechslungsreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schaumlöscher sind absolut Bio bei Jockel

Gehalt/Sozialleistungen

I.O. aber etwas zu knauserig

Karriere/Weiterbildung

Man wird auf alles geschult

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ProjektmanagementMärz 2024

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns als positiv empfunden haben, und es freut uns, dass Sie sich bei uns "Jocklern" wohlgefühlt haben. :) Ihre Vorschläge zur Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens und zur Wertschätzung der guten Mitarbeiter sind sehr wichtig und sollten ernst genommen werden. Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Work-Life-Balance haben uns sehr gefreut. Wir sind uns natürlich bewusst, dass manche Aufgaben als monoton empfunden werden können und möchten daher betonen, dass wir immer offen für Ideen und Vorschläge sind, um den Arbeitsalltag abwechslungsreicher zu gestalten.

Wertvoll für uns sind auch Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Führungskräfte und zur Förderung der Mitarbeitenden. Eine gute Führung und aufrichtige Wertschätzung ist essenziell für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld. Wir befassen uns daher intensiv damit, wie wir sicherstellen können, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen geschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ein respektvoller Umgang miteinander liegt uns sehr am Herzen, absolut unabhängig von Geschlecht oder Position. Ihre negative Erfahrung in der Kommunikation mit Ihrer Führungskraft tut uns daher sehr leid. Sollten solche Vorfälle auftreten, bitten wir unsere Mitarbeitenden, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden, damit diese Angelegenheiten angemessen geklärt werden können.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

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