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Jockel 
Brandschutztechnik-Service 
GmbH
Bewertung

Wir machen das Richtige, auch wenn wir noch nicht alles richtig machen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es geht bei uns offen und wenig politisch zu. Man kann sagen hart aber herzlich. Gerade bei uns in Köln, in der Zentrale haben wir richtig tolle Büroräume und schöne Orte, um zusammen zu kommen.

Kommunikation

Ein Stern Abzug, weil es mehr sein könnte. Aber wir kommunizieren und das immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Wir können zusammen feiern und zusammen arbeiten. Wir unterstützen uns und es gibt zudem viele Verbindungen aus denen Freundschaften und auch Ehen geworden sind.

Work-Life-Balance

Wir erfassen unsere Zeit und es geht nichts verloren. Wenn die Überstunden zu viel werden, dann greifen wir ein. Unsere Techniker bekommen ihre Zeit im Außendienst morgens bei Verlassen der Haustür und Abends beim Heimkommen vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Wir trainieren unsere Führungskräfte, beraten und coachen uns. Wir haben nun auch viel mehr Führungskräfte etabliert, so dass die Mitarbeiter für ihre Ideen und Sorgen immer einen Ansprechpartner finden sollten.

Interessante Aufgaben

Interne und externe Projekte, Wechsel vom Außen in den Innendienst und umgekehrt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilgar KhanikovMarketing & Communication Specialist

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Wir freuen uns sehr, dass du die offene Arbeitsatmosphäre und unsere Kölner Büroräume so positiv wahrnimmst – genauso wie den Zusammenhalt im Team. Dass dabei sogar Freundschaften und Ehen entstehen, freut uns natürlich besonders!
Auch dein Lob zu unserer fairen Zeiterfassung im Außendienst und zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne mit – schön, dass das bei dir ankommt.

Deine Anmerkung zur internen Kommunikation ist wichtig – gut zu hören, dass du schon Verbesserungen bemerkst. Auch die Rückmeldung zur Führungskräfteentwicklung und zu den Ansprechpartnern zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Dein Team Jockel

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