Jockel - zuverlässig aber auch steigerungsfähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jockel ist nach wie vor ein verlässlicher Arbeitgeber. Man kann in einer Branche die sehr abwechslungsreich ist und ständiger Veränderung ausgesetzt ist immer noch einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umwandlung von einem familiengeführten Unternehmen zu einem Konzern samt Übernahme durch Presto sorgt für einen unpersönlicheren, kälteren Umgang untereinander. Da ist etwas menschlicher Umgang verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation (was sind die Ziele der Firma, wie stehen wir aktuell als Firma da)
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist seit Jahren sehr harmonisch und eingespielt. Neue Mitarbeiter werden fair und kollegial aufgenommen. Es macht Spaß ein Teil dieses Teams zu sein.
Image
Ich denke wir stehen auf dem Markt solide und verlässlich da.
Work-Life-Balance
Was die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des Homeoffice angeht haben wir keine Probleme. Die Vorgesetzten haben Vertrauen in dem Umgang mit diesen Vorzügen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit auf Fortbildungen hinzuweisen und diese auch wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Es ist schwerer geworden Leistung in eine Gehaltssteigerung umzuwandeln. Benefits: Jobrad, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, da wird sich wirklich Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem unmittelbarem Umfeld wirklich klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden respektvoll behandelt. Jedoch hat man manchmal das Gefühl das dieses know-how, welches diese Leute haben, nicht genug genutzt wird, dabei haben diese Leute Jockel groß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und für neue Lösungsansätze immer bereit auch diese auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Möbel, Pausenraum vorhanden, Obstkorb und Wasser wird von der Firma gestellt. Daher vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Es werden alle technischen Kanäle genutzt um zu kommunizieren. Es bleibt der persönliche Kontakt etwas auf der Strecke was sehr schade ist. Viele interne Abläufe wären schneller zu regeln wenn man mal zum Hörer greifen würde.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Damen in Führungspositionen. Das sollte auch heutzutage kein Thema mehr sein! Es sollte auch keine Frage des Geschlechtes sein sondern nur von der Fähigkeit des einzelnen abhängig sein wer für eine Führungsposition in Frage kommt.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist abwechslungsreich, die Aufgaben vielseitig und der Kundenkontakt sehr eng.