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Jockel 
Brandschutztechnik-Service 
GmbH
Bewertung

Muss nicht sein

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH in Pulheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Wasser zu trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es bei der Größe des Unternehmens nicht alles glatt läuft sollte klar sein, aber es läuft sehr viel schief.

Verbesserungsvorschläge

....wo soll ich anfangen? Leute, kümmert euch um eure Mitarbeiter, die haben es echt verdient fair und Leistungsgerecht bezahlt zu werden. Eure Mitarbeiter sind euer wertvollstes Gut! Sehr es auch mal so!

Arbeitsatmosphäre

den Kommentar spare ich mir.

Kommunikation

Gerede wird viel, nur nicht über den Job oder das Problem

Work-Life-Balance

Wer im Urlaub nicht erreichbar ist hat verloren

Vorgesetztenverhalten

wenn es danach geht ist jeder jedem vorgesetzt

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Portfolio

Arbeitsbedingungen

Es wird deutlich gemacht, dass jeder ersetzbar ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das grünste am Unternehmen ist das Jobbike welches man sich holen darf. Allerdings nicht sofort

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen habe ich nie erhalten?! Gehalt war war wenig. Als Busfahrer bekommt man mehr Gehalt!

Image

Die Firma arbeitet am Image. Dazu gibt es eine Broschüre wo ich finde jedes Wort über "Zusammen sind wir Stark" gelogen ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht über seinen Horizont denkt ist eh Falsch bei Jockel Brandschutztechnik. Weiterbildung ist nur ein "Einstiegslehrgang" damit überhaupt Feuerlöscher geprüft werden dürfen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Projektmanagement

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Als Unternehmen ist es uns ein besonderes Anliegen einen fairen Umgang miteinander zu handhaben, was wir in der Vergangenheit durch die Einführung einer leistungsgerechten Vergütung gefördert haben. Dadurch besteht jederzeit die Möglichkeit persönlichen Einfluss auf die Vergütung zu nehmen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und arbeiten weiterhin daran, in Zusammenarbeit mit dem Kollegium, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation den Bedürfnissen anzupassen.
Wir verstehen, dass es bei einem Unternehmen unserer Größe immer wieder Herausforderungen gibt, so entwickeln wir kontinuierlich neue Prozesse, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch hier entwickeln wir uns durch persönliche Rücksprachen und Kritik gerne weiter. Bei unseren regelmäßigen Betriebsfesten bieten wir die Gelegenheit mit allen Kollegen aus sämtlichen Bereichen ein offenes Gespräch zu führen.
Da unsere Mitarbeiter die Stärke unseres Unternehmens ausmachen, haben wir uns in der Vergangenheit bemüht dies auch durch Sozialleistungen wie z.B. die Betriebsrente und Sonderzahlungen zum Ausdruck zu bringen. Wir bedauern sehr, dass dies so nicht wahrgenommen wurde.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Es unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter ihre Urlaubszeit vollständig nutzen und sich während dieser Zeit erholen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte auf und danken Ihnen, dass Sie uns Ihre Meinung mitgeteilt haben.

Alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft
Ihr Jockel Team

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