5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Bewerbern
Fürchterlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jodel in Berlin als Agency Partnet beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sagen Sie zukünftige Bewerbungsgespräche nicht 10 Minuten nach Beginn ab. Dies führt zu einer unnötigen Zeitverschwendung für alle beteiligten Personen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meldet sich nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jodel in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Komplett unseriös. Man ist im Prozess und bekommt auch auf Nachfrage keine Antwort mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hallo,
es tut uns leid, dass du mit uns keine gute Erfahrung gemacht hast und keine Rückmeldung erhalten hast. Kannst du uns bitte nochmal an recruiting@jodel.com schreiben, für welche Rolle du dich beworben hast? Wir würden dem gerne auf den Grund gehen, um festzustellen was da schief lief und falls du nun noch daran interessiert bist, um dir auch noch qualitatives Feedback zu geben, zu deiner Bewerbung.
Wir haben natürlich den Anspruch, dass jede/r der/die sich bei uns bewirbt, eine zeitnahe Rückmeldung erhält.
Mit besten Grüßen,
P&O Team | Jodel
Ghosting 100% despite multiple follow-up emails
Bewerber/inHat sich 2025 bei The Jodel Venture GmbH in Berlin als Senior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dont ghost applicants
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewerber zu ignorieren ist lächerlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jodel in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Überschrift sagt eigentlich schon alles. Nach meiner Bewerbung über LinkedIn, bekam ich kurz darauf die Mitteilung das der sogenannte "Talent Partner" meine Bewerbung bearbeitet hat. Anschließend war dieser auch mehrmals auf meinem Profil, allerdings ohne mich einmal über LinkedIn anzuschreiben oder überhaupt auf die Bewerbung zu reagieren. Was dieses Verhalten soll ist für mich nicht nachvollziehbar und es spricht schon selbst für den Umgang mit dem eigenen Personal.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Da wir immer versuchen die Erfahrungen zu optimieren, tut es uns sehr leid, dass so ein schlechtes Bild von unserem Bewerbungsprozess erhalten hast. Wir werden das Feedback nutzen, um den Prozess zu verbessern und zukünftig noch besser an allen Enden zu kommunizieren.
Bewerber werden bei uns nicht ignoriert und sollen es auch nicht werden, weswegen wir uns nur nochmals dafür entschuldigen können, dass die Absage über LinkedIn dich anscheinend nicht erreicht hat. Das darf nicht vorkommen und daran werden wir arbeiten.
Wir wünschen dir auf deinem beruflichen Weg nur das Beste!
Viele Grüße,
Dein P&O Team
Leider Absage - aber tolle Bewerber-Experience
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jodel in Berlin als im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu meckern. Es wird sich individuell für den Bewerber und die Fragen Zeit genommen und die Gespräche verliefen sehr wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen