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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Mit riesigem Abstand das schlimmste was ich bisher erleben musste.
The colleagues and the thing I work on.
Die Wertschätzung, die offene und freundliche Art aller Mitarbeitenden, die Diversity, die vielen Benefits, die überragenden Company events
Die Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und die ganzen Firmen Events
Ich fand es früher gut, das die Herachien flach waren und alle gut miteinander waren. Es gab sehr nette Kollegen die mittlerweile aber nicht mehr da sind soweit ich mitbekommen habe. Wie es aktuell geworden ist kann ich nicht beurteilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstbeweihräucherung obwohl alles den Bach runter geht, vollkommen kritikresistent. So ziemlich alles ist das schlechteste was ich jemals im Arbeitsumfeld kennenlernen musste. Eine Gruppenarbeit mit zufälligen Leuten damals im Studium, die allesamt keinen Bock haben und nichts können war noch angenehmer als das.
Es wurde jetzt bereits mehrfacht wiederholt versucht von Jodel diese Bewertung zu entfernen. Grund dafür war Kritik bezüglich dem Feedback Verhalten von Jodel. Wer aggressiv versucht ehrliche Bewertungen zu unterdrücken, naja da sieht man es ja wie ...
Edit2: Natürlich weiterhin darauf bestehen dass alles unfair ist, Zitate werden aus dem Zusammenhang gerissen, man macht alles richtig und alle anderen sind ganz doll böse und haben nur all die tollen Möglichkeiten für Feedback nicht genutzt. Und wie "sehr, sehr ernst" Feedback genommen wird, kann ja jeder nochmals sehen wie selbst hier öffentlich damit umgegangen wird ;)
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Edit: Knapp 9 Monate nach meinem Feedback kommt eine Antwort.
Die Antwort:
"unfair evaluation"
"Obviously your ratings are not displaying the ...
Gibt nichts zu meckern
Vereinbarte Schichten wurden kurzfristig bei WhatsApp komplett abgesagt, aus nicht überzeugendem Grund. Schicht die stattfand musste früher beendet werden, weil es sich "für Jodel nicht lohnt".
Work-life balance can be challenging at times. But love the fact that people still care for you and your well-being.
Verbesserungsvorschläge
Das schnelle Wachstum weiterhin nicht die tolle Kultur verändern zu lassen, denn die Stimmung der Mitarbeiter ist sehr gut.
Help the people to develop more, offer external seminars or sponsor linkedin learning or sth. like that.
Der Arbeitgeber sollte unbedingt von der Theorie in die Praxis umdenken. Es wird viel zu viel über Projekte gesprochen als sie wirklich zuende zu führen.
Macht den Laden einfach dicht. Ist besser für alle.
keine, es läuft alles sehr gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Jodel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Mix an jüngere und erfahreneren Kollegen. Der Umgang ist stets respektvoll gewesen.
Everybody is treated equally, doesnt matter the age or anything.
Ich würde sagen, dass der Median zwischen 25 und 35 liegt.
Dont really have people in the age group of 45-60 but we have really young colleagues, students, moms and dads and more. Age never was an issue here.
Das Unternehmen ist geprägt von jungen Leuten aber es finden auch "Ältere" Leute ihren Platz bei Jodel und haben genauso viel Spaß :-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jodel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Gehälter sind sehr niedrig, aber sie versprechen Aktien als Ersatz für die fehlenden Gehälter, aber in einem komplizierten System.
Kommt bestimmt auf die Position an... Kann nur für mich sprechen
Das Gehalt ist in Ordnung - es gibt durchaus Unternehmen in der Branche, wo du mehr verdienen könntest, dann aber gerade im Sales die Ziele und der Druck deutlich höher wären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
I can grow in my expertise and role, but especially when it comes to continuing education, this not really present by the company. But when you are proactive about it it works good.
Ich konnte einiges lernen auch von erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen weiter geben wollten.
Es gibt einen Bildungsbonus, welchen man für Kurse und Bücher ausgeben kann.
You can push for developing your career but sometimes the outlook is limited and you cant really do much about it as e.g. for the wish to lead a team the company is not big enough to make this happen for everybody. Fair enough but it limits career development at some point.
What I like is educational budget that you can use, you can jump into new projects, side projects and it is pretty normal to use working hours to ...
Man wächst im laufe der Zeit und bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jodel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jodel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jodel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jodel als eher modern.
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Kultur
Jodel
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jodel
Branchendurchschnitt: IT