33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice place to work if you like to have impact and grow in your job experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues and the thing I work on.
Verbesserungsvorschläge
Help the people to develop more, offer external seminars or sponsor linkedin learning or sth. like that.
Arbeitsatmosphäre
Generally good for a remote company. If you do good work people actually tell you and there is thing called "Value Captain" which is a shout out in the all hands meeting. Actually feels pretty appreciative. The line managers though could do a bit more in valueing contributions, but this probably also depends on who your manager is.
Image
Was great, got bad, now going back in the right direction. Feels good atm.
Work-Life-Balance
A lot of work to do. But the better you organize yourself, the better it gets and my manager is very supportive when we talk about that.
Karriere/Weiterbildung
I can grow in my expertise and role, but especially when it comes to continuing education, this not really present by the company. But when you are proactive about it it works good.
Gehalt/Benefits
Compared to my job in other companies I earn slightly more than the business average does.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Most things and paperwork happen digitally. But what when it comes to things like "Flyers" and so on, that is just way too much.
Kollegenzusammenhalt
The best thing about Jodel. Great colleagues and friends. Even if working remotely, you have the chance to meet up in Offsites and events. Always great times.
Umgang mit älteren Kollegen
Everybody is treated equally, doesnt matter the age or anything.
Vorgesetztenverhalten
I am happy with my manager and also with the leadership of the company. Can´t complain. Especially the new Co-CEO was a great addition.
Arbeitsbedingungen
I have everything I need. Nothing special but works fine.
Kommunikation
In my opinion very transparent. There is monthly business updates in which every team shares, what they are working on and how it is going. Now you also get to know if things go bad, but I actually like that transparency. It is also possible to join any team channel in slack if you are interested in what they do and communicate.
Face to face communication is very remote friendly and therefore efficient for me personally.
Gleichberechtigung
Yes, everybody is treated equal. Generally the teams are very diverse.
Interessante Aufgaben
A lot of things to do, but the tasks are not repetitive and you have the freedom to share your own ideas and make them projects to work on. You have to take the initiative yourself though, but overall I can work on very interesting things. Sometimes that leads to a lot of work.
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Super offener Austausch mit top Kollegen und Wachstumschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das schnelle Wachstum weiterhin nicht die tolle Kultur verändern zu lassen, denn die Stimmung der Mitarbeiter ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich stets als positiv empfunden, sowohl im Berliner Büro als auch digital mit Kollegen.
Image
Intern hat alles gepasst, daher empfand ich das Image immer als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte einiges lernen auch von erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen weiter geben wollten.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, für mich war die Bezahlung gemäß des Jobs jedoch angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den internationalen Auftritt wurde im Rahmen des möglichen darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der besten Sachen an der Firma, großer Fokus auf Teambuildingmaßnahmen in Form von Weihnachtsfeier, 1x pro Jahr einem Teamausflug im Sommer und weiteren Akivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix an jüngere und erfahreneren Kollegen. Der Umgang ist stets respektvoll gewesen.
Vorgesetztenverhalten
War bei mir Top.
Arbeitsbedingungen
Waren top für mich.
Kommunikation
Zwischen Kollegen und mit meinem Teamlead hat es bei mir immer gepasst, egal ob es um Positives oder Negatives ging.
Gleichberechtigung
Soweit ich das in meiner Position beurteilen konnte, wird hier keiner wegen irgendwas anders behandelt. Bei Teamevents werden auch alle Kolleg*innen im Ausland eingeplant und eingeladen.
Interessante Aufgaben
Eine gewisse Routine schleicht sich immer ein, dennoch war mein Aufgabenfeld vielfältig und interessant.
Work-Life-Balance
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Absolute Katastrophe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Mit riesigem Abstand das schlimmste was ich bisher erleben musste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstbeweihräucherung obwohl alles den Bach runter geht, vollkommen kritikresistent. So ziemlich alles ist das schlechteste was ich jemals im Arbeitsumfeld kennenlernen musste. Eine Gruppenarbeit mit zufälligen Leuten damals im Studium, die allesamt keinen Bock haben und nichts können war noch angenehmer als das.
Es wurde jetzt bereits mehrfacht wiederholt versucht von Jodel diese Bewertung zu entfernen. Grund dafür war Kritik bezüglich dem Feedback Verhalten von Jodel. Wer aggressiv versucht ehrliche Bewertungen zu unterdrücken, naja da sieht man es ja wie sehr einem an Feedback liegt ;-)
Kleiner Edit um auf die dreisten Lügen vom JodelHQ einzugehen:
Ich zitiere wörtlich:
"Guten Tag,
das Unternehmen Jodel hat uns gemeldet, dass einige der Passagen deiner Bewertung unwahr seien. Diesbezüglich haben wir uns vor einiger Zeit bei dir gemeldet und mitgeteilt, dass die Textpassagen inhaltlich geändert oder nachgewiesen werden müssen."
Also nein lieber Ex-Arbeitgeber, es war nicht kununu, sondern wie man deutlich sieht ihr selbst. Auch handelte es sich um keine "reine persönliche Meinung", sondern um einen Fakt den ich nannte.
"Daraus schließen wir, dass du uns anscheinend einfach nur eine schlechte Bewertung anheften willst."
Auch hier zeigt sich wieder wie super toll ihr doch mit Feedback umgeht =)
Alles erdenkliche wurde intern versucht meinerseits. Es wurde nur exakt genauso "professionell" damit umgegangen wie eure öffentliche Reaktion auf eine ehrliche und gerechtfertigte Bewertung ausfällt. Wie es dann intern hinter verschlossener Tür aussieht kann sich jetzt jeder selbst denken.
Da ihr unbedingt auch noch hier einen Vorschlag wollt was ihr verbessern könntet: Spart euch auf Bewertungen zu reagieren, die Art und Weise mit der ihr dies macht schadet nämlich nur euch selbst.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach dicht. Ist besser für alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Update:
Danke dir für die Antwort. Da haben wir uns leider missverstanden. Natürlich kam der erste Einwand von uns, denn deine Bewertung war offensichtlich nicht fair. Du hattest aber von "mehrmals" geschrieben. Wir haben nicht mehrmals irgendwas angezweifelt. Das war rein durch Kununu selbst, da deine neuen Versuche anscheinend nach wie vor nicht passten.
Man kann es natürlich als aggressiv werten, wenn man sich Einmal gegen eine offensichtlich pauschal schlechtestmögliche Bewertung zur wehr setzt. Aber genau dazu ist diese Möglichkeit ja da. Es gibt halt auch mal Bewertungen die einem einfach nur schaden wollen.
Was wir jedoch gerne aufgreifen wollen ist, dass du anscheinend deine Feedbacks geteilt hast, aber nichts damit angefangen wurde. So etwas wollen wir natürlich nicht. Wenn du magst, kannst du uns bitte einmal per Mail (Adresse hast du ja) schreiben, was deine Punkte waren, damit wir nachforschen können, warum uns das nicht zugetragen wurde um zu verbessern. Die Tür steht offen.
Wir wünschen dir nach wie vor das beste in der Zukunft!
Beste Grüße,
P&O Team
Hallo werter Feedbackgeber,
es tut uns sehr leid, dass du anscheinend eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Wir wundern uns sehr, dass du keine der von uns zur Verfügung gestellten Möglichkeiten, anonym im Engagement Survey oder auch in den regelmäßigen Feedbacks wo du aktiv gefragt wurdest, deine Bedenken angesprochen hast und die Ansicht, das hier alles schlecht sei nicht mitgeteilt hast, um an Verbesserungen zu arbeiten. Die Chancen sind hier für jeden da und werden regelmäßig gepusht. Daraus schließen wir, dass du uns anscheinend einfach nur eine schlechte Bewertung anheften willst. Denn Argumente damit wir uns verbessern können, lieferst du keine.
Und außerdem haben NICHT wir versucht die Bewertung löschen zu lassen. Du hast leider gegen die Community Guidelines verstoßen und Kununu selbst hat uns mitgeteilt, dass dein vorheriger Beitrag kein Tatsachenbericht sondern reine persönliche Meinung ist. Du musstest dann anscheinend mehrfach nachbessern. Aber nicht wegen uns.
Über dein neues Feedback kann sich ja jeder eine eigene Meinung bilden. Wir wünschen dir trotzdem auf deinem Weg alles Gute und unsere Tür steht immer offen, wenn du nochmal den Dialog suchen möchtest.
Viele Grüße,
Dein P&O Team
Grottenschlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Edit2: Natürlich weiterhin darauf bestehen dass alles unfair ist, Zitate werden aus dem Zusammenhang gerissen, man macht alles richtig und alle anderen sind ganz doll böse und haben nur all die tollen Möglichkeiten für Feedback nicht genutzt. Und wie "sehr, sehr ernst" Feedback genommen wird, kann ja jeder nochmals sehen wie selbst hier öffentlich damit umgegangen wird ;)
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Edit: Knapp 9 Monate nach meinem Feedback kommt eine Antwort.
Die Antwort:
"unfair evaluation"
"Obviously your ratings are not displaying the culture and work environment"
Damit ist alles gesagt wie hier mit Feedback umgegangen wird. Es ist natürlich unfair und stimmt nicht. Danke für die Bestätigung wieso ihr ein miserabler Arbeitgeber seid.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Edit:
Hallo, vor 9 Monaten nach dem Feedback mussten wir erstmal in interne Prozesse gehen und haben versucht zu deuten, was denn überhaupt gemeint sein könnte. Da das leider nicht geklappt hat haben wir dann jetzt diesen Weg gewählt und hier geantwortet.
Und ja, einfach alles pauschal auf 1 Stern zu setzen ist eine unfaire Evaluation. Da kannst du Zitate aus dem Zusammenhang reißen wie du möchtest. :)
Außerdem nochmal, es gab etliche Möglichkeiten für dich, sowohl direkt als auch anonym im Allgemeinen und ganz spezifischen Zusammenhang auf deinen Job oder die Jodelkultur Feedback mitzuteilen. Gerade weil wir Feedback sehr, sehr ernst nehmen haben wir so viele Möglichkeiten konstruktives Feedback zu teilen und dadurch Change zu bewirken.
Warum du das nicht genutzt hast, wird dein Geheimnis bleiben. Aber zu keinem Zeitpunkt hat auch nur eine Person so intern jemals bewertet.
Du wirst deine Gründe haben, warum du uns jetzt als Arbeitgeber so bewertest, dennoch wünschen wir dir nur das beste und viel Erfolg auf deinem Weg!
Solltest du doch noch genauer mitteilen wollen, was dir nicht gefallen hat und viel wichtiger, warum, schicke bitte eine Nachricht an people@jodel.com.
Viele Grüße,
P&O Team
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Hello dear colleague,
thanks a lot for your feedback. Sadly this is nothing we can work with, even though we take feedback very serious, have internal channels as well as anonymous ways to adress anything that is not working the way you would like to have it. Please share your reasoning with us, either via feedback channels, emails or anonymously in our company feedback session that we always have.
We could start arguing against your evaluation, but that doesnt benefit anybody. :)
So ideally next time you use one of those multiple opportunities we offer, instead of posting an unfair evaluation. Obviously your ratings are not displaying the culture and work environment we actually have at Jodel. We are happy to discuss, what went wrong and offer our support on getting on a track together!
Best regards,
Your P&O Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Geldverbrennerei. Das Produkt bleibt auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte unbedingt von der Theorie in die Praxis umdenken. Es wird viel zu viel über Projekte gesprochen als sie wirklich zuende zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die zwischenmenschliche Atmosphäre unter den Kollegen ist entspannt.
Image
Das Image hat über die Jahre sehr gelitten. Es ist unser aller Aufgabe dies zu ändern, jedoch begreift ein Großteil der Belegschaft den Ernst der Lage nicht. Man geht selber scherzhaft mit dem schlechten Image vor, aber arbeitet auch nicht auf eine Besserung hin. Wer innerhalb von 1-2 Jahren seinen Job verlieren will, kann mit dieser Mentalität weiter „arbeiten“.
Work-Life-Balance
Ich denke, es gibt Kollegen, welche eine höhere und eine geringere Worload haben. Im Median war diese jedoch marktüblich. Es gibt flexible Optionen auf Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Bildungsbonus, welchen man für Kurse und Bücher ausgeben kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind Fair und es gibt je nach Vertrag auch Unternehemensbeteiligung in Form eines Phantom Shares.
Kollegenzusammenhalt
Den zwischenmenschlichen Zusammenhalt habe ich immer als positiv empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen, dass der Median zwischen 25 und 35 liegt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, kann man sagen, dass absolut wenig Führungserfahrung vorliegt. Sei es auf der einen Seite mangelnde Erfahrung in der Arbeitswelt, aber auch ein völlig mangelndes Verständnis dafür, was die Firma und das Produkt voranbringt. Entsprechend werden notwendige Prozesse verlangsamt aufgehalten. Die Company könnte heute an einem ganz anderen Punkt stehen, wenn sie strategisch die richtigen Entscheidungen treffen würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich sind Markt- beziehungsweise Wettbewerberüblich. Jedoch sind diverse Prozesse nicht vorwärtsgekommen, da man sich mit der korrekten Ausformulierung lieber mehr beschäftigt hat, als einfach zu machen. Das führt am Ende dazu, dass das Team und die Company nicht voran kommt, und nach wie vor auf dem gefühlten Stand von 2017 tanzt.
Kommunikation
Es wird extrem viel kommuniziert. In meinen Augen sogar zu viel. Es wird über diverse Needs gesprochen und gefeedbackt anstatt sie mal richtig anzugehen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber ich habe auch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Es wurde viel Wert auf Experimentieren gelegt. Es liegen darum etliche Ideen und Vorschläge zur Versorgung der Company Health and Wealth vor, die jedoch auf Grund von Formfaktoren nie das Licht der Welt erblicken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hallo lieber (Ex-?) Kolleg:in, vielen Dank für das konstruktive Feedback. Damit können wir was anfangen und wir werden es intern ernst nehmen. Besonders deine Ausführungen bezüglich der dMn mangelnden Erfahrung von Führungskräften, sind Punkte über die man reden und die wir optimieren können. Neben FK-Coachings haben wir uns ja außerdem auf mind. 3 Führungsrollen mit erfahreneren Kolleg:innen verstärkt und auch intern u.a. 2 Weitere, die bereits seit Jahren dabei, sind promoted. Auch hier arbeiten wir daran uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Dir wünschen wir weiterhin viel Erfolg und für solch konstruktives Feedback steht die Tür immer offen.
Liebe Grüße,
P&O Team.
Bester Arbeitgeber :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die offene und freundliche Art aller Mitarbeitenden, die Diversity, die vielen Benefits, die überragenden Company events
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gern zur Arbeit, die Atmosphäre ist sehr positiv, jeder ist willkommen und wird wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Der Workload ist schon hoch aber es macht viel spass, ist Abwechlungsreich und man lernt neue Dinge
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb und ausserhalb der Teams, man wird viel unterstützt und auch außerhalb der Arbeit verbringt man gern Zeit miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut, es herrscht eine sehr gute Feedback Kultur und gute Arbeit wird wahrgenommen und wertgeschätzt
Kommunikation
Informationen werden zeitnah geteilt, manchmal wünsche ich mir etwas mehr transparenz
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, neue Herausforderungen und vieles zum Lernen :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear colleague,
thanks for your kind words and also the constructive feedback. We take it very seriously and will try our best to improve on the things you mentioned in communication. We are very thankful to be part of your journey and value your work here at Jodel. All the best in your ongoing studies and much success in finishing it!
Best regards,
Your P&O Team
Nice conditions, and most important for me as an intern, career building, you receive trust and ownership.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Jodel Venture GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Pretty cool office, you can feel really good vibes from the people working there.
Work-Life-Balance
- Flexible working hours and home office possible... in my case I have a really work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
- Most important for me, I think you can definitely build a career here.
Gehalt/Benefits
- Good. They really reward work even if it's an intern role.
Kollegenzusammenhalt
- You can tell they work for this to be a thing (a lot of activities, the yearly offsite...). And they are doing it so well!
Arbeitsbedingungen
- In my opinion higher than the standards (coming from an intern perspective also)
Kommunikation
- Clear and flat. There is recurrent company update meetings and you always know what are the teams working on.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear colleague,
thanks for your kind words and also the feedback. We were very happy to be part of your journey and please feel free to stop by and pay a visit anytime. And maybe in the future roads cross again. All the best to you!
Best regards,
Your P&O Team
Ein hervorragender Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Jodel Venture GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und die ganzen Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
keine, es läuft alles sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unglaublich schöne Arbeitsatmosphäre, mit netten und kompetenten Kolleg*innen
Karriere/Weiterbildung
Man wächst im laufe der Zeit und bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt und keiner wird ausgeschlossen, man fühlt sich immer gut aufgehoben. Auch zwischen den Abteilungen ist immer reger Austausch und gutes Verhältnis vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und führe sehr kompetent das Team.
Arbeitsbedingungen
Remotes arbeiten ist kein Problem
Kommunikation
Kommunikation ist immer vorhanden und es wird vor allem klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Es
Interessante Aufgaben
Bei Jodel ist immer was los, sodass es niemals langweilig wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear ex-colleague,
many thanks for your feedback and the positive recommendation. :) We were very happy to have you and wish you all the best on your future path!
Best regards,
Your P&O Team
Super nice culture, a place to learn a lot and have an impact with what you do.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very good, management always has an open door, good work is seen and also celebrated on company wide-level. Everybody is valued and treated the same, from intern, working student to lead, c-level through all departments.
There is quarterly feedbacks with your own lead and a bigger one once a year. What I like is that it never feels like "you did a good/bad job". Its always like what went nice, what didnt work, what can we improve or should we try sth. else. Open to failure and learning from failures is practiced. Def. good.
Image
Image was better in early stages, but right now I believe its actually not as good as it deserves. So a lot of things improved over the last 2 years. Changes in management turned out good in my opinion. People talk good in general about the company but of course you will always have the negative comments every now and than.
Work-Life-Balance
I cant complain. I do my work, have time for children, hobbies and friends. Vacation has never been an issue and remote work is company culture in general. Even workation and sabbatical is possible. Very modern standards and processes.
There is even mental health coachings part of the benefits. Open to use for employees.
Karriere/Weiterbildung
You can push for developing your career but sometimes the outlook is limited and you cant really do much about it as e.g. for the wish to lead a team the company is not big enough to make this happen for everybody. Fair enough but it limits career development at some point.
What I like is educational budget that you can use, you can jump into new projects, side projects and it is pretty normal to use working hours to read or educate yourself on job relevant topics.
Gehalt/Benefits
Cant complain. For my job its perfectly aligning with market standards and can even compete with corporate world. Its also above of what collective agreements (Tarifvertrag) of other companies can offer.
On top there is company funded pension, educational budget...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was a paperless office until the government decided to change that by a new national law. Its still reduced to the minimum needed. There is also an environmental friendly water dispenser. Garbage is divided reasonable.
Hardware is not being thrown away, its cleaned, repaired and either sold or if good re-used.
Kollegenzusammenhalt
Best thing about Jodel and it goes beyond department structures. Super good.
Umgang mit älteren Kollegen
Dont really have people in the age group of 45-60 but we have really young colleagues, students, moms and dads and more. Age never was an issue here.
Vorgesetztenverhalten
I had different managers, all of them being super nice on a personal level, in communication and always trying to progress my career aswell.
Arbeitsbedingungen
For Start Up environment already very advanced. Everybody is provided with hardware, you can even chose between windows or apple. You have access to more than just notebook.
Office was re-designed, a lot of windows and glass, so light is always there. I like it. Remote work is possible.
Kommunikation
There is monthly business updates where you receive all informations on the diff. departments. So you always know whats going on even if its not going well. In my opinion very transparent.
Since its monthly sometimes decisions that are made on the way, dont reach everybody and its sometimes hard to understand the reasoning. But you always know where to get the info from if you want it.
Gleichberechtigung
Yes, totally.
Interessante Aufgaben
Besides my job it is even possible to work on side projects or even initiate projects yourself. Of course only if its reasonable. But this makes work in general very interesting.
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear colleague,
thanks for your kind words and also the contructive feedback. As you mentioned, some things are related to us being at the stage we are right now. We take every feedback very serious and will adress it internally. Feel free to stop by in case you want to talk more detailed about your observations. :) We want to engage anybody to speak up so we can improve our way of working.
Best regards,
Your P&O Team
Coole Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Jodel in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es früher gut, das die Herachien flach waren und alle gut miteinander waren. Es gab sehr nette Kollegen die mittlerweile aber nicht mehr da sind soweit ich mitbekommen habe. Wie es aktuell geworden ist kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Kommt glaub ich auf die Position an, ich musste leider in vielen Situationen spontan arbeiten, wo andere nicht daran denken würden auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Man kann verschiedene Positionen durchlaufen... Weiterbildung kann ich nicht viel zu sagen da ich keine hatte.
Gehalt/Benefits
Kommt bestimmt auf die Position an... Kann nur für mich sprechen
Kollegenzusammenhalt
Es gab regelmäßig Mitarbeiter Events die sogar Spaß gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Cooler Typ
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug weil ich keinen Firmen Laptop bekommen habe.
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag was zu lachen und es gibt immer was neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hallo liebe/r Ex-Jodler,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Da wir immer versuchen die Erfahrungen zu optimieren, kann ich dir bereits zu einigen Punkten Improvements verkünden. Bspw. gibts für jeden Kollegen ein Firmen-Laptop (freie Wahl zw. Mac und Windows) inkl. weiterem Zubehör.
Im Zuge unseres Wachstums haben sich tatsächlich auch die Strukturen erweitert, dass stimmt. Es sind eben ein paar mehr Mitarbeiter, als zu deiner Zeit. :-) Sei dir aber versichert, dass wir inzw. die Struktur ebenfalls optimiert haben. Gehälter werden ebenfalls jährlich angesehen und angepasst.
Wie du siehst nehmen wir die Feedbacks sehr ernst, daher nochmals Danke für dein konstruktives Feedback.
Was sich nicht geändert hat, sind die Mitarbeiter- und Firmenevents. Die sind immernoch regelmäßig und super!
Wir wünschen dir auf deinem beruflichen Weg in der Zukunft nach wie vor nur das Beste!
Viele Grüße,
Dein P&O Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jodel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Jodel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jodel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.