Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlich hab ich mich dort aufgehoben gefühlt. Man wird dort als Mensch gesehen und nicht als Zahl die Geschäftsführung sowie auch mein Teamleiter immer für mich da und hat ein offenes Ohr.
Das gewisse Punkte bei Sparmaßnahmen, wo man effizienter hätte werden können, nicht geändert worden sind
fande ich sehr gut man hat immer zusammen gelacht, auch mal ein Späßchen gemacht
War durch meine Aufgabe immer etwas schwierig, aber man war immer bemüht, eine Lösung zu finden
Wird bei Jökel sehr groß geschrieben
Fand ich immer sehr gut, gerade mit meinem Team zusammen. Spitze.
Wie die Überschrift schon sagt so ein Chef wie die zwei oder sogar mein Abteilungsleiter kann man sich nur wünschen
Offen und ehrlich
Man hat immer neu dazu gelernt man wird auch, was das betrifft, sehr gut unterstützt
Familiäre Atmosphäre, kurze und schnelle Entscheidungswege. Investitionen in innovative Arbeitsmittel. Richtige Chefs, keine AG oder Vorstand.
Nichts!
Das Team ist alles…
Leute die so tun als wären Sie die besten…
Manchmal nicht zu schnell sein und die richtigen Entscheidung treffen….weiter so…
Das Augenmerk auf die Mitarbeiter nie verlieren!!
Leistungsanspruch gepaart mit Lob…eine gesunde Mischung
Miteinander Füreinander
Auf dem Bau ist es schwer für ein Familienleben, doch tut Jökel alles dafür das es besser ist und wird…
Jeder kann werden was er will, wenn er Bock hat…
Lohn leistungsgerecht aber nicht spitze
Gehalt Pünktlich
Und attraktive Sozialleistungen
Größte Bemühungen gehen diesem Thema nach..
Vom Grundsatz ist jeder ehrlich, doch auch hier leben die Führungskräfte es vor dich gibt es auch mal ein schwarzes Schaf
Jeder hat hier seinen Platz
Leistung steht mir für meinen Geschmack noch zu oft vor dem Mitarbeiter
Besser ausgestattete Arbeitsplätze gibt es nicht.
Generell gibt es keine bessere Kommunikation…doch ist es auch wie überall personenabhängig
Gleichberechtigung ist hier Ziel, doch ist das Interesse von Frauen am Bau leider noch zu zurückhaltend.
Jeder ist seines Glückes Schmied…hier wird aufeinander vertraut!
Treue zur Region,
somit wichtiger Arbeitgeber
Firmenneubau: Der hässlichste Neubau in Schlüchtern seit Jahrzehnten.
Wie kann man(n) so was geschmackloses nur allen ernstes bauen.
Schuster bleib bei deinen Latschen.
Schlüchtern spielt in welcher Liga?
die gute alte Zeit ist hier längst vorbei
oberstes Augenmerk.
Show must go on...
aufgesetzte Fassade
unterste Schublade
schaut euch die "braune" Wählerschaft der Region mal genauer an.
Nachholbedarf ohne ende
nur keinen vorbei lassen
... dass wissen die schon längst, was alle von denen da halten.
Firmenflotte zur großen Schau
hier hat nur einer das Sagen
was ist das bitte?
immer die gleiche Schose.
hängt schon tiefer wie jeder Dudelsack
Die Sicherheit... Das man sein kann wie man ist, Fehler machen kann und darf und.. Das der Kopf Freiraum hat zum weiterentwickeln.
Schlecht... Ist garnichts. Und selbst wenn.. Haette ich es wohl direkt sagen koennen...
Bitte so bleiben!
Eine tolle Atmosphäre. Auch als neuling, fühlt man sich sofort wohl und aufgenommen.
Top
Von nichts, kommt nichts. Damit eine Firma erfolgreich ist, müssen alle mit anpacken. Mal weniger, mal mehr. Trotz allem sind die Arbeitszeiten flexibel, auf privates wird sehr viel Rücksicht genommen. Dadurch ist auch mit Kind, arbeiten möglich. Und das ganz OHNE schlechtes Gefühl oder Druck, wegen Zeiten, Krankheit u. ä
Und nochmal Top. Es ist völlig egal, welchen Abschluss man hat. Kannst du etwas gut, wird es gefoerdert. Z. B. Poliere die gut sind, können Bauleiter werden. Da zieht das Team an einem Strang, die,, alten Hasen,, helfen und unterstützen, bis derjenige nötige Know How hat. Hier zählt das Können und wollen.
Top
Sehr sozial! In allen Bereichen. Die Firma ist ganz weit vorne, wenn es darum geht Chancen zu geben. Man wird unterstützt und Zeiten oder Anforderungen werden flexibel auf die Lebensumstaende angepasst. Die Firma unterstützt Projekte und Vereine, allgemein steht der Mensch an erster Stelle.
Das ist hervorzuheben. Das Team haelt zusammen. Selbst wenn man aneinander rasselt, man kann alles klären und jeder ist für jeden da. Egal in welches Büro man kommt, man wird freundlich empfangen. Die Grundstimmung untereinander, ist was ganz besonderes! Besser, geht es nicht.
Alle sind nett zueinander und kommen miteinander klar.. Egal wie alt
Auch hier, zeigt sich der Unterschied. Jeder wird gleich behandelt. Alle haben die Moeglichkeit, sich mit einzubringen. Ob Ideen, Lob oder Kritik.. Angst oder Sorge, Dinge bei Vorgesetzten anzusprechen, muss man nicht haben. Die beiden Geschäftsführer sind sehr bemüht, Kontakt zu allen zu haben. Egal wieviel Stress herrscht, für ein Lächeln samt Hallo oder auch ein Danke, ist immer Zeit. Sie stehen mit ihrem Verhalten zu 100% hinter dem, was nach aussen präsentiert wird!
Was man brauch bekommt man, diskussionslos... Sind Dinge da, die verbessert werden können, wird es sofort gemacht.
Sehr gut. Jeder ist mit jedem im Dialog, wobei es völlig egal ist, wer welchen Titel bzw. Status hat.
Es ist eine Baufirma. Frauen in diesem Berufsfeld sind halt selten. Abteilungsleiter sind alle M, das liegt aber eher daran, das es in diesem Bereich halt eher Männer gibt.
Tja, dazu sag ich nur....hier wird das Aufgabengebiet innerhalb der Stelle auf den Menschen angepasst. Talente gefördert, Schwächen geschult oder abgefangen. Auch hier... Besser geht es nicht
Sehr klare Vision und Ziele. Innovativ für die Baubranche. In vielen Dingen vorne.
wirklich schlecht gibt es nichts.
Weniger gleichzeitige Veränderungen einführen. Erst etablieren, dann nächstes Ziel.
Sehr sehr viel Weiterbildung.
Es wird ein neuer Anbau gerade gebaut mit neuen Büros und Treffpunkt
Wird GROSS geschrieben und gelebt.
Den respektvollen und offenen Umgang.
Nichts ist wirklich schlecht.
Noch mehr das Wissen und Know how der Mitarbeiter nutzen. Höhepunkte immer wieder hinterfragen.
Super Kollegen und gute Chefs
Passt.
Mitarbeiter können sich in der Jökel Akademie fortbilden. Super gut. Top.
War viel schlechter früher, aber es wurde gegengesteuert. Top
Hängt immer von der einzelnen Person ab, insgesamt aber gut.
Ergebnisse werden offen kommuniziert
Es gibt keine weibliche Führungskraft
siehe Bewertungen
Die Entfernung zu meinem neuen Wohnort
fällt mir spontan nichts ein
sehr offene Fehlerkultur, sehr produktive Arbeitsatmosphäre
Mehrere Preise bzw. vordere Platzierungen für u.a. "bester Arbeitgeber Deutschlands" und Qualitätsmanagement hinterlassen Eindruck. mMn beste Firma in weitem Umkreis
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht sehr gute Work-Life Balance
Jökel Akedemie bietet Mitarbeitern sehr viele Schulungen an. Hier wird gefordert und gefördert
Zusammenhalt unter den "Jökelanern" sehr gut, viele sehr nette und hilfsbereits Kollegen, wird von der Geschäftsführung gefordert und vorgelebt
Vorgesetzte werden regemäßig in Mitarbeiterführung geschult, das merkt man
modernes Bürogebäude, zur zeit wird angebaut, Mitarbeiter werden von Tag 1 an sehr gut ausgestattet, sehr gute EDV
regelmäßige Feedbackgespräche, Besprechungen der Bauvorhaben in regelmäßigen Sitzungen, Kommunikation wird groß geschrieben
sehr gut, siehe Homepage der Firma
Nicht aus eigener Erfahrung beurteilbar, aber viele Frauen in einer "Männerbranche"
Wie in jeder Firma, gibt es spannende und langweilige Aufgaben.
Alles
Nichts
Etwas Authentischer
verknöcherte Strukturen. Der Spruch "Der Fisch stinkt am Kopf" trifft zu.
den interessiert es nicht wirklich.
Die ist sicher nicht so wie es vorgegaukelt wird.
Nach außen hin wir viel getrommelt. Ein Großteil der Mitarbeiter traut sich nicht Kritik zu üben. Einfach mal die Subunternehmer fragen!
Nur auf dem Papier.
Wer korrekt funktioniert kann auch Karriere machen. Weiterbildung ist gut, aber Teilweise nicht zielführend.
In meinem neuen Job bekomme ich mehr Gehalt und mehr Freizeit. Einige Leute sind gegangen die keine Perspektive mehr sahen, obwohl sie top waren.
Was das eigene Unternehmen betrifft schon. Subunternehmer werden ausgequetscht.
Viele nette Kollegen. Vorgesetzte naja.
Hab mich wie ein Untertan gefühlt. Vorgesetzte haben zuwenig Fachwissen können aber ganz toll reden.
Alles Schema F. Wie Vorredner schon erwähnte. Bei den Projekten geht es nur um die Kohle. Architektur und Kreativität wird ganz klein geschrieben.
So verdient kununu Geld.