Tolle Kollegen aber......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige und motivierte Mitarbeiter werden immer mehr überlastet um die Unzulänglichkeiten einzelner auszugleichen statt richtige und wichtige Konsequenzen zu ziehen.
Das meistens aus Angst vor Konfliktgesprächen oder gar aus finanziellen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Mitarbeitmotivation erhöht die Leistungsbereitschaft.
Unmotivierte Mitarbeiter nicht aus mangelnder Konfliktbereitschaft mitziehen.
Konflikte selbst lösen und nicht die Verantwortung auf Mitarbeiter abwälzen um selbst den Problemen aus dem Weg zu gehen.
Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen die Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen mit Ausnahmen kollegial bis freundschaftlich. Leider arbeiten die einzelnen Bereiche manchmal eher gegeneinander als miteinander. Leistungsdruck durch die Geschäftsführung und das ausspielen Abteilung gegen Abteilung fördert das schlechte Klima und sorgt immer wieder für Unruhe und Unzufriedenheit.
Image
Lediglich durch fachliche Kompetenz der Techniker und motivierte Verkäufer kann gepunktet werden.
Ungepflegte Fahrzeuge billiges Werkzeug und ein Eingangsbereich mit Baustellencharakter sorgen häufig für Erstaunen Kopfschütteln und dumme Sprüche
Work-Life-Balance
Für die meisten Mitarbeiter nicht vorhanden.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind nur für neue Mitarbeiter oder wenige Ausnahmen umsetzbar.
Ansonsten festgefahrene Arbeitszeiten und zu wenig Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung und Schulungen der Mitarbeiter wird aus Kostengründen gerne verzichtet.
Eigeninitiative in der Freizeit ist hier gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird selten nach Leistung bezahlt wer ausreichend Druck ausübt bekommt mehr egal ob Leistung erbracht wird oder nicht.
Für normale Mitarbeiter werden Gehaltserhöhungen oft versprochen aber rausgezögert.
Sozialleistungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen die man schnell erkennen kann wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Direkten Vorgesetzten werden häufig von oben Handschellen und Maulkorb angelegt.
Bei der Geschäftsleitung finden Mitarbeitermotivation und Wertschätzung nicht statt.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist häufig respektlos und weltfremd.
Arbeitsbedingungen
Dreckig und ungepflegt.
Schlechte Ausstattung der Arbeitsbereiche aufgrund von Sparzwang
In vielen Bereichen harte körperliche Arbeit
Kommunikation
Auch hier ist es abteilungsabhängig. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird immer wieder durch Feuer von oben und Nichteinhaltung von Strukturen gestört.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung eher schwierig. Andere Meinungen werden als persönlicher Angriff gewertet statt konstruktiv damit umzugehen.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Männern und Frauen spiegeln sich häufig im Gehalt wieder.
Der Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen wird auch unterschiedlich gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Ein großer Kundenstamm von Gastronomie über soziale Einrichtungen bis hin zu Vereinen bietet natürlich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.