Jörg 

Dupp 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir sind der Meinung, dass es in jedem Unternehmen immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.

Kritik ist für uns dann besonders hilfreich, wenn sie konkret und nachvollziehbar ist. Leider enthält Ihre Bewertung einige Aussagen, die wir inhaltlich nicht einordnen oder nachvollziehen können – und die teilweise eher den Eindruck erwecken, dass hier pauschale und unbelegte Behauptungen aufgestellt werden.

Problematisch ist zudem, dass auf Plattformen Aussagen veröffentlicht werden können, ohne dass diese vorher verifiziert werden. Das öffnet der Beliebigkeit Tür und Tor und erschwert einen konstruktiven Umgang mit Kritik.

Wir möchten alle Mitarbeitenden – aktuelle wie ehemalige – ausdrücklich dazu ermutigen, mit uns das direkte Gespräch zu suchen, wenn Unzufriedenheit besteht oder Dinge im Argen liegen. Nur so haben wir die Chance, gezielt etwas zu verbessern. Anonyme Bewertungen können ein erster Schritt sein, aber Veränderung gelingt nur im offenen, ehrlichen Austausch.

Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und würden es begrüßen, wenn Sie diesen Weg nutzen würden.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Dupp

Wir bedanken uns für das offene Feedback und nehmen die geäußerten Kritikpunkte sehr ernst.
Ein wertschätzender und konstruktiver Umgang mit unseren Mitarbeitern ist uns ein wichtiges Anliegen.
Uns ist bewusst, dass es in jedem Unternehmen Bereiche gibt, die optimiert werden können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass die hier geäußerten Kritikpunkte zu großen Teilen nicht auf den tatsächlichen Begebenheiten beruhen.
Leider kann hier jede Behauptung ungeprüft gepostet werden, egal welcher Rufschaden hierdurch verursacht werden könnte.
Einige der in der Bewertung genannten Punkte beruhen unserer Meinung nach auf subjektiven Wahrnehmungen und spiegeln nicht die allgemeine Stimmung im Unternehmen wider.

Wir möchten betonen, dass wir den offenen Dialog mit unseren Mitarbeitern suchen und ihre Anregungen und Ideen schätzen.
Wir laden daher den/die Verfasser/in der Bewertung herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Wir sind überzeugt, dass wir dies durch kontinuierliche Verbesserung und offene Kommunikation erreichen können.