Jörg 

Vogelsang 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese in Teilen deine Unzufriedenheit ausdrückt. Schade, dass deine Erfahrung mit JVU als Arbeitgeber offensichtlich nicht deinen Erwartungen entsprochen hat- manchmal passt es einfach nicht. Dass du kaum Lohnerhöhungen und den Wegfall der betrieblichen Altersvorsorge wahrgenommen hast, ist jedoch überraschend: Alle Beschäftigten haben zum 01.04.2022 und 01.01.2023 eine Tariferhöhung von in Summe 5,5% erhalten. Die betriebliche Altersvorsorge wurde NICHT gekündigt, sondern der Aufbau ist mit Wirkung zum 01.01.2023 etwas modernisiert worden um zukünftig indiviueller auf die Bedürfnisse und Lebenssituationen von Beschäftigten eingehen zu können.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deinem weiteren privaten und beruflichen Weg.

Viele Grüße

Jörg Vogelsang GmbH & Co.KG

Personalwesen

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
danke, dass du bei uns tätig warst und deine Eindrücke in einer Bewertung geschildert hast.
Wir schätzen es sehr, wenn unsere Beschäftigten ihre Meinung kundtun und nehmen daher auch deine Kritik ernst. Leider können wir viele deiner Punkte jedoch nicht nachvollziehen und wir hätten uns gewünscht, dass du sie und nicht erst nachträglich in einer Bewertung mitteilst.

So ist der Vorwurf von sexistischem Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Beschäftigten nicht akzeptabel. Gerne würden wir diesem Vorwurf nachgehen. Bitte melde dich doch hierzu gerne persönlich bei uns um Hintergrunde zu erfahren. Umsomeher freut es uns, dass die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter loben und motivieren und die Stimmung gut ist.

Ebenso sprichst du das Thema Gehalt hat. Wir haben erkannt, dass wir hier Handlungsbedarf haben. Hier wird sich in kürze etwas tun. Die Verhandlungen eines neuen Haustarifvertrags stehen kurz vor dem Abschluß, so dass wir hier unseren Beschäftigten in Zukunft verbesserte und marktgerechte Konditionen anbieten können.

Um unseren Beschäftigten darüber hinaus eine angenehme und sichere Arbeitsatmosphäre zu bieten, tun wir alles, um ihre Gesundheit zu schützen. Neben dem generellen Service unserer Werksärzte, der weit über die Ambulanz oder Notfallbehandlung hinausgeht, wollen wir dieses Ziel ganz besonders in der immer noch vorhandenen Corona-Pandemie erfüllen. Deshalb kann das Arbeiten im Homeoffice nicht nur in dieser Zeit wahrgenommen werden, sondern ist per Betriebsvereinbarung wo immer es möglich ist festgehalten. Die Kritik, dass unser Arbeitszeitkonto bei Gleitzeitbeschäftigten zum Ende des Quartals gekappt wird haben wir aufgenommen und werden versuchen in Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat andere Lösungen zu finden. Jedoch muss auch festgehalten werden, das die meisten Beschäftigten bisher im Rahmen Ihrer Gleitzeit eigenverantowrtlich Ihre Stunden auch abgebaut haben.

Da wir versuchen, uns zu verbessern, werden diese Aspekte und alle weiteren stets überprüft und weiterentwickelt. Gerne hätten wir dein Feedback dazu bereits während deiner Zeit in unserem Unternehmen erhalten und genutzt. So wären die genannten Punkte nicht nur überprüfbar, sondern auch eine Möglichkeit gewesen, deine persönliche Erfahrung bei JVU zu optimieren. Aus diesem Grund motivieren wir unsere Beschäftigten auch immer, uns sofort zu informieren, wenn sie etwas beobachten, dass nicht ihren Vorstellungen entspricht.

Leider können wir deine Kritik dafür jetzt nur noch bedingt nutzen. Wir werden jedoch versuchen, sie in die Einschätzung unserer aktuellen und zukünftigen Beschäftigten einfließen zu lassen, um ihnen weiterhin eine gute Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Viele Grüße

Jörg Vogelsang GmbH & Co.KG

Personalwesen

Liebe*r (ehemalige(r)) Mitarbeiter(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie unsere Zusammenarbeit so beurteilen, wie Sie es tun und würden uns außerdem freuen, wenn wir auch persönlich ins Gespräch gekommen wären.

Sie sprechen davon, dass Jörg Vogelsang ständig wechselnden Uhrzeiten der Schichten mit Überstunden anordnet ohne zu fragen. In der Tat müssen wir auf Grund der guten Auftragslage, gerade alle etwas mehr arbeiten und auch etwas Flexibilität mitbringen um all unseren Kunden zufriedenstellen zu können. Jedoch sind die Schichten i.d.R. drei Wochen im Voraus bekannt, so dass sich unsere Mitarbeiter darauf einstellen können. Wir arbeiten mit Hochdruck an Lösungen, um die Situation für unsere Mitarbeiter(innen) schnell zu verbessern.

Des Weiteren kritisieren Sie, das die Schichtleiter keinerlei Lob aussprechen. Wir bedauern, dass Sie persönliche Wertschätzung vermisst haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nochmal persönlich Feedback zum Vorgesetztenverhalten geben könnten. Dieses Thema ist uns sehr wichtig, wir freuen uns hier immer über Denkanstöße.

Sie beklagen, das wir kein Urlaubsgeld zahlen. Das ist faktisch falsch. Selbstverständlich bekommt jeder Mitarbeiter(in) von uns das tariflich vorgesehene Urlaubsgeld von uns bezahlt. Sollten Sie Fragen zu Ihrer Abrechnung haben, sprechen Sie uns dazu gerne an.

Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt wertgeschätzt haben, denn die Arbeit im Team zeichnet uns aus. Wir nehmen uns ihre konstruktive Bewertung sehr zu Herzen, bedanken uns dafür und wünschen ihnen privat und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Vogelsang GmbH & Co.KG

Personalwesen

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches für uns wertvoll und wichtig ist. Wir bedauern natürlich, dass Sie einige Aspekte kritisch beschreiben. Der Management-Stil unterscheidet sich natürlich immer etwas je nach Führungskraft, aber eine „fehlende Sozialkompetenz“ entspricht nicht der JVU-Kultur und der Basis-Wert unseres Managements ist Kooperation und Miteinander. Es ist bedauerlich, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und werden dieses Feedback ernst nehmen

Wir sind stets bemüht die Mitarbeiter*innenzufriedenheit zu verbessern und unsere Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Vogelsang GmbH & Co.KG

Personalwesen