Ihr Unternehmen?

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Jörg 
Vogelsang 
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Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jörg Vogelsang die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jörg Vogelsang
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jörg Vogelsang
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen sind top, sonst… naja

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer Informiert auch alle Kollegen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Vorgesetzten in meinem Bereich haben immer ein Ohr für die Anliegen deren Mitarbeiter. Es gibt auch in (un-)regelmäßigen Abständen ein Feedbackgespräch mit Beurteilung der eigenen Leistung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation sollte in einigen Bereichen verbessert werden. Das ist auch ein Punkt, der von vielen anderen Mitarbeitern gewünscht ist. Leider ist der "Buschfunk" oft schneller als eine offizielle Info seitens des Arbeitgebers. Die Medien stehen in Form von Intranet und schwarzem Brett zur Verfügung und könnten aus meiner Sicht noch besser genutzt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter Arbeitskollegen ist gut bis sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten frei zu gestalten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten besteht in einem entsprechend vereinbarten Rahmen ebenso. Verbesserungspotential sehe ich hier in der Überarbeitung der Reiserichtlinien und der "Funktionszeiten".

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