Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jörg Vogelsang?

Jörg Vogelsang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Jörg Vogelsang schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jörg Vogelsang als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jörg Vogelsang das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Vogelsang wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Vogelsang als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
68%68
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Betriebsarzt
52%52
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Homeoffice
40%40
Mitarbeiter-Events
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Barrierefrei
8%8
Diensthandy
8%8
Coaching
4%4
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In diesem mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl an weiteren Standorten im In- und Ausland findet man einen wirklich interessanten und sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber hat klare und eindeutige Strukturen und Richtlinien, sodass die Prozesse definiert und vorgegeben sind. Dies erleichtert die eigene Arbeit und das Miteinander enorm.

Dezember 2024Bewertung lesen

Inhabergeführt - Menschen kennen sich untereinander

Oktober 2024Bewertung lesen

36,75 Stunden Woche
44€ tankgutschein.(allerdings auf der Abrechnung stehend)

Februar 2023Bewertung lesen

Arbeitszeiten und eigene Parkplätze sowie Vertrauensvorschuss in die Arbeit

Februar 2023Bewertung lesen

Der Tank Gutschein ist gut .

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Möglichkeit für eine Mittagspause mit Verzehrmöglichkeit in der Nähe (fußläufig); wer was essen möchte, muss immer mobil sein.

Oktober 2024Bewertung lesen

Echte Kritikpunkte habe ich keine.

Dezember 2024Bewertung lesen

Schlecht bezahlter Beruf .
Wegen paar Tage krank wird man sofort reingerufen zum Gespräch .
Was wollen sie hören wenn die Mitarbeiter krank sind sind die krank .
Immer diese doofen Fragen wieso waren sie krank wieso wieso .
Die neuen Mitarbeiter kommen und gehen .
Ich bin seit 10 Jahren da beschäftigt habe so viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen .
Angeblich verdient man bis 38.000€ im Jahr das habe ich aber in den 10jahreb nie gehabt .
Die ...

Februar 2023Bewertung lesen

Das man zu viel Arbeit gleichzeitig erledigen soll und zeitlich sehr eingespannt wird..
Die Betriebliche Altersvorsorge wurde gekündigt.
Kaum Lohnerhöhungen über Jahre. Extrem veraltete Sozialräume und Duschen, kaum zumutbar.

Februar 2023Bewertung lesen

Nur wöchentlicher Schichtplan.
Könnte mehr Grundgehalt geben.
Oft selbstgemachte Interner Stress.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr getan werden. Die Mitarbeiter müssen respektiert werden und angemessen entlohnt.

November 2024Bewertung lesen

Verbesserungspotential gibt es in jedem Unternehmen, so auch hier. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich oben in den einzelnen Kategorien bereits aufgeführt.

Dezember 2024Bewertung lesen

wenn sehr vieles Gut ist, man kann auch noch vieles noch besser machen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Denk mal bitte mehr an die Mitarbeiter.
Durch die Inflation und der aktuellen Lage mit der Erhöhung der Preisen können wir mit unserem Gehalt garnicht mithalten .
5% mehr Lohn ??
Die Inflation liegt bei 10%!!
Ich bitte sie die 5% können sie in die Tonne hauen .

Februar 2023Bewertung lesen

Bessere Gehälter bezahlen und mehr in Ausstattung investieren

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Jörg Vogelsang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ich persönlich habe nie einen Unterschied bei der Behandlung von älteren zu jüngeren Kollegen wahrgenommen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden neu eingestellt und werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.

April 2022Bewertung lesen

es gibt keinerlei Diskriminierung

Mai 2022Bewertung lesen

Die älteren Kollegen sind gerne bereit, ihr Wissen an eine interessierte jüngere Mitarbeitergeneration weiterzugeben.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Vogelsang ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Arrogant und aggressiv. Bei jeder Kleinigkeit wird man angemeckert. Selbst wenn man Krank ist, wird man gerufen und nachgefragt weshalb man Krank ist.
Man wird unter Druck gesetzt selbst bei Krankheit arbeiten zu gehen um nicht angemeckert zu werden. Deshalb kommen und gehen so viele neue Mitarbeiter.

November 2024Bewertung lesen

Teils teils es gibt sehr nette Vorgesetzte und auch Vorgesetzte die nicht so nett sind .

Februar 2023Bewertung lesen

Sehr oft mit der Peitsche hinter einem stehend um Druck zu machen.

Februar 2023Bewertung lesen

Ganz gut, aber setzen sich auch nicht wirklich für einen ein.

Februar 2023Bewertung lesen

Katastrophale vorgesetzten, Achtung bei Krankmeldungen! Jede gibt Ärger egal wieso.
Die Firma versucht Geld einzubehalten ohne rechtlicher Grundlage.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von internen Schulungen und Trainings an. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls möglich und müssen gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant werden. Hierbei kann es natürlich zu zeitlichen Verzögerungen kommen, sollte das Budget für Weiterbildungsmaßnahmen bereits aufgebraucht sein. Daher frühzeitig kümmern.

Dezember 2024Bewertung lesen

Angeblich ja aber gesprochen habe ich mit keinem wo das der Fall wäre.

August 2021Bewertung lesen

Die Perspektiven im Unternehmen sind hervorragend. So ist es beispielsweise möglich,
bereits in jungen Jahren in eine leitende Position aufzusteigen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jörg Vogelsang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Jörg Vogelsang schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jörg Vogelsang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Vogelsang als eher traditionell.