Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy36,75 Stunden Woche
44€ tankgutschein.(allerdings auf der Abrechnung stehend)
Arbeitszeiten und eigene Parkplätze sowie Vertrauensvorschuss in die Arbeit
Der Tank Gutschein ist gut .
Flache Hierarchien
Der freundliche und offene Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht bezahlter Beruf .
Wegen paar Tage krank wird man sofort reingerufen zum Gespräch .
Was wollen sie hören wenn die Mitarbeiter krank sind sind die krank .
Immer diese doofen Fragen wieso waren sie krank wieso wieso .
Die neuen Mitarbeiter kommen und gehen .
Ich bin seit 10 Jahren da beschäftigt habe so viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen .
Angeblich verdient man bis 38.000€ im Jahr das habe ich aber in den 10jahreb nie gehabt .
Die ...
Das man zu viel Arbeit gleichzeitig erledigen soll und zeitlich sehr eingespannt wird..
Die Betriebliche Altersvorsorge wurde gekündigt.
Kaum Lohnerhöhungen über Jahre. Extrem veraltete Sozialräume und Duschen, kaum zumutbar.
Nur wöchentlicher Schichtplan.
Könnte mehr Grundgehalt geben.
Oft selbstgemachte Interner Stress.
Die Mitarbeiter sind egal, Hauptsache die Vorgesetzten können Unmengen an Kohle scheffeln. Es wird, obwohl Gesetzlich nicht erlaubt, auch Mitarbeitern ohne angekündigte Kurzarbeit, bei Krankschreibung, Kurzarbeit statt Krankentage eingetragen.
Spätschicht
Denk mal bitte mehr an die Mitarbeiter.
Durch die Inflation und der aktuellen Lage mit der Erhöhung der Preisen können wir mit unserem Gehalt garnicht mithalten .
5% mehr Lohn ??
Die Inflation liegt bei 10%!!
Ich bitte sie die 5% können sie in die Tonne hauen .
Bessere Gehälter bezahlen und mehr in Ausstattung investieren
Bietet den Mitarbeiten mehr (Gehalt, Flexibilität, Goodies etc.). Mit dem aktuellen Stand wird man nur wenige Mitarbeiter halten können. Schon jetzt zu sehen an den vielen jungen Kollegen die schnell wieder weg sind.
fachlich UND sozial Kompetente Vorgesetzte. Bürokratieabbau.
Der am besten bewertete Faktor von Jörg Vogelsang ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie gesagt sind die Kollegen, hilfsbereit und nett. 1, 2 Kollegen machen allerdings immer wieder Kopfschmerzen und folglich dürr es zu Mehrarbeit.
Die Kollegen halten untereinander, auch Abteilungsübergreifend, zusammen. Keiner haut andere in die Pfanne und Probleme können meist ohne Unterstützung der Vorgesetzten gelöst werden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen aus der Abteilung war, bis auf eine Ausnahme, stets einwandfrei.
Die Kollegialität ist ein besonderes Merkmal in der Firma. Meinungen unter den Mitarbeitern können offen ausgetauscht werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Vogelsang ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teils teils es gibt sehr nette Vorgesetzte und auch Vorgesetzte die nicht so nett sind .
Ganz gut, aber setzen sich auch nicht wirklich für einen ein.
Sehr oft mit der Peitsche hinter einem stehend um Druck zu machen.
Katastrophale vorgesetzten, Achtung bei Krankmeldungen! Jede gibt Ärger egal wieso.
Die Firma versucht Geld einzubehalten ohne rechtlicher Grundlage.
Überflüssige Emails an Wochenenden, die lediglich signalisieren sollen, dass "Mann" arbeitet. Permanente Ablehnung des Urlaubsantrags aus Gründen, die sich im Nachhinein immer als nicht haltbar erweisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angeblich ja aber gesprochen habe ich mit keinem wo das der Fall wäre.
Die Perspektiven im Unternehmen sind hervorragend. So ist es beispielsweise möglich,
bereits in jungen Jahren in eine leitende Position aufzusteigen.
