44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes inhabergeführtes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Managment ist offen für Verbesserungsvorschläge und unterstützt aktiv alles, was die Arbeitsprozesse moderner und papierloser macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur im Ausnahmefall Homeoffice während der Corona-Pandemie, vorher gar kein Homeoffice und auch nach der Pandemie möchte man eher kein Homeoffice anbieten.
Das ist m.E. nicht zeitgemäß und ist schlecht fürs Image als moderner Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
mehr tun, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Z.B. auch Mitnahme eines (gut erzogenen und verträglichen) Hundes am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter erlauben, sofern es der Arbeitsplatz selbst zulässt.
Außerdem sollte es Mitarbeiter-Events geben, z.B. Weihnachtsfeier (nach Corona!) oder Sommerfest, und Team-Events zur Mitarbeiterbindung und zum Teambuilding sollten vom Arbeitgeber unterstützt und finanziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber auch finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Metall-Tarifvertrag, aber auch einige AT Angestellte, Sozialleistungen aus dem TV
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt! Man hilft sich immer gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
es sind sehr viele Mitarbeiter schon sehr lange im Unternehmen, es gibt auch einige ältere Kollegen, deren Erfahrung im Unternehmen sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen haben, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, teilweise klimatisierte Büros.
Einen Stern "Abzug", da es keine Freigetränke (Wasser, Tee, Kaffee) vom Arbeitgeber gibt. Das gehört m.E. zu einem modernen Arbeitsgeber heutzutage dazu...
Kommunikation
Nun werden auch moderne Kommunikationsformen, z.B. Videocalls, genutzt, um die Belegschaft zu informieren. Ansonsten gibt es Newsletter in Papierform, die mehrmals pro Jahr an die Belegschaft ausgegeben werden.
Allerdings ist die Information bisher "nur einseitig", d.h. es fehlen Beiträge der Belegschaft.
Und ein modernes Intranet als zusätzliche Kommunikationsplatform würde m.E. helfen, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind leider eher die Ausnahme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Traditioneller Mittelständler auf sehr innovativen Wegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Vertrauen ist in jedem Gespräch ein hohes Gut.
Das Innovationspotential, welches bei JÖST besteht ("schlafender Riese").
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Wesentliches; Kommunikation könnte weiter verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, um Wachstums- und Karrieremöglichkeiten gezielt zu fördern durch interne / externe Weiterbildungen.
Als Produktionsbetrieb im Münsterland würde das Angebot von Fahrradleasing zur Imagestärkung sicherlich helfen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund geringer Fluktuation der letzten Jahre/Jahrzehnte und dem über 100 jährigen Bestehen des Unternehmens gibt es viele langjährige Mitarbeiter, die über hohes Wissen und große Identifikation verfügen. In letzter Zeit wurden viele neue Kollegen ausgebildet und herangeführt, sodass ein ausgewogener Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern besteht. Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereich daher oftmals von der Wissensweitergabe und Neugier geprägt.
Image
Als klassischer Maschinenbauer gilt das Unternehmen als solide. Von außen betrachtet ist die innovative Richtung vielleicht noch nicht auf den ersten Blick erkennbar. Dies wird sich sicherlich zukünftig ändern.
Work-Life-Balance
Außerordentlich gut durch 35 Stunden Woche für Tarifangestellte.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden z.B. über Mitarbeit in anderen Abteilungen bzw. durch Ihre Vorgesetzten aus- und weitergebildet. Vereinzelt auch externe Schulungen. Dies könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt und gute Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Generell gilt: gute Leistung wird honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Kampagnen bzgl. Umwelt etc.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen außerordentlich gut. Besonders die Corona Situation hat bewiesen, dass sich Kollegen auch abteilungsübergreifend stark unter die Arme greifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zur Wissensweitergabe ermutigt und somit stark eingebunden - wahrscheinlich auch weil in der Vergangenheit oftmals wertvolles Wissen mit in den Ruhestand gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung mit klarer Vision zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Engagierte Mitarbeiter werden dabei stark unterstützt und in ihren Aufgaben gefördert. Auf allen Ebenen ein mehr als vorbildliches Verhalten im Umgang mit der Corona Krise.
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend sehr gute und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation ist in der Regel sehr solide und alle grundlegenden Themen werden bereichsspezifisch stets zeitnah weitergegeben. Nichtsdestotrotz gibt es diverse Themen, die sicherlich noch professioneller kommuniziert werden könnten. Das derzeit in Planung befindliche JÖST Portal wird sicherlich Abhilfe schaffen.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Nachdem man in 100 Jahren den Grundstein als grundsolider, klassischer Maschinenbauer gelegt hat, werden aktuell diverse innovative Projekte (Produkte, Prozesse, Digitalisierung usw.) angeschoben und realisiert. Quasi jeder interessierte Mitarbeiter kann sich einbringen und bei der Umsetzung der Projekte unterstützen. Für Mitarbeiter resultiert daraus eine Masse an spannenden, innovativen und neuen Aufgaben.
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Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung, ansonsten ein TOP Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechbarkeit der Vorgesetzten, Top Arbeitszeiten, Betriebsrat, interessante Aufgaben, gutes Kantinenessen, Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anteil der weiblichen Mitarbeiter ist extrem niedrig, viele Überstunden, Unmotivierte Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zum Wort stehen...
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35h Woche, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte!
Kommunikation
Fehlende Kommunikation untereinander..
Gleichberechtigung
Die Gehaltsunterschiede für die gleichen Aufgaben sind sehr groß.
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Wann die Firma ein Produkt wäre Würde ich sagen das preisleistungsverhältnis passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die flexibleren Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen von Vorgesetzten sind schwer nachzuvollziehen
Man erkennt keine klare Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitsatmosphäre tun zb Weihnachtsfeiern oder sonstiges
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Work-Life Balance, jedoch fragwürdige Ausgaben der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitszeiten, guter Betriebsrat, interessante Aufgaben, super leckeres Kantinenessen, Arbeitskollegen sind richtig freundlich und hilfsbereit wenn man neu ist, moderne Büros und gute technische Ausstattung
Generell kann ich die Arbeit für die Firma JÖST auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Auszubildenden waren laut dem was ich gehört habe auch sehr zufrieden mit den Abteilungen und die Betreuung durch die wirklich nette und herzliche Personalabteilung.
Zusätzlich gibts Rabatt im Fitnessstudio nebenan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Ausgaben der Geschäftsführung.
Diese verteilt übrigens auch nicht besonders sinnvolle Abmahnungen. Z.B. wenn der Schreibtisch gerade nicht aufgeräumt ist oder man Kritik äußert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in den Erhalt und die Förderung guter Mitarbeiter oder Azubis stecken, anstatt ein neues Technikum zu bauen und eine riesige Jubiläumsfeier zu veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, aber immer respektvoll.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten und 35h Woche. Besser gehts nicht.
Es war auch immer möglich mal um 12 zu gehen wenn man was privat unternehmen wollte, ohne direkt einen halben Tag Urlaub einzureichen. Überstunden durften also abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher neue Mitarbeiter eingestellt, statt die eigenen zu fördern. Das liegt aber weniger an der Personalabteilung als an der GF.
Kollegenzusammenhalt
Lustige, lockere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungsleiter haben wenig Führungskompetenz und sollten dahingehend geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte kaum besser sein.
Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit und die EDV kümmert sich schnell und gerne um technische Probleme.
Kommunikation
Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding, daher könnte die Kommunikation besser sein.
Gehalt/Benefits
Nach IG Metall Tarif, daher Bezahlung ganz gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Mittelständler mit großer Sicherheit und Abwechslung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Klima, durch lange Firmen-Zugehörigkeiten sehr gutes Klima unter Kollegen, Ansprechbarkeit der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, arbeitsorientiert
Image
Branchenbezogen Marktführer, Technilogieführer
Work-Life-Balance
Persönlicher Einsatz wird erwartet. Im Rahmen des zyklischen Naschinenbaugeschäfts sind Arbeitszeiten recht flexibel. Elternzeit / Studium etc möglich
Stundenkonten im Tarif- und AT-Bereich
Karriere/Weiterbildung
Technikerschule, duales Studium, Spezialisierung, aufgabenbezogene Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Metalltarif / im AT-Bereich Prämie
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros - alles gut instand gehalten
Kommunikation
Hierarchien sind durchlässig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeigeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seine Arbeit macht, wird in Ruhe gelassen im Positiven Sinne. Gleitzeit ermöglicht einen die Arbeitszeit an die aktuelle Lebenslage anzupassen, später Anfangen wegen Kindergarten etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte wieder näher am Mitarbeiter sein, teilweise hat man das Gefühl, es geht vieles „auf dem Weg nach oben verloren“.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Tätigkeit die Spaß macht, die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
35h Woche, Überstundenkonto, Urlaubs/ Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag, Baustelleneinsätze werden sehr gut bezahlt, Super Kantine mit frischem Essen
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schulungen wären nicht schlecht, aber Schweißscheine usw. werden gemacht.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, gute Industriegehälter aber teilweise Lohnunterschiede für gleiche Tätigkeit innerhalb der Abteilung. Gute Arbeit könnte mehr Anerkennung finde!
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, die auch teilweise Private Ausflüge etc zusammen unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, natürlich könnte es mehr Feedback geben, Personalgespräche im „Positiven Sinne“. Es müssten mehr Verbesserungen in die Firma fließen, die durch die Vorgesetzten weitergetragen werden!
Arbeitsbedingungen
Betrieb mit IG - Metall Tarifverträgen, 35 h Woche, Überstundenkonto, Urlaubs/ Weihnachtsgeld, Kantine
Kommunikation
Informationen kommen Teilweise nur Schleppend an, muss verbessert werden!
Gleichberechtigung
Die Gehaltsunterschiede für die gleiche Aufgaben sind teilweise groß!
Interessante Aufgaben
Sondermaschinen, die Individuell für die Kunden gefertigt und Konstruiert werden... die Arbeit wird nicht langweilig, da sie sehr Abwechslungsreich ist. Baustelleneinsätze sind auch möglich, wenn man Spaß daran hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Besonders Gewinnorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft wechselnde, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaufmänner geben den Takt vor, ohne Rücksicht.
Verbesserungsvorschläge
Kleine dynamische Teams, keine altbackenen Abteilungen ohne richtige Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die Euros sind wichtig
Kollegenzusammenhalt
Durch Druck von oben wird Zusammenhalt verringert.
Vorgesetztenverhalten
"Du musst Das jetzt machen!" Egal ob man es kann, oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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traditionsbewusst mit modernen Ansätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, 35,0 Stunden/Woche, tarifgebunden
hervorragender Ausbildungsbetrieb
moderne Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anteil der weiblichen Mitarbeiter ist extrem niedrig
Verbesserungsvorschläge
Förderung des innerbetrieblichen Zusammenhalts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schätzt seine Mitarbeiter nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und ein Tarifvetrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, viele Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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