19 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sag nichts
Ändert sich sowieso nichts.
Man ist noch nicht einmal mehr eine Nummer
Es wird nicht gut geredet
Betrifft nur den direkten Vorgesetzten
Nur hinterm Rücken
Zugehörigkeitsjahre geht vor Erfahrung
Arbeit ist gut
Wieso werden keine Verbesserungen umgesetzt.
Es gibt soviel was man verbessern
könnte.Wird leider nicht erwünscht.
Ich denke auch vor der Geschäftsleitung vertuscht
Eigentümergeführtes Unternehmen, große Investitionen in den heimischen Standort.
Umgang mit jungen und älteren Mitarbeitern in Krisenzeiten.
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Krisen mit den Mitarbeitern zusammen meistern, nicht von oben herab.
Könnte besser sein.
Von außen oft hui, von innen gesehen stehen viele Herausforderungen in allen Bereichen an.
Ausbaufähig durch gegenseitiges Vertrauen.
Hat man einen Förderer gefunden, kann man sich gut entwickeln, wenn die entsprechende Eigeninitiative vorhanden ist.
Gehälter an der IG Metall angelehnt, nach einigen Jahren Zugehörigkeit fast 14 Gehälter!
Gut, stirbt aber langsam aus, wenn nicht von oben gegengesteuert wird.
Die Erfahrung wird selten wertgeschätzt. Ältere werden oft nur als Kostenfaktor dargestellt.
Oftmals nicht auf Augenhöhe, sondern von oben herab.
Gute bis sehr gute Ausstattungen. Nur der Weg zurück zum Großraumbüro ist aus der Zeit gefallen.
Verbesserungswürdig. Es wird zu oft über andere Abteilungen anstatt mit den Abteilungen gesprochen.
Es bewegt sich was, aber langsam.
Vieles ist möglich, vor allem bei Eigeninitiative.
Tolle Gebäude mit moderner Büroeinrichtung.
Sehr flexible Arbeitszeiten bei 35 Stunden/Woche und Gleitzeitkonten, in der das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Das Angebot ist groß und bietet sehr viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung.
Dank Tarifvertrag klare und faire Regelungen.
Je nach Team unterschiedlich aber generell gut.
Man legt viel Wert auf das Fachwissen der älteren Kolleginnen und Kollegen. Viele bleiben dem Unternehmen auch über das Rentenalter hinaus erhalten.
Jährliche Mitarbeitergespräche, in denen es nicht nur um Geld geht.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (modern) und bieten Komfort.
Kurze Entscheidungswege. Man wird durch die Geschäftsführung über aktuelle Projekte und Themen regelmäßig informiert.
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden.
spontan frei nehmen oder HomeOffice machen geht gut, IG-Metall 35h Woche, meine Ideen und Vorstellungen werden nicht geblockt sondern ich kann diese durchsetzen
kaum Team-Building, knauserig beim Gehalt, kein Workation obwohl einfach möglich wäre und ein mega Gewinn
Mehr oder bessere Team Building Aktionen. z.B. Überhaupt mal eine gemeinsame Feier (z.B. Weihnachtsfeiern) machen und Angebote für die Abteilungen z.B. für 6 Personen einen Minigolf-Gutschein o.ä. als Team-Building . . .
1 Mittagessen im Jahr als Team-Building Maßnahme zu bezeichnen ist etwas albern
Workation möglich machen, schließlich gibt es weltweit Tochterfirmen bei denen es einfach möglich wäre ohne extra Büroräume mieten zu müssen
Es fehlt an Personal, zunehmend mehr junge als ältere Leute, aber die Kollegen helfen immer bei Fragen und man hat die Freiheit sich eigene Lösungen zu überlegen.
Die meisten sind denke ich zufrieden oder besser, vor allem die, die vorher schon mal woanders gearbeitet haben. Die jenigen, die nie woanders waren, sind manchmal etwas genervt, unmotiviert o.ä. Nach außen eine weltweit operierende Firma die proffessionell arbeitet und das stimmt auch.
Aus meiner Sicht sehr gut. Ich muss nur gucken, dass ich keine Termine habe und kann auch spontan am nächsten Tag frei nehmen oder HomeOffice machen. Nur ist HomeOffice eher ungewünscht aber grundsätzlich gar kein Problem.
Kann ich nicht beurteilen, da ich studiert habe und dann erst nach Joest kam aber die Kollegen sagen, Weiterbildungen sind schwierig durchzubekommen.
Eher knauserig was Gehaltserhöhungen angeht und wenn man wirklich was will muss man zum GF. Ansonsten eben IG-Metall Tarifvertrag und Betriebliche Renten Versorgung etc. vorhanden.
Stahl gibt es nicht oder kaum Umweltbewust hergestellt und wird deswegen auch nicht eingekauft. In der Dorfgemeinschaft gibt Jöst keine spenden z.B. an lokale Vereine o.ä. also soziale engagement ist auch wenig da. Einmal wurde bei einem Fußballdorfpokal mitgemacht aber auch ungern, da es anschließend zu viele Ausfälle gab.
Meistens sehr gut in der Zusammenarbeit aber manche einzelne Kollegen sind unmotiviert oder überlastet und reagieren deswegen sehr spät oder gar nicht. Außerhalb der Arbeit unternimmt man schon mal etwas zusammen, Weihnachtsmarkt etc. mit der Abteilung aber nicht von der Firma organisiert.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, da wir von deren Erfahrung extrem profitieren. Teilzeitrente usw. ist auch möglich, IG Metall.
Zu junger Abteilungsleiter, der zu wenig Erfahrung hat und vlt. auch häufig unabsichtlich aber nervigerweise einen erst spät einbezieht.
Es werden gerade neue Büros gebaut aber die bereits renovierten sehen an sich gut aus, sind nur komplett offen was etwas laut sein kann wobei die neuen in 6 Personen räumen aufgeteilt sein sollen. Leider Clean Desk (nichts darf auf dem Schreibtisch verbleiben, jeden Tag könnte man wo anders sitzen). Keine Pflanzen oder sonstige Deko im Büro gestattet.
Es gibt monatliche Videos der GF mit den neuesten Themen, aber nur grobe Infos über die Erfolge (.. pro Jahr erwirtschaftet usw.). Das AfterSales ist eher schlecht.
Als Mann kann ich das schlecht beurteilen aber kann mir nicht vorstellen, dass es hier jemanden gibt, der etwas dagegen hätte.
Darauf wird stark geachtet und es ist in der eigenen Hand. Wenn man voll ist mit Kundenanfragen, kann man einen Kollegen bitten die gerade neu rein gekommene zu übernehmen und anders herum auch. Das funktioniert gut!
Super Arbeitsbedingungen mit eigener Kantine!!
Digitalisierung noch in den Kinderschuhen. Zu viel Papier intern im Umlauf
Klare Homeoffice Regelung
Top moderne Büros, alles auf dem neuesten Stand
Weltmarktführer
überstunden auf- und abbaubar
Ist noch steigerungsfähig
Hierarchie ist offen für Vorschläge und Veränderungen
Update-Videos von der GF
Faire Behandlung dank Tarifvertrag
keine Unterscheidung wahrnehmbar
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viele verschiedene Produkte
Videos von den Chefs und die spürbaren Veränderungen.
Mehr Mitarbeitergespräche, fragen Sie die Menschen mehr ob Sie zufrieden sind.
Hier kann man wirklich nicht meckern.
Geld kann immer mehr sein, ist aber im Vergleich zu anderen Firmen gut.
Kann ich nicht beurteilen.
Unterschiedlich nach Abteilungen.
Das ist auch immer von den Menschen abhängig.
Abwechslungsreich.
Hier wird etwas getan. Eine neue Kantine, neue Büros, Teamtage.
Das beste ist aber die 35 Std. Woche und die komplette Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und viele Brückentage sind frei.
Eine fixe Lösung für Home Office fände ich gut. So kann man 2-3 Tag in der Woche fest planen.
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Die 35 Std. Woche durch die IG Metall ist einfach perfekt!
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Ist für einen selbst nichts dabei oder man benötigt etwas kann man immer nachfragen.
Die Büros sind modern Ausgestattet. Nach und nach wird alles erneuert. Auch ein Gebäude wird momentan komplett neu gebaut.
Klare Strukturen und Ansprechpartner. So hat man immer eine Anlaufstelle.
Sehr großes Engagement für den Standort Dülmen. Sehr gutes Händchen für Auslandsvertretungen
Kollegiale Zusammenarbeit
Wird großer Wert gelegt
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wird gerne gesehen
Haustarif liegt zwar ca. 5% unter Fläche, aber alle IG Metall Tarife werden eingehalten
Mit den meisten AN sehr gut
Gute Zusammenarbeit über alle Altersschichten
Bis auf kleine Ausnahmen gut
Arbeitsschutz und Ergonomie sind wichtig
Ist Abteilungsabhängig
Keine Beanstandung
Sehr vielfältige Aufgaben, die immer neue Herausforderungen bringen
- Kantine mit sehr abwechlungsreichem und leckerem Angebot
- Teamevents
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- Weiterbildung sollte proaktiver gestaltet werden
sehr angenehm
hochqualitativ. Marktführer
35h Tarifvertrag und Gleitzeitkonto
Auf Weiterbildungsangebote sollte mehr geachtet werden
Tarifvertrag!
E-Autos im Einsatz und es entstehen immer mehr E-Lade Punkte und PV Panele
viele neue Kollegen, aber man findet sich gut zusammen
Inbesondere um ältere wird sich gekümmert, auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen
sehr moderner Arbeitsplatz mit Clean Desk und Desk-Sharing Policy
verbessert sich zunehmend. Vorgesetze sind sehr offen und es gibt kontinuierliche Updates
habe bisher nichts Ungerechtes erlebt
sehr selten einen Tag erlebt, an dem ich nicht gerne am Schreibtisch angekommen bin
meine Anreise war ein Stückchen zu lang für meinen Geschmack und leider nicht mehr mit dem Fahrrad zu machen
sehr viele interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
noch immer guten Kontakt zu alten Kollegen
immer fair gewesen
top
innerhalb der Abteilung immer sehr gut. außerhalb weniger Erfahrungen gemacht
soweit ich das als Mann beurteilen kann, hatten wir immer einen sehr fairen Umgang mit allen Mitarbeiter:innen
manchmal ein bisschen mehr Abwechslung bei den Themen gewünscht aber grundsätzlich war es ein spannender Job
So verdient kununu Geld.