Verschenktes Potential durch veraltete Strukturen im kaufmännischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark. Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre meist gut. Außerhalb dieser Grenzen verschlechtert sich das Bild.
Image
Aufgrund der Branche ist hier keine bessere Bewertung möglich.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind im üblichen Rahmen, da ist Flexibilität gegeben. Durch Überbelastung sieht die Realität allerdings oft anders aus. Mobiles Arbeiten ist möglich, aber nur in sehr eingeschränktem Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf eigenen Wunsch teilweise möglich. Kein allgemeines Fortbildungsprogramm von Unternehmensseite.
Kollegenzusammenhalt
Die vielen netten Kollegen sind ein Lichtblick!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. In der Breite fehlt Sozialkompetenz, es gibt kaum Mitarbeiterentwicklung. Die Mitarbeiter werden eher weniger einbezogen. Klare Strukturen fehlen, teilweise ebenso der Wille oder die Fähigkeit, Veränderungen zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung teilweise veraltet, keine Schulungen für IT-Programme, teilweise ungeeignete Büroräume, wenig Ausweichräume
Kommunikation
Unternehmensweite Kommunikation findet kaum statt
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier definitiv schwerer als Männer.