65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist noch viel Luft nach oben
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Joh.Wilh. von Eicken GmbH in Dingelstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Täglich Frisches Obst und Gemüsse gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Toiletten unten Gibt
Verbesserungsvorschläge
Mobg unterbinden ,die Mitarbeiter zur rechenschaft ziehen in Form von Abmahnungen ,gehäsickeit gegenüber anderen Mitarbeitern versuchen zu beenden ,man muss sich nicht wundern wenn die arbeitnehmer schnellner wieder weg sind als sie gekommen sind,schulung zur sicherheit des Arbeitsplatzes ,(richtige benutzung der Hubwagen ,richtiges Abstellen der Hubwagen ,nicht einfach kreuz und Qwer abstellen) schulungen für die Maschinenführer ,wie verhalte ich mich richtig bei neuen mit arbeitern die angelernt werden müssen ,es sind Maschinenführer und Keine Mentoren die das gelernd haben,Trinkflaschen Direckt am Arbeitsplatz die man zu drehen kann ,und Sichere Messer für die Arbeit ,Handläufe vor der Kantine ,(auch wenn es nur drei stuffen sind )irgendwann fällt jemand runder auch wenn es nicht Tief ist aber einen Knöchel verstaucht hat man sich schnell
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich zwei mal überlegen wen man was anvertrauen kann
Image
Image nicht Gut,Kaffee und Tee gibt es umsonst sowie Obst und Gemüße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen gruppen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Man muss Die Produktionshalle verlassen wenn man was trinken möchte ,ich finde es schlimm das man sich bei der Maschinenfüher(in) abmelden muss um auf Toillete gehen zu können anstatt einen anderen Mitarbeiter sagen zu können das man schnell mal zur Toilette muss
Kommunikation
Nur die Festen mitarbeiter reden miteinander die Leiharbeiter sind die deben
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Nein
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Aktuell kein gutes Klima mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Joh. Wilh. von Eicken GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Mitarbeiterangebote,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Führung, Schlechte Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter durch einen geeigneten Bewerber ersetzen. Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren. Mehr aus die Stärken der Mitarbeiter achten und diese fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden fast ausschließlich über Leiharbeit rekrutiert. Bei der Auswahl der Kollegen wird ausschließlich auf Krankheitstage und Pünktlichkeit geachtet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen auf einen besseren Posten werden meist nicht beantwortet und wortlos nach 6 Monaten gelöscht. Es gibt die Möglichkeit eine Externenprüfung abzulegen wenn man gewisse Voraussetzungen aus einem festgelegten Katalog erfüllt. Negativ daran ist, das da auch Krankheitstage mit einbezogen werden und für Kollegen die eine Chronische Krankheit haben und leider höhere Ausfallzeiten haben es nahezu unmöglich ist dieses Angebot zu nutzen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnittlich, wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
War mal besser ist aber noch nicht so eine Katastrophe wie der Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Seid der neue Produktionsleiter eingesetzt ist fehlt es massiv an Professionalität. Er droht Mitarbeitern, schikaniert diese und Zwingt denen die er nicht mag (vor allem wenn sie seiner Meinung nach zu viele Krankheitstage haben) Aufhebungsverträge auf. Viel negative Stimmung in dem Unternehmen sind ihm zuzuschreiben.
Arbeitsbedingungen
Laut und staubig, aber das bleibt nicht aus
Kommunikation
Wenn es darum geht Druck zu machen geht alles ganz schnell, hat ein Mitarbeiter ein Anliegen dauert es sehr lange, weil es durch viele Büros mündlich getragen wird und irgendwo "vergessen" wird. Schriftliche anliegen werden in der Regel gar nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Wenn man seine Meinung laut sagt gibt es druck von Oben ansonsten werden alle gleich klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Maschinen
Image
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Super Kollegen und Arbeitsumfeld. Die Aufstiegschancen sind leider kaum gegeben. Im Büro gilt kein Tarif.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Von Eicken in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, eigenständiges Arbeiten und nicht ständige Kontrolle, felxible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Abläufe innerhalb des Unternehmens, zu wenig Umsetzung von Projekten, lieber so laufen lassen anstatt etwas zu ändern weil hat ja immer schon funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern, Auf Arbeitnehmer eingehen, mehr Kommunikation, mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer immer mein Vorredner war - same same, but different (year).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Joh. Wilh. von Eicken GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltshöhe und pünktliche Zahlung des Gehalts
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bezuschusste Mahlzeiten vom Caterer
- die Weihnachtsfeiern
- Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelndes aufrichtiges Interesse an den MA und ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg
- fehlendes Interesse, langjährige MA zu halten (sollte im eigenen Interesse sein, denn das Know-How liegt doch dort?)
- mangelnde Augenhöhe zwischen den Geschlechtern, vielfach patriarchale Strukturen und - leider bereits weit vor meinem Vorredner erlebt - MOBBING, dem kein Einhalt geboten wird. Es darf dann jeder für sich "entscheiden", ob er das mit tragen möchte und vor allem kann
Verbesserungsvorschläge
Wieder zum Miteinander, dem Zusammenhalt, der Augenhöhe und der aufrichtigen gemeinsamen Motivation von 2010 (und vorher?) zurückfinden. Führungskräfte schulen (so diese sich schulen lassen bzw. Bereitschaft hierzu vorhanden ist).
Berücksichtigen, dass Teams aus Individuen bestehen - einzeln, aber auch zusammengesetzt wirken und sich bedingen. Die systemische Betrachtung kann hilfreich sein/Unterstützung durch Coaches/Change Manager etc.
Trotz aller Tradition und durchaus wichtiger Werte nicht aus den Augen verlieren, mit der Zeit zu gehen. Tradition und Moderne lassen sich unter gewissen Gesichtspunkten wunderbar vereinen.
Arbeitsatmosphäre
Diese war mal wirklich toll, seit 2022 anscheinend leider kontinuierlich downhill mode. Wie schade das ist.
Image
Für meine Wahrnehmung hat sich das Image dieses Unternehmens in den letzten 10 Jahren leider stark nach unten korrigiert.
Work-Life-Balance
Die war gut, da zumeist relativ geregelte Arbeitszeiten und mögliche Gleitzeitnutzung. Auch bezüglich des Urlaubs wurde man sich immer einig.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, allerdings unternehmensintern nicht sonderlich promotet.
Gehalt/Benefits
Was den Gehaltsrahmen angeht, war ich immer zufrieden. Auch wurden vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt ..
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne für den Zusammenhalt, der aber eben an gewisse Bedingungen geknüpft ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig beurteilen, für mein Empfinden jedoch 4 Sterne wert.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich Vorgesetzte wünscht, die ihr Team, Dynamiken im Team sowie Integrität im Blick halten, ist hier für meine Wahrnehmung schlecht beraten. Auch das war einmal anders - es scheinen sich die Prioritäten geändert zu haben.
Arbeitsbedingungen
Wie mein Vorredner schreibt, Technik teils veraltet. Ob Teams & Zoom nun das non plus ultra sind, sei dahingestellt - aber es ist sicher Luft nach oben, was die Ausstattung und auch die Atmosphäre der Büros angeht.
Kommunikation
Direkte Kommunikation Fehlanzeige, "indirekte" sehr wohl vorhanden.
Gleichberechtigung
2 Sterne, da schon eine relativ hierarchische Struktur besteht.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft weniger abwechslungsreich, was nicht weiter wild ist. Teilweise ergänzende Projektarbeiten super spannend und bereichernd. Auch die Messen boten einen Mehrwert.
Nachteilig allerdings, dass Impulse während des Projektprozesses ausgebremst/invalidiert werden, daher 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider reine Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Joh. Wilh. von Eicken GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig, dass kaum neue Leute eingestellt werden bzw. schnell wieder weg sind, weil kein Benehmen und Respekt in dem Unternehmen herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute gehören zurecht gewiesen. Das hier regelmäßig Leute gemobbt und verachtet werden, ist einfach nur Unmenschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten 0, wer da nicht seit über 5 Jahren überlebt hat, wird nicht akzeptiert
Work-Life-Balance
Überstunden und keine home office Regelungen sind hier Alltag
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht der heutigen Zeit und Zukunft anpasst, kann dir auch nicht viel bieten
Gehalt/Benefits
Das einzige was ok war, aber echt das Geld nicht Wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man bei einem tabakproduzenten nicht erwarten
Kollegenzusammenhalt
Lächeln sich alle ins Gesicht, aber es kämpft jeder für sich. Lästern und sich dauerhaft beschweren ist schon eine Charaktereigenschaft, die man am besten schon ins Unternehmen mitbringen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich das einzig Gute, aber dennoch schade, dass man seine Mitarbeiter nicht im Griff hat.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, kaum home office geeignet, keine Verwendung von teams/zoom
Kommunikation
Wirklich fast nicht vorhanden, Statt zu helfen und zu kommunizieren, wird eher alles zur Chefetage getragen.
Gleichberechtigung
Existiert in dem Unternehmen nicht
Interessante Aufgaben
Man lernt dort wirklich absolut nichts für die Zukunft. Statt Teams oder Zoom kommuniziert man hier mit einem Kabeltelefon von Raum zu Raum.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Besser wird's nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Joh.Wilh. von Eicken GmbH in Dingelstädt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird konsequent mit Problemen ignoriert was beeindruckend mit viel Hingabe verfolgt wird
Verbesserungsvorschläge
Gibt es einige.aber sinnlos die hier aufzuzählen.bleibt alles beim Alten heißt es von oben
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr arrogant und hochnäsig,auch Abwertung ist normal
Kommunikation
Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Joh.Wilh. von Eicken GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so einige.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal am Verhalten der Mitarbeiter Arbeiten.
Image
Man hatte mich schon im Vorfeld gewarnt das es dort nicht so prickelnd ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich fands mies,am schlimmsten sind dort einige Damen die meinen sie sind was besseres und spielen sich auf als seien sie die Könige.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist positiv zu Bewerten das dort auch ältere eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Da gabs keine Probleme
Gehalt/Benefits
Ist soweit ok.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, flache Hierarchie Pünktliches Gehalt. Job Rad, Mitarbeiter Angebote,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Von Eicken in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ein paar Schulung erhalten. Einheitliche Linie über die Abteilungen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit nennenswerten Stärken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Joh. Wilh. von Eicken GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen absolut angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Teilweise fehlend, gerade in Abteilungsübergreifenden Aufgeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt aber knauserich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joh. Wilh. von Eicken GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander meist freundlich und persönlich.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Banchen-Schnitt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut, höhere Ebenen leider zum Teil führungsunfähig
Kommunikation
Leider viel zu oft undurchsichtig bis nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Joh. Wilh. von Eicken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Joh. Wilh. von Eicken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Joh. Wilh. von Eicken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.