5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, guter Zusammenhalt, familiäres Betriebsklima.
Hilfsbereitschaft und Eigeninitiative dürfen nicht als Konkurrenz angesehen werden. So etwas kann ein Betriebsklima schnell kaputt werden lassen.
Weiter so.
Die Inhaber sind sehr empathisch und auch sympathisch, was sich auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Das Unternehmen genießt in der Umgebung einen sehr, sehr guten Ruf. Kann ich in einer kurzen Zeit nur bestätigen, die Kunden und auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sehr gut behandelt.
Die Pläne kommen relativ spät für die kommende Woche, für mich kein Problem. Für andere Menschen allerdings eventuell ein Problem.
Es wird getrennt, Biomüll kommt in Biomüll, übrig gebliebene Lebensmittel werden reduziert und/oder der Tafel gespendet
Ich war nicht lang dort, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint gegeben zu sein
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Es gibt jüngere Kollegen, die eventuell schwere Arbeiten übernehmen können.
Manchmal wird Hilfe und Unterstützung eher als Konkurrenz angesehen.
Die Arbeitsbedingungen sind völlig in Ordnung. Der Arbeitsplatz ist klimatisiert, es wird gute Berufskleidung zur Verfügung gestellt, die Arbeitsmittel sind in ausreichender Anzahl vorhanden.
Es wird alles direkt kommuniziert, ohne viele Umwege.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt keine Einkaufsrabatte, aber eine Zuschuss zum Fitnessstudio.
Die Gleichberechtigung ist gegeben, es wird kein Unterschied gebracht, ob Mann oder Frau
In meiner Abteilung sind es immer wieder die wiederkehrenden Arbeiten. Dennoch wird ein hoher Standard angewandt und die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
36 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche
Wenn man Krank ist wird verlangt sich zum Entschuldigen bei denn Abteilumgs Vorgesetzten tut man es nicht wird man gekündigt. Täglich muss man 15 min umsonst Arbeiten diese nennen es Rüstzeit.
Sich auch mit denn Mitarbeitern unterhalten ob mit denn Abteilungsvorgesetzen alles korrekt abläuft.
Bis auf die Vorarbeiter
Wir haben 36 Tage Urlaub. Man ist ein Mensch und keine Nummer.
Den Lohn bei Minijobs erhöhen.
Ist gut.
Termine können eigentlich immer eingehalten werden. Meistens hat man e einen Tag frei.
Wenn man will kann man aufsteigen. Auch Schulungen werden bezahlt.
Gehalt kann immer höher sein aber es wird nach Tarif gezahlt außer die Minijobs haben Mindestlohn.
Die Kollegen sind untereinander eine große Stütze. Jeder ist für jeden da.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Die Chefs sind direkt aber ehrlich.
In Ordnung
Es wird angesprochen was nicht funktioniert und das ruhig und persönlich.
Jeder macht alles v
Es wird nie langweilig.