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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, guter Zusammenhalt, familiäres Betriebsklima.
Bewertung lesen
36 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche
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Wir haben 36 Tage Urlaub. Man ist ein Mensch und keine Nummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hilfsbereitschaft und Eigeninitiative dürfen nicht als Konkurrenz angesehen werden. So etwas kann ein Betriebsklima schnell kaputt werden lassen.
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Wenn man Krank ist wird verlangt sich zum Entschuldigen bei denn Abteilumgs Vorgesetzten tut man es nicht wird man gekündigt. Täglich muss man 15 min umsonst Arbeiten diese nennen es Rüstzeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mit denn Mitarbeitern unterhalten ob mit denn Abteilungsvorgesetzen alles korrekt abläuft.
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Den Lohn bei Minijobs erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Johann Allescher, Inhaber Werner Allescher e. K ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Unternehmen genießt in der Umgebung einen sehr, sehr guten Ruf. Kann ich in einer kurzen Zeit nur bestätigen, die Kunden und auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sehr gut behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Allescher, Inhaber Werner Allescher e. K ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Manchmal wird Hilfe und Unterstützung eher als Konkurrenz angesehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man will kann man aufsteigen. Auch Schulungen werden bezahlt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johann Allescher, Inhaber Werner Allescher e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Johann Allescher, Inhaber Werner Allescher e. K besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Allescher, Inhaber Werner Allescher e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Allescher, Inhaber Werner Allescher e. K als eher modern.
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