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JOHANN 
BUNTE 
Bauunternehmung 
SE 
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Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 238 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 150 Jahren gestaltet die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG die deutsche Baubranche aktiv mit. Mit Erfahrung, Innovationskraft und einem breiten Leistungsspektrum – vom Infrastrukturbau über Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung, Ingenieur-, Wasser-, und Brückenbau bis hin zum Leitungsbau – errichten wir Unikate, die nachhaltig überzeugen.

Unser Erfolg basiert auf klaren Werten, die uns Orientierung geben, Vertrauen schaffen und uns als Gemeinschaft unverwechselbar machen. Die fünf Buchstaben B-U-N-T-E stehen für Eigenschaften, die uns prägen und die wir jeden Tag leben.

BEGEISTERT – für positive Energie und Leidenschaft

UNTERNEHMERISCH – für innovatives, initiatives und zielorientiertes Handeln

NACHHALTIG – für Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt

TEAMORIENTIERT – für eine gute Zusammenarbeit

EHRLICH – für eine offene und aufrichtige Kommunikation

Produkte, Services, Leistungen

BUNTE ist seit Jahrzehnten in einer Vielzahl von Kerngeschäftsfeldern tätig und so an der Realisierung namhafter Bauwerke und wegweisender Großprojekte in Deutschland und im angrenzenden Ausland beteiligt. Dafür stehen unsere Geschäftsfelder vom Infrastrukturbau, Ingenieur-, Wasser- und Brückenbau, Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung bis hin zum Leitungsbau.

Infrastrukturbau
Im Geschäftsfeld Infrastrukturbau als traditionelles Kerngeschäft bei BUNTE sind sämtliche Aktivitäten vom Erdbau über den Straßenbau wie Autobahnen, Bundes- und Landesstraßen sowie Flughäfen und Erschließungsmaßnahmen bis zum Bahnbau, ergänzt um Logistik, Rohrleitungsbau und Lärmschutzbau, zusammengefasst.

SF-Bau / Projektentwicklung
Im Geschäftsfeld Schlüsselfertigbau/Projektentwicklung handelt ein starkes BUNTE-Team mit festen Ansprechpartnern verantwortungsvoll und kostenbewusst und bietet erstklassige Qualität sowie termingerechte Ausführung bei der Umsetzung ganzheitlicher Lösungen im Hochbau, von der Projektentwicklung und Planung über die Finanzierung und Vermarktung bis zur schlüsselfertigen Realisierung.

Ingenieurbau
Komplexe Ingenieurbauwerke beeindrucken durch ihre individuelle Konstruktion und erfordern als Gesamtingenieurbauleistung eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Bauausführung. Im Geschäftsfeld Ingenieurbau vereint die Ingenieurbaukunst höchste Ansprüche an Tragwerksentwurf und Gestaltung. BUNTE realisiert dieses seit Jahrzehnten werkstoffübergreifend mit hoher Produktivität.

Wasserbau
Seit über 100 Jahren ist BUNTE im Geschäftsfeld Wasserbau tätig und zählt zu den führenden Wasserbauern Deutschlands. Zum Leistungsspektrum zählt der Ausbau der Binnenwasserstraßen, der Küsten- und Hochwasserschutz sowie der Bau von Hafenanlagen. Den Schwerpunkt bilden bauliche Aktivitäten wie Nassbaggerarbeiten, Böschungs- und Fußsicherungen sowie Deckwerksarbeiten.

Brückenbau
Brücken überqueren Autobahnen, Straßen, Schienenwege und Gewässer. Sie stellen damit wichtige Verbindungen im Verkehrswegebau her. Das Geschäftsfeld Brückenbau beschreibt technisch anspruchsvolle Einzelbauwerke. Ob Fußgängerbrücke oder Talbrücke, Neubau oder Instandsetzung. BUNTE realisiert Brücken in unterschiedlichen Bauverfahren mit ebenso verschiedenen Baustoffen.

Leitungsbau
Der Energiesektor hat sich zu einer Schlüsselindustrie mit hohen Wachstumsraten entwickelt. In den kommenden Jahren werden die vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber deutschlandweit große Energieversorgungsnetze realisieren. BUNTE trägt in diesem speziellen Segment unter anderem zum nachhaltigen Netzausbau der Deutschen Energiewende bei.

Perspektiven für die Zukunft

Mit dem Ausbau der Kerngeschäftsfelder und der Stärkung des vorhandenen Niederlassungsnetzes soll in Zukunft die eigene Wertschöpfung weiter verbessert werden. Zugleich nutzt die BUNTE Gruppe ihre breite Aufstellung und das hohe Fachwissen zur Erschließung neuer Marktsegmente. Dabei setzen wir ganz besonders auf die Ausbildung von jungen Menschen.

Kennzahlen

MitarbeitendeCa. 2300
UmsatzCa. 877Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18

Was JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition baut Zukunft
Das Baugewerbe ist eine der deutschen Schlüsselbranchen. Unternehmen wie wir bauen Straßen, Gebäude, Brücken und Häfen, Schleusen und Schifffahrtswege und legen Leitungen. Damit das auch zukünftig so bleibt, suchen wir Profis am Bau, die bei uns Karriere machen und sich langfristig am Erfolg des Unternehmens beteiligen möchten.
Die BUNTE-Gruppe zählt mit ihren rund 2300 Mitarbeitern zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland. Die Geschäftsbereiche sind äußerst vielfältig und umfassen verschiedenste Projektgrößen. Dabei setzen wir auf ein teamorientiertes Miteinander und die individuellen Stärken unserer Beschäftigten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit ihrer breiten unternehmerischen Aufstellung über alle Geschäftsbereiche, Niederlassungen und Tochtergesellschaften hinweg bietet die JOHANN BUNTE für Auszubildende, Absolventen, Fach- und Führungskräfte erstklassige berufliche Perspektiven. Die Aufgaben orientieren sich an den jeweiligen Geschäftsbereichen und sind auf Grund verschiedenster Projekte vielfältig ausgestaltet. Um den steigenden Bedarf an Fachkräften abdecken zu können, fördern wir ganz bewusst die eigenen Mitarbeiter. Denn aufgeweckte Mitarbeiter, die Leistung bringen, können bei uns alle Stufen der Karriereleiter erklimmen.

Gesuchte Qualifikationen

Auf Grund der Vielfalt in der JOHANN BUNTE bieten wir Perspektiven für eine große Bandbreite an Qualifikationen – von diversen kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufsausbildungen über duale Studiengänge und fachbezogene Weiterbildungen bis hin zu attraktiven Direkteinstiegen und individuell beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Neben den erforderlichen Fachqualifikationen aus dem Wirtschafts-, Technik- oder Ingenieurbereich legen wir großen Wert darauf, Menschen zu gewinnen, die Freude an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten haben, exzellente Karrierechancen zu schätzen wissen und mit Herzblut an unseren Projekten arbeiten.
Auch für Studenten besteht die Chance, über Praktika und praxisbezogene Abschlussarbeiten sowie die direkte Projektmitarbeit, den Einstieg ins Unternehmen zu finden. Abwechslungsreiche Aufgaben in unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und spannende Herausforderungen bei den verschiedensten Projekten erwarten Sie in unseren bundesweiten Niederlassungen und auf den vielseitigen Baustellen.
Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote sowie Praktika finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG.

  • Tobias Nannen
    M.A.
    Teamleiter Recruiting, Ausbildung & Employer Branding

    04961-895-0

  • BUNTE sucht in erster Linie Menschen, die Engagement und Motivation zu ihren Stärken zählen. Denn unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unseren Projekten. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die neben den erforderlichen Fachqualifikationen auch hohe Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung mitbringen. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, neue Ideen verwirklichen und Neues gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Zu Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören ein Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Zeigen Sie uns, warum Sie die JOHANN BUNTE Bauunternehmung als potenziellen Arbeitgeber sehen und wieso gerade Sie ein passender Kandidat für uns sind. Überzeugen Sie uns mit Authentizität, Leistungswillen und Engagement und werden Sie ein Teil der BUNTE-Gruppe.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung online auf unserer Karriereseite oder per E-Mail (karriere@johann-bunte.de) entgegen.

Standorte

Standorte Inland

16

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war insgesamt knapp sieben Jahre bei der JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG tätig und blicke auf diese Zeit mit großer Dankbarkeit zurück.
Mein beruflicher Weg begann bereits während des praktischen Teils meines Fachabiturs im Unternehmen, gefolgt von der Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK) und meiner anschließenden Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung.
Besonders prägend für meine Entwicklung war die außergewöhnliche Unterstützung durch meine direkte Vorgesetzte in der Leitung der Finanzbuchhaltung sowie die Leitung der Personalabteilung. Beide haben mich über die ...
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Familiäre Kultur, die auch gelebt wird
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Man erhält die Chance, auch andere Bereiche kennenzulernen und sich einzubringen.
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Während meiner Ausbildung zur Industriekauffrau hatte ich die Chance, viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Das hat mir sehr geholfen, herauszufinden, wo meine Stärken liegen und was mir am meisten Spaß macht.
Die Ausbilder sind sehr engagiert – man fühlt sich gut betreut, wird ernst genommen und bekommt immer Unterstützung.
Besonders vorteilhaft sind auch die Benefits, die auch für junge Leute interessant sind. Wie die Zuzahlung zum Führerschein oder attraktive Rabatte über die Corporate Benefits bei bekannten Marken.
Das Unternehmen ist nicht ...
Ich schätze besonders die Vielseitigkeit des Unternehmens mit seinen zahlreichen Standbeinen und die Weitsicht der Vorstände, die sich stets nach neuen Möglichkeiten umsehen. Die zahlreichen Benefits für Mitarbeiter, das soziale Engagement der Stiftung, die jedes Jahr einen hohen Betrag in Deutschland an verschiedene Empfänger spendet. Ich danke für die großzügige Weihnachtsfeier. Ich finde es unschätzbar wertvoll, dass in meinem Unternehmen die Arbeitssicherheit stets oberste Priorität hat – noch vor wirtschaftlichen Interessen. Unser Vorstand unterstreicht dies bei jeder Gelegenheit, was ein ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausführung der Arbeit, keine Motivation bei den Mitarbeitern auf der Baustelle.
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Fehlende Gleichberechtigung.
Fehlende Wertschätzung.
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Keine barrierefreiheit, kein Aufzug
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Schlechte Personalführung
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Langsame Reaktionen der Führungskräfte auf Probleme und Anliegen. Bis Entscheidungen getroffen werden, haben Mitarbeiter das Unternehmen bereits verlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung fehlt hier und da und macht sich sehr bemerkbar.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und Altersgruppen.
Keine politischen Äußerungen, denn Bunte steht offiziell für Gleichberechtigung in jeder Hinsicht. Insofern haben Äußerungen gegen andere Herkunft, Ethnien etc. auch hier nichts zu suchen.
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Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber: Studierte Fachkräfte sollten entsprechend ihrer Qualifikation und Verantwortung vergütet werden, anstatt sie in niedrigere Gehaltsstufen einzugruppieren und dies als marktüblich darzustellen
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Ggfs. weitere Flexibilität bei der Home Office-Regelung. Grundsätzlich ist diese für mich jedoch passend.
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Mehr auf die Arbeiter eingehen und sie wert schätzen .
Es will bald keiner mehr den Beruf machen
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Bisschen mehr Individualität bei den Angestellten fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von JOHANN BUNTE Bauunternehmung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Abhängig von Niedelassung/Abteilung, aber in Summe gut und bei mir sogar sehr gut.
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist Teamabhängig aber zumeist als gut zu bewerten.
4
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Tolle Kollegen im Team, modernes Umfeld
5
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Respekt und Wertschätzung sind die Basis unserer Arbeitsatmosphäre und prägen das Verhalten gegenüber Kollegen, Kunden und Partnern. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich mich geschätzt und unterstützt fühle.
5
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Alle haben einen Ziel
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOHANN BUNTE Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Überstunden werden als selbstverständlich angesehen aber sonst klappt das ganz gut, solange die Projekte laufen.
3
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Aufgrund von Arbeitszeiten und Bereitschaft nicht gut.
2
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Arbeitszeitgestaltung könnte flexibler sein
3
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Hängt vom eigenen Anspruch ab. Die Projekte sind vielfältig, herausfordernd und erfordern eine professionelle Abwicklung.
3
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Branchenüblich
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Meine Weiterbildung wurde aktiv unterstützt und positiv begleitet. Besonders während der intensiven Prüfungsphasen wurde sehr viel Verständnis gezeigt und Rücksicht genommen. Meine nebenberufliche Qualifikation konnte dadurch gut mit dem Arbeitsalltag vereinbart werden, so dass ich meinen Wirtschaftsfachwirt bei der IHK erfolgreich absolvieren konnte.
5
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Abhängig vom Vorgesetzten kann man sich sehr gut weiterbilden lassen. Eigeninitiative ist hier aber gewünscht.
4
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Im meinem Unternehmen werden die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert. Es finden jährliche Fachtagungen statt. Weiterbildungen können anhand eines Kataloges zusätzlich ausgesucht werden. Die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist noch ausbaufähig.
4
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Mehrere versuche unternommen , damit mann sich nicht sein leben lang komplett kapputt macht aber es wird leider überhört
2
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Bisher wurden fast alle Weiterbildungswünsche erfüllt. Man muss aber schon sagen was man will.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JOHANN BUNTE Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet JOHANN BUNTE Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOHANN BUNTE Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOHANN BUNTE Bauunternehmung als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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