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JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG Logo

JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score161 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 143 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in43 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Vermessungsingenieur10 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Bauarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOHANN BUNTE Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JOHANN BUNTE Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BUNTE zählt zu den führenden deutschen Bauunternehmen in Deutschland. In den vergangenen 150 Jahren hat sich das Unternehmen vom kleinen Transportunternehmen zu einem globalen Generalanbieter für Bauleistungen entwickelt. Deutschlandweit und im angrenzenden europäischen Ausland überzeugen wir unsere Kunden durch hochmoderne Bauabwicklung, ein effizientes Projektmanagement, innovative Lösungen erstklassige Qualität sowie eine hohe Vertrags- und Termintreue. Diese erfolgreiche Entwicklung des in fünfter Generation im Familienbesitz befindlichen Unternehmens ist gekennzeichnet durch die Umsetzung komplexer und anspruchsvoller Großprojekte sowie einer Vielzahl von mittelgroßen Regionalprojekten durch unsere rund 1.700 engagierten und hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - ergänzt durch den Einsatz modernster Technik mit unserem eigenen eindrucksvollen Geräte- und Maschinenpark. Faszinierende Zukunftsprojekte wie der Tiefwasserhafen JadeWeserPort in Wilhelmshaven, die Zwillingsschleuse in Münster, der Neubau der Ostseeautobahn zwischen Lübeck und Stettin, der Bau des Schiffshebewerks Niederfinow in Brandenburg, der Errichtung des Emssperrwerks in Gandersum (Niedersachsen), die Entwicklung und Realisierung des Gürzenich-Quartiers in Köln, zahlreichen Wohnungsbauprojekten in Hamburg sowie der privat finanzierte Ausbau von Autobahnen, Bundes- und Landesstraßen sind beeindruckende Beispiele unserer Tätigkeit.
Die Geschäftsbereiche der BUNTE Gruppe sind kontinuierlich erweitert worden. Heute umfassen sie Straßenbau, Bahnbau, Erdbau, Wasserbau, Ingenieurbau, Brückenbau, Rohrleitungsbau, Schlüsselfertigbau, Projektentwicklung und Project Investment, Logistik und Asphalt. Ebenfalls immer weiter ausgebaut wird das Niederlassungsnetz, sodass die kundennahe Betreuung und die Marktpräsenz deutlich verstärkt wird.
Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung vertraut auf die eigene Leistungskraft. Ein größtmöglicher Teil der Arbeiten auf den Baustellen erfolgt durch Einsatz der eigenen Mitarbeiter und des umfangreichen firmeneigenen Geräte- und Maschinenparks, der sich insbesondere durch eine Vielzahl von Spezialmaschinen auszeichnet. Mit hohen Investitionen und eigenen Neuentwicklungen wird diese technische Ausstattung seit Jahren auf modernstem Niveau gehalten.
Das Spektrum an beruflichen Herausforderungen innerhalb der BUNTE Gruppe ist weit gefächert. Von den anspruchsvollen Einsätzen auf unseren Baustellen bis zu den Spezialisten in der Zentrale Papenburg, die für die wirtschaftlichen Kalkulationen, die korrekte Vermessung, die ideale Arbeitsvorbereitung auf den Baustellen und die Abrechnung der Projekte sorgen. Deshalb gibt es bei BUNTE auch 17 unterschiedliche Ausbildungsberufe sowie zwei Duale Studiengänge.

Produkte, Services, Leistungen

Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung hat sich vom Tief- und Wasserbauer zu einem umfassenden Generalanbieter von Bauleistungen entwickelt. Deutschlandweit sowie im angrenzenden europäischen Ausland ist sie an der Realisierung namhafter Bauwerke und wegweisender Großprojekte beteiligt. Die Vielfalt und Komplexität der umgesetzten Bauvorhaben ist ein sichtbarer Beleg des umfangreichen Leistungsprofils. Dieses umfasst folgende Geschäftsbereiche:

  • Straßenbau
  • Bahnbau
  • Erdbau
  • Wasserbau
  • Ingenieurbau
  • Brückenbau
  • Rohrleitungsbau
  • Schlüsselfertigbau
  • Projektentwicklung und Project Investment
  • Logistik
  • Asphalt

Perspektiven für die Zukunft

Mit dem Ausbau der Kerngeschäftsfelder und der Stärkung des vorhandenen Niederlassungsnetzes soll in Zukunft die eigene Wertschöpfung weiter verbessert werden. Zugleich nutzt die BUNTE Gruppe ihre breite Aufstellung und das hohe Fachwissen zur Erschließung neuer Marktsegmente. Dabei setzen wir ganz besonders auf die Ausbildung von jungen Menschen.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 1700
UmsatzCa. 500 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12

Was JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BUNTE – Eine starke Mannschaft
Das Baugewerbe ist eine der deutschen Schlüsselbranchen. Unternehmen wie wir – die JOHANN BUNTE Bauunternehmung – bauen Straßen, Gebäude, Brücken und Häfen, Schleusen und Schifffahrtswege und legen Leitungen. Damit das auch zukünftig so bleibt, suchen wir Profis am Bau, die bei uns Karriere machen und sich langfristig am Erfolg des Unternehmens beteiligen möchten.
Die BUNTE-Gruppe zählt mit ihren rund 1.600 Mitarbeitern zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland. Die Geschäftsbereiche sind äußerst vielfältig und umfassen verschiedenste Projektgrößen. Dabei setzen wir auf ein teamorientiertes Miteinander und die individuellen Stärken unserer Beschäftigten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere bei BUNTE – dynamisch und innovativ
Mit ihrer breiten unternehmerischen Aufstellung über alle Geschäftsbereiche, Niederlassungen und Tochtergesellschaften hinweg bietet die BUNTE Gruppe für Auszubildende, Absolventen, Fach- und Führungskräfte erstklassige berufliche Perspektiven. Die Aufgaben orientieren sich an den jeweiligen Geschäftsbereichen und sind auf Grund verschiedenster Projekte vielfältig ausgestaltet. Um den steigenden Bedarf an Fachkräften abdecken zu können, fördern wir ganz bewusst die eigenen Mitarbeiter. Denn aufgeweckte Mitarbeiter, die Leistung bringen, können bei uns alle Stufen der Karriereleiter erklimmen.

Gesuchte Qualifikationen

Auf Grund der Vielfalt in der BUNTE Gruppe bieten wir Perspektiven für eine große Bandbreite an Qualifikationen – von diversen kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufsausbildungen über Duale Studiengänge und fachbezogene Weiterbildungen bis hin zu attraktiven Direkteinstiegen und individuell beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Neben den erforderlichen Fachqualifikationen aus dem Wirtschafts-, Technik- oder Ingenieurbereich legen wir großen Wert darauf, Menschen zu gewinnen, die Freude an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten haben, exzellente Karrierechancen zu schätzen wissen und mit Herzblut an unseren Projekten arbeiten.
Auch für Studenten besteht die Chance, über Praktika und praxisbezogene Abschlussarbeiten sowie die direkte Projektmitarbeit, den Einstieg ins Unternehmen zu finden. Abwechslungsreiche Aufgaben in unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und spannende Herausforderungen bei den verschiedensten Projekten erwarten Sie in unseren bundesweiten Niederlassungen und auf den vielseitigen Baustellen.
Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote sowie Praktika finden Sie auf unserer Karriereseite http://www.johann-bunte.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG.

  • BUNTE sucht in erster Linie Menschen, die Engagement und Motivation zu ihren Stärken zählen. Denn unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unseren Projekten. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die neben den erforderlichen Fachqualifikationen auch hohe Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung mitbringen. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, neue Ideen verwirklichen und Neues gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Zu Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören ein Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Zeigen Sie uns, warum Sie die JOHANN BUNTE Bauunternehmung als potenziellen Arbeitgeber sehen und wieso gerade Sie ein passender Kandidat für uns sind. Überzeugen Sie uns mit Authentizität, Leistungswillen und Engagement und werden Sie ein Teil der BUNTE-Gruppe.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung per E-Mail (karriere@johann-bunte.de) oder per Post entgegen.

Standorte

Standorte Inland

22

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gummibärchen in der Vorarbeitersitzung
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zusammenhalt, Tolle Feiern
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ich finde, mein Unternehmen ist groß genug um bedeutsam zu sein, aber schnell, flexibel und mutig, aber zugleich auch erfahren genug, um auch komplexe Projekte anzugehen.
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Interessante Projekte, angenehmes Arbeitsklima und -Umfeld, Vergütung überdurchschnittlich und immer absolut pünktlich.
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Familiäres Arbeitsklima im Team. Interessantes Projekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gut wie alles. Siehe Bewertungen. Sehr hohe Fluktuation aufgrund der Führungsebene.
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Personelle Aufstellung des Teams. Sorgen ernster nehmen. keine Überstundenvergütung, obwohl man viele macht.
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Die Familie ist gezwungen sich mitten in der Nacht (mit Kind zu fahren oder das Kind schlafend zu Hause zu lassen) den Weg auf sich zu nehmen. Auf Nachfrage wird gesagt dann muss man dich ein weiteres Auto anschaffen. Eine Frechheit wie da mit Familien umgesprungen wird!
alte Technik, Ignoranz von Mitarbeitervorschlägen zur Verbesserung der technischen Probleme, keine Bezahlung von Üstd., kaum Zeitausgleich
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da fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance ernster nehmen, auch bei Montagetätigkeit. Personell besser aufstellen, sodass man den Aufgaben auch gerecht werden kann.
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Führungswechsel und Neuausrichtung der Unternehmenskultur.
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Arbeitszeitmodell überdenken, zurück zur 40 Stundenwoche
Home-office generell anbieten
Mitarbeiteraushang per Mail, wer neu in welchen Abteilungen/Niederlassungen angefangen hat
Auszubildende in das tatsächliche Geschäft einbeziehen und mehr zeigen.
mehr individuelle Betrachtung der erbrachten Leistung einzelner Mitarbeiter und deren Anerkennung, auch finanziell, Technik auf dem Stand der Zeit anschaffen um technologisch nicht den Anschluss zu verpassen
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Leider sind Teilzeitregelungen (in manchen Bereichen) immer noch nicht gerne gesehen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und sollte sich ändern. Generell sollten die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von JOHANN BUNTE Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Da kann sich keiner beschweren
5
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Kleine Projekte, Megaprojekte, Erdbau, Straßenbau, SF-Bau, Ingenieurbau, Wasserbau, Brückenbau… Suchen Sie sich was aus. :-)
5
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Perfekt. Dafür habe ich studiert! "Hofeinfahrten" können gerne die anderen Unternehmen angehen.
5
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Derzeit nur Wohnungsbauprojekte. Auch schön, aber irgendwie doch immer recht ähnlich.
3
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Es gibt ständig neue Projekte, bisher kam nie Langeweile auf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOHANN BUNTE Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Leider keine 0 Sterne möglich. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. "Alles für die Firma" ist das Motto. Wer Home-office macht wird dafür geächtet. Unflexible Arbeitszeitregelung.
1
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"ihr sollt euch auf der Baustelle austoben, ihr braucht kein Fitnessstudio"
1
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Feste Arbeitszeiten, Home Office nur für Privilegierte
1
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auf der Baustelle? kommt nicht an.
1
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auf Leistungsträger wird wenig Rücksicht genommen. Es wird erwartet, dass man wöchentlich bis 50 Std. arbeitet, Zeitausgleich oder finanzielle Anerkennung gibt es nicht. Üstd. werden nicht bezahlt
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Ich wurde bisher immer gefördert
4
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Weiterbildungen werden jährlich besprochen, jedoch werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Im Fokus steht die Firma und nicht der Mitarbeiter.
1
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Wer viel lobt und Kuchen mitbringt wird gefördert!
1
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Wird danach gefragt, aber nicht umgesetzt.
Auszubildende werden viele alltägliche Tätigkeiten nicht gezeigt
es wird sich um Weiterbildung bemüht, aber vorgestellte neue Technik kommt oft nicht zum Einsatz bzw. wird nicht angeschafft
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen