kununu Prüfprozess
198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Variation zwischen den Abteilungen war echt gut, dadurch hat man viele Einblicke in alle Bereiche bekommen.
Immer wieder mal Teamevents, wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Weihnachtsmarkbesuch.
Firmenfitness, Jobrad werden zusätzlich geboten.
In der NL Essen soweit gut
Kann in dem Job nicht immer gewährleistet werden
Bisher wurden fast alle Weiterbildungswünsche erfüllt. Man muss aber schon sagen was man will.
Wie immer, wird das Thema Mehrarbeit und Überstundenvergütung gerne verdrängt.
Gut
Insgesamt gut
Soweit mir bekannt gut
Insgesamt gut
Da ist noch an der einen oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial, trotzdem gut.
Nur auf Frauen bezogen mittel bis gut, auf Menschen mit Migrationshintergrund gut bis sehr gut.
Ja und es wird viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung erwartet
Bezahlung
Bisschen mehr Individualität bei den Angestellten fördern.
Eher distanziert
Zahlreiche Schulungen
Überdurchschnittlich
Sehr anspruchsvolle Projekte
Ausführung der Arbeit, keine Motivation bei den Mitarbeitern auf der Baustelle.
Versprechen halten
Tolle Kollegen im Team, modernes Umfeld
Gerne wird mit dem Finger auf vermeintlich Schuldige gezeigt.
Es wird oft Weg A gepredigt, aber dann Weg B umgesetzt. Auch werden Stärken und Schwächen des Einzelnen nicht erkannt, wodurch das Personal nicht immer in der bestmöglichen Position eingesetzt wird.
Es wird immer gepredigt, wie wichtig eine gute Kommunikation ist, aber intern umgesetzt wird es trotzdem nicht.
Gehalt
Nichts
Alles beim alten lassen.
Alle haben einen Ziel
Ein Team
Offen und Lösungs orientiert
Ich schätze besonders die Vielseitigkeit des Unternehmens mit seinen zahlreichen Standbeinen und die Weitsicht der Vorstände, die sich stets nach neuen Möglichkeiten umsehen. Die zahlreichen Benefits für Mitarbeiter, das soziale Engagement der Stiftung, die jedes Jahr einen hohen Betrag in Deutschland an verschiedene Empfänger spendet. Ich danke für die großzügige Weihnachtsfeier. Ich finde es unschätzbar wertvoll, dass in meinem Unternehmen die Arbeitssicherheit stets oberste Priorität hat – noch vor wirtschaftlichen Interessen. Unser Vorstand unterstreicht dies bei jeder Gelegenheit, was ein starkes Zeichen für die Wertschätzung der Mitarbeiter ist und das Unternehmen für mich so besonders macht.
Nichts. Ich kann nichts schlechtes an meiner Firma finden. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Respekt und Wertschätzung sind die Basis unserer Arbeitsatmosphäre und prägen das Verhalten gegenüber Kollegen, Kunden und Partnern. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich mich geschätzt und unterstützt fühle.
Das gute Image meiner Firma stimmt mit der Realität überein.
Urlaub kann in meinem Unternehmen jederzeit nach Absprache mit den Kollegen genommen werden, was für eine hohe Flexibilität sorgt. Zudem wird mir Gleitzeit und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, angeboten. Die ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Im meinem Unternehmen werden die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert. Es finden jährliche Fachtagungen statt. Weiterbildungen können anhand eines Kataloges zusätzlich ausgesucht werden. Die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist noch ausbaufähig.
Die Firma zahlt jeden Monat pünktlich ein oft übertarifliches Gehalt. Zusätzlich werden Sozialleistungen sowie eine Beteiligung am Unternehmen angeboten.
Mein Unternehmen übernimmt eine soziale, ethische und ökologische Verantwortung. Diese Verantwortung bildet die Leitlinie für das Verhalten aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es wird ab kommendem Monat ein Nachhaltigkeitswettbewerb ausgeschrieben
In meinem Unternehmen herrscht ein hervorragender Kollegenzusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Aufgaben, wenn es bei jemandem mal klemmt oder wenn ein Kollege krank oder im Urlaub ist. Diese gegenseitige Hilfsbereitschaft sorgt nicht nur für ein starkes Teamgefühl, sondern stellt auch sicher, dass die Arbeit jederzeit reibungslos weiterläuft.
Als eine der ältesten im Team fühle mich sowohl anerkannt als auch unterstützt obwohl ich noch nicht so lange im Unternehmen arbeite.
Mein Vorgesetzter setzt realistische und erreichbare Ziele, die alle motivieren, ihr Bestes zu geben. Er trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen, die für alle transparent und verständlich sind. Dabei behandelt er jeden von uns mit Respekt und auf Augenhöhe, was eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Laptops in meinem Unternehmen sind auf dem neuesten Stand der Technik. Zudem verfügen wir über höhenverstellbare Schreibtische und moderne Kopfhörer, die eine komfortable und effiziente Arbeit ermöglichen.
In meinem Unternehmen finden regelmäßig Meetings statt, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärken. Zweimal pro Woche kommen wir intern zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen, während einmal monatlich ein bereichsübergreifendes Meeting stattfindet. Hier werden Erfolge geteilt, wichtige Ergebnisse präsentiert und alle relevanten Informationen für unsere tägliche Arbeit vermittelt. Dieser strukturierte Austausch sorgt für Transparenz und ein gemeinsames Vorankommen.
Frauen haben in meinem Unternehmen beinahe die gleichen Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen und werden als wertvolle Arbeitskräfte geschätzt. WiedereinsteigerInnen sind ebenfalls herzlich willkommen und finden eine unterstützende Umgebung, die ihre Rückkehr in den Beruf fördert.
Die Arbeitsbelastung in meinem Job schwankt je nach Tagesvolumen.
Wenn ich gerade etwas Luft habe, unterstütze ich gerne meine Kollegen und übernehme Aufgaben aus ihren Bereichen. Diese Flexibilität stärkt nicht nur das Team, sondern sorgt auch für eine reibungslose Zusammenarbeit und ein gutes Arbeitsklima.
Sozialverhalten
Schlechte Personalführung
Mehr Mitarbeiterbeteiligung
Zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber
Überstunden-Ausgleich schaffen
Das familiäre Klima, das offene und humorvolle Miteinander und den sicheren, sehr starken Arbeitgeber, der nahezu krisensicher ist. Bei BUNTE gibt es kein hire&fire.
Nichts.
Ggfs. weitere Flexibilität bei der Home Office-Regelung. Grundsätzlich ist diese für mich jedoch passend.
Freundschaftliches Miteinander, gute Ausstattung der Niederlassungen und Büros mit vielen Annehmlichkeiten
Top Image am Markt
Hängt vom eigenen Anspruch ab. Die Projekte sind vielfältig, herausfordernd und erfordern eine professionelle Abwicklung.
Weiterbildungen sind erwünscht und wird gefördert.
BUNTE zahlt faire und gute Gehälter und bietet neben diversen Sozialleistungen, Mitarbeiterbeteiligungen auch einen modernen Fuhrpark
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und BUNTE wurde dafür auch bereits ausgezeichnet.
Jeder für jeden. Alle unterstützen sich gegenseitig für den gemeinsamen Erfolg. Sehr harmonisches und gutes Miteinander.
Die Expertise und die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und es wird sich bemüht diese Kolleginnen und Kollegen möglichst lange im Unternehmen zu halten.
Emphatisch, konstruktiv, transparent und auf Augenhöhe
Modern, sauber und top ausgestattet
Offene Kommunikation und Humor werden gelebt
Jeder fühlt sich willkommen, wird nach seinen Stärken eingesetzt und auch Quereinsteiger werden gerne weiter entwickelt. Mir sind keine Ausgrenzungen oder Ungleichbehandlungen bekannt.
Der Berufsalltag bei BUNTE ist sehr vielseitig und die Aufgaben interessant und spannend.
So verdient kununu Geld.