Homeoffice in Coronazeiten? Gibt's nicht!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ermöglichen.
Gleichberechtigung (auch im technischen Bereich) fördern.
Kommunikation
Eigentlich sehr gut. Aber wenn man kein Homeoffice will, sollte man das auch so sagen und nicht "Datenschutzgründe" vorschieben.
Work-Life-Balance
Wie in allen Baufirmen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens offen und fair.
Gleichberechtigung
Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich vorbildlich. Aber 2 Sterne Abzug für die Gesundheitsgefährdung in Coronazeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wäre in vilen Bereichen problemlos möglich. Wenn ein Mitarbeiter nicht arbeiten will, kann er auch in der Niederlassung / Hauptverwaltung / dem Baubüro faul sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es freut uns, dass Sie besonders das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge bzgl. der genannten Punkte aufnehmen und stehen gerne für einen weiteren Austausch für Sie zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Tobias Nannen
Personalreferent