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Johann 
Hoefer 
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Sohn 
GmbH. 
& 
Co. 
KG.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hat seinen Glanz längst verloren

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hoefer & Sohn GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Büros und Arbeitsutensilien ist im Großen und Ganzen ok, auch das man auf dem Gelände Parken kann ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung viel zu wenig und nicht mehr zeitgemäß. Umgang mit "stillen" und "kleinen" Mitarbeitern ist unterirdisch, diese werden vergessen, übergangen und nicht wertgeschätzt. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten alle fair bezahlt werden, nicht nur die, die alle paar Monate im Büro antreten, so kommt vllt auch mal wieder etwas Motivation auf. Die Menschlichkeit ist in dem Laden komplett verloren gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile nur noch negative Stimmung.

Work-Life-Balance

Schicht tauschen, oder mal frei nehmen ist schon möglich.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Keine freiwilligen Gehaltserhöhungen oder -anpassungen, geschweige denn Mitarbeitergespräche um die Leistung zu honorieren. Viele bekommen auch nur Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Auf ein paar wenige Kollegen konnte man zählen, der Rest interessiert sich nur für sich und verkaufen andere gerne.

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsabhängig

Kommunikation

nur auf Nachfrage werden Infos weiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche, Abwechslung oder Weiterbildung ist nicht gegeben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschätzung der Wichtigkeit von Schlüsselpositionen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten.

Wir sind für Verbesserungsvorschläge immer aufgeschlossen und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen.

Wir freuen uns, dass Sie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben in unserem Unternehmen positiv bewertet haben.

Mit Ihren Kritikpunkten werden wir uns auseinandersetzen und erarbeiten auch immer gerne gemeinsam Lösungsvorschläge.

Solider Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Sommer- und Weihnachtsfeier und der Lohn kommt immer pünktlich. Regelmäßig gibt es kleine Leckereien für die Belegschaft.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimatisierung im alten Standort

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen innerhalb des Unternehmens und die Einhaltung selbst definierter Prozesse. Oftmals herscht ein kleines Chaos weil Abteilungen nicht richtig miteinander zusammen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut.

Image

Neuer repräsentativer Standort, Image top.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Schichtarbeit ist Gleitzeit kein Problem. Auch bei privaten Problemen hat das Unternehmen Verständniss und ermöglicht auch kurzfristig Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Leistung und Motivation möglich.

Gehalt/Benefits

Lohn beim Einstieg ist angemessen, allerdings muss für jede weitere Lohnanpassung hart gekämpft werden, hier muss sich Hoefer der aktuellen Lage anpassen. Eine Lohnerhöhung in Folge der Inflation muss erfolgen, andernfalls werden wohl viele gute Mitarbeiter das Unternehmen wechseln.

Kollegenzusammenhalt

freundliche Kollegen und guter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es hier allerdings auch.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback wäre gut, leider gibts es das meist nur einmal im Jahresgespräch.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider viel zu warm. Es gibt kostenlose Wasserspender und günstige Getränke aus dem Automaten. Einrichtung der Büros ist in Ordnung

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein. Meist bleiben wichtige Infos innerhalb einer Abteilung liegen und werden nicht an andere Abteilungen weitergegeben.

Gleichberechtigung

Leistung zählt, Geschlecht oder Herkunft sind egal.

Interessante Aufgaben

Abwechlsungsreiche und interessante Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben

Wer Chaos sucht, herzlich Willkommen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....

Verbesserungsvorschläge

Änderung in der Führung, Gehalt, Modernisierung. Gutes geschultes Personal einstellen bzw überhaupt Personal aufstocken

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlecht seit Umstrukturierung der Führung. Keine Struktur, viel Chaos, keine Motivation

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, Hoefer und Sohn, viel Arbeit, wenig Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wissen nicht, was das ist

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Abteilung an, aber eher Gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll

Arbeitsbedingungen

Kein Wohlfühlarbeitsplatz, undichte Fenster, keine Klimaanlage, Einrichtung von 1900, kein Betriebsrat

Kommunikation

Schon immer sehr schlecht, jetzt schlecht wie nie

Gleichberechtigung

Überwiegend männlich, Frauen genießen eher kein Ansehen

Interessante Aufgaben

Tolle neue Anlagen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Herzlichen Dank, für Ihre ehrliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Gerne bieten wir Ihnen an, in einem persönlichen Gespräch an die von Ihnen genannten Kritikpunkte anzuknüpfen, um mehr über die Hintergründe erfahren zu können.

Ein guter Mix aus familiärer Tradition und Innovation für die Zukunft

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johann Hoefer & Sohn GmbH. & Co. KG. in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Firma, menschlich mit Blick in die Zukunft. Es wird viel investiert, unterstützt Mitarbeiter mit Eigenantrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sind für manche nicht einfach zu verstehen, genauso wie Umstellungen in Prozessen und Abläufen. Hier könnte man mehr unterstützen

Verbesserungsvorschläge

Mit großen Schritten voranzugehen ist gut, für manche schwer da mitzuhalten. Vielleicht bei manchen Mitarbeitern mehr Hilfestellung geben

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut. Schwierige Kollegen gibt es überall, ist aber die Minderheit

Image

Sehr angesehene Firma in der Branche, in Medien aktiv

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, aber persönliche Anliegen und Bedürfnisse wird aber eingegangen. Hier ist der Arbeitgeber flexibel

Karriere/Weiterbildung

Sofern Stellen frei sind, werden Weiterentwicklungen bzgl. Karriere unterstützt. Weiterbildungen im Arbeitsbereich werden gemacht, der Mitarbeiter sollte diese aber mit antreiben.

Gehalt/Benefits

Passt für ein mittelständisches Unternehmen im Vergleich (innerhalb des Handwerks), Industrie ist teilweise besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziales Unternehmen, bringt sich in die umliegende Gesellschaft ein. Neubau sehr umweltbewusst, Nachhaltigkeit und Recycling wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt gut, Einzelgänger gibt es auch hier, aber nur noch wenige

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt, Umstellung auf neue Technologien und Arbeitsschritte werden aber konsequent durchgesetzt, für manche schwer sich umzustellen. Das ist Konfliktpotential

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr ist vorhanden, ein roter Faden erkennbar. Bzgl. Mitarbeiter könnten mehr Feedbackgespräche stattfinden

Arbeitsbedingungen

Neubau mit neuen Arbeitsplätzen, Arbeitszeiten sind meist strickt einhaltbar.

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein. Hier ist immer Potential

Gleichberechtigung

Frauen leider nur im Büro, nicht in der Fertigung

Interessante Aufgaben

Durch modernen Maschinenpark, Digitalisierung und Prozessverknüpfung entwickelt sich das Arbeitsfeld ständig. Offenheit dafür ermöglicht neue Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Vielen Dank für die positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Nicht empfehlenswert (Zeitraum 2017 bis 2019)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Feiertagen hat die Chefin Süßigkeiten verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Zeitarbeitern, Gleichgültigkeit gegenüber Bedürfnissen & Verbesserungsvorschlägen der Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Lernen die Angestellten wertzuschätzen, vor allem die, die 'am Ende der Nahrungskette' stehen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Arbeitsatmosphäre sehr schlecht aber wenn man sich mit seinen Kollegen in der Schicht anfreunden kann, kann es ganz angenehm sein. Es gibt keine Motivation von oben, eher im Gegenteil. Wenn man Kritik oder Verbesserungsvorschläge gegenüber Vorgesetzten äußert, sind die Reaktionen unangemessen und kindisch.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit und schlechte öffentliche Verkehrsmittel Anbindung zum neuen Standort bleibt außerhalb der Arbeitszeit wenig Raum/Energie für Anderes. Oft wurden auch unmenschliche Zeiten verlangt z.B 7 Tage durcharbeiten ohne angemessene Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Alle tun immer als wäre der Zusammenhalt da aber hintenrum versucht jeder sich gegenüber Vorgesetzten besser da stehen zu lassen auf Kosten der anderen.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten sind die 'kleinen Leute' vollkommen egal. Auch nach vielen Beschwerden über inhumane Arbeitsbedingungen gab es nie wirkliche Verbesserungen, man wurde immer nur mit leeren Worten vertröstet. Unrealistische Vorstellungen von Vorgesetzten die keine Ahnung von der Arbeit haben.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung in Reinraumzelle NICHT vorhanden. Im Sommer konnte man kaum atmen und im Winter ist man beinahe erfroren. Versuche im Sommer zu kühlen haben dafür gesorgt, dass Wasser durch die Decke gelaufen ist, was zu Kurzschlüssen in der Beleuchtung geführt hat, trotzdem musste weiter gearbeitet werden.

Kommunikation

Kommunikation von den Vorgesetzten nach unten ist sehr schlecht, man muss allen hinterher rennen um wichtige Informationen zu bekommen. Kommunikation zwischen Schichten auch oft mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Für das was verlangt wurde absolut keine ausreichende Bezahlung.

Gleichberechtigung

Auf die Frauen wurde herabgesehen. Den Zeitarbeiterinnen wurde immer auf die Finger geschaut und alles scharf kritisiert, während die männlichen Kollegen machen durften was sie wollten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche aber das ist jedem der in diesem Bereich anfängt von vornherein klar. Ab und zu gab es ein wenig Abwechslung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Danke für Ihr offenes Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen.

Als Familienunternehmen ist es für uns besonders wichtig, dass unsere Werte im Team und auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden gelebt werden. Daher nehmen wir uns die hier geäußerten Ideen und Wünsche, aber auch Sorgen aller zu Herzen. Unser Ziel ist es, die geübte Kritik in künftige Verbesserungen des Unternehmens zu überführen.

Das Team, die interne Zusammenarbeit und die Atmosphäre in unserem Unternehmen sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs. Wöchentliche Gesprächsrunden in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sollen ebenfalls dazu beitragen. Damit einher geht die Förderung der Innovationskraft und Erfolge aus dem Team heraus.

Die Leistung unserer Mitarbeitenden ist gar nicht hoch genug ein-zuschätzen. Daher legen wir auch im Umgang mit den Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität an den Tag und befinden uns dazu auch immer im Dialog. Werden Sonderschichten nötig, wählen wir immer den Weg der Freiwilligkeit und haben dabei eine sehr gute Resonanz erhalten – die zusätzliche Bezahlung für die Leistung versteht sich aus unserer Sicht von selbst.

Damit Entscheidungen nachvollziehbar bleiben, nutzen wir zum internen Informationsaustausch verschiedene Kanäle, deren Vernetzung immer wichtiger wird. Die Tatsache, dass wir an zwei Standorten und im Schichtbetrieb tätig sind, macht es besonders schwer, eine einheitliche Kommunikation aufrecht zu erhalten. Gesprächsformate zwischen Teamleitern und Mitarbeitenden sind vorhanden und werden durch das Intranet, Aushänge und E-Mails flankiert. Diese Strategie wird von uns immer wieder überprüft und an die neuen Herausforderungen angepasst.

Nicht mehr zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausschließlich neue und moderne Maschinen
- Neue Technologien
- Gute Work-Life-Balance
- Es wird viel investiert in neue Gebäude und neue Maschinen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechtes Betriebsklima,
- Schlechte Führung der Mitarbeiter,
- Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern eher demotiviert, man hat die Wertschätzung der wirklich guten und langjährigen Mitarbeiter verloren...

Verbesserungsvorschläge

Ich würde allen Führungskräften (auch der Geschäftsführung) empfehlen sich intensiv mit dem Thema Mitarbeiterführung auseinander zu setzten, denn hier liegt definitiv das größte Problem! Motivierte Mitarbeiter und ein gutes Team sind der Schlüssel zum Erfolg eines guten Unternehmens...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als schlecht einstufen, daher auch die fehlende Motivation der Mitarbeiter. Positiv ist, dass es fast nur neue Maschinen und einen neuen Standort gibt. Daher auch 2 Punkte...

Image

Nach außen hin eigentlich zu gut!

Work-Life-Balance

Pünktliche Feierabende sind eigentlich die Regel! Es gibt aber auch extreme Zeiten mit sehr vielen Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich weil dies anscheinend auch nicht gewollt ist. Weiterbildung ist auch nur sehr schwer möglich, man muss ständig betteln um auf Schulung zu dürfen! Ich hatte z.B. 50% weniger Schulungen als beim vorherigen Arbeitgeber!

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandeln und Referenzen vorweisen kann gibt es hier vermutlich kein Problem! Ich war sehr zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt quasi keinen Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird ständig auf die Kollegen geachtet um jemanden eins reinzuwürgen. Nur wenige Mitarbeiter verstehen sich wirklich gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier könnte mehr auf dessen Gesundheit geachtet werden!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsqualitäten ALLER Vorgesetzten sind sehr schlecht da ihnen dazu das Wissen und zum Teil die Rhetorik komplett fehlt. Die verloren gegangene Motivation der Mitarbeiter liegt hauptsächlich an der Führung, hier müsste sich dringend was ändern oder verbessern!

Arbeitsbedingungen

Oft wird einfach am falschen Ende gespart, was sich wiederum nach kürzester Zeit amortisieren würde! Oft geht es dabei um völlig banale Dinge, welche kaum Geld kosten würden.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Zudem muss man seinen Informationen ständig hinterher laufen. Auch unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr mangelhaft.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich!!

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es viele neue Technologien und interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Danke für Ihr konstruktives Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen.

Die interne Zusammenarbeit und die Atmosphäre im Unternehmen tragen im hohen Maß zu unserem Erfolg bei. Nicht nur durch Corona und die damit verbundenen Herausforderungen der vergangenen Monate ist dieser Bereich an seine Grenzen gestoßen. Einen Neustart der das Team wieder in den Mittelpunkt rückt, haben wir bereits eingeleitet.
Neben wöchentlichen Gesprächsrunden werden auch die weiteren zur Verfügung stehenden Kanäle (E-Mail-Verteiler, Aushänge etc.) genutzt, um die interne Kommunikation zu unterstützen und so Klarheit zu schaffen, die der Arbeitsatmosphäre zuträglich ist.

Als Familienunternehmen mit langer Tradition ist uns viel daran gelegen, dass unser Team sich mit unseren Werten identifiziert. Dazu zählt die Gleichberechtigung genauso wie die Förderung der individuellen Stärken. Entsprechend werden Weiterbildungen der Mitarbeitenden gefördert und belohnt, die Teilnahme an Schulungen unserer Maschinenhersteller unterstützt.

Guter Arbeitgeber der sozial engagiert ist.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sozial eingestellt und fördert den Arbeitnehmer. Die Stimmung unter den Kollegen ist freundschaftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist die Kommunikation hakelig.

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleginnen und Kollegen.

Kommunikation

Funktioniert gut. Ist manchmal umständlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoefer & SohnGeschäftsleitung

Vielen Dank für die tolle Bewertung über die wir uns ehrlich sehr gefreut haben.

Der Umstand, dass wir an zwei Standorten und im Schichtbetrieb tätig sind, erschwert die interne Kommunikation etwas. Durch die Nutzung verschieder Informationskanäle wie E-Mail, Intranet und Gesprächsrunden versuchen wir trotzdem alle Mitarbeiter zu erreichen. Diese Strategie wird immer wieder überprüft und im Bedarfsfall angepasst.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit und viele konstruktive Anregungen.

Nicht zu Empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird wenig Vertrauen entgegen gebracht. Alles wird kontrolliert bzw. muss vom Vorgesetzten freigegeben werden.

Image

Überraschend gut...

Work-Life-Balance

Es werden Überstunden erwartet. Ein Arbeitnehmer ohne Überstunden ist nicht ausreichend wertschöpfend...

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung oder nur sehr rudimentär...

Gehalt/Benefits

Nur im Notfall marktgerecht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur getan, was getan werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungskräfte-Training wäre in allen Ebenen angebracht.

Arbeitsbedingungen

Keine ausreichende Klimatisierung, teilweise schlechte Belüftung. Vor allem unangenehm in den warmen Jahreszeiten.

Kommunikation

Keine Transparenz zur Lage des Unternehmens


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber. Hat extrem Potential.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoefer & Sohn GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Planungen optimieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Hoefer & Sohn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Johann Hoefer & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Hoefer & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.