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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer offen kommunizieren
Die Ausstattung der Büros und Arbeitsutensilien ist im Großen und Ganzen ok, auch das man auf dem Gelände Parken kann ist gut.
Familiäre Atmosphäre, Sommer- und Weihnachtsfeier und der Lohn kommt immer pünktlich. Regelmäßig gibt es kleine Leckereien für die Belegschaft.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Ausschließlich neue und moderne Maschinen
- Neue Technologien
- Gute Work-Life-Balance
- Es wird viel investiert in neue Gebäude und neue Maschinen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Interaktion
Bezahlung viel zu wenig und nicht mehr zeitgemäß. Umgang mit "stillen" und "kleinen" Mitarbeitern ist unterirdisch, diese werden vergessen, übergangen und nicht wertgeschätzt. Schade.
Unterschätzung der Wichtigkeit von Schlüsselpositionen.
Keine Klimatisierung im alten Standort
- Schlechtes Betriebsklima,
- Schlechte Führung der Mitarbeiter,
- Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern eher demotiviert, man hat die Wertschätzung der wirklich guten und langjährigen Mitarbeiter verloren...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten alle fair bezahlt werden, nicht nur die, die alle paar Monate im Büro antreten, so kommt vllt auch mal wieder etwas Motivation auf. Die Menschlichkeit ist in dem Laden komplett verloren gegangen.
Bessere Kommunikation
Klare Strukturen innerhalb des Unternehmens und die Einhaltung selbst definierter Prozesse. Oftmals herscht ein kleines Chaos weil Abteilungen nicht richtig miteinander zusammen arbeiten.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Änderung in der Führung, Gehalt, Modernisierung. Gutes geschultes Personal einstellen bzw überhaupt Personal aufstocken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Johann Hoefer & Sohn ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schicht tauschen, oder mal frei nehmen ist schon möglich.
Außerhalb der Schichtarbeit ist Gleitzeit kein Problem. Auch bei privaten Problemen hat das Unternehmen Verständniss und ermöglicht auch kurzfristig Urlaub.
Es wird viel verlangt, aber persönliche Anliegen und Bedürfnisse wird aber eingegangen. Hier ist der Arbeitgeber flexibel
Pünktliche Feierabende sind eigentlich die Regel! Es gibt aber auch extreme Zeiten mit sehr vielen Überstunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Hoefer & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere ist kaum möglich weil dies anscheinend auch nicht gewollt ist. Weiterbildung ist auch nur sehr schwer möglich, man muss ständig betteln um auf Schulung zu dürfen! Ich hatte z.B. 50% weniger Schulungen als beim vorherigen Arbeitgeber!
Keine Unterstützung oder nur sehr rudimentär...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Hoefer & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Johann Hoefer & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Hoefer & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Hoefer & Sohn als eher modern.
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