Ihr Unternehmen?

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Johann 
joos 
Holding
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung nur für Ausgewählter personenkreis.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hartheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-nichts-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für einen Gewissen kreis wurde ein Grillfest veranstaltet. Nach ausschlagung des Angebots da Anfahrt und rückfahrt für mich einfach zeitlich alles zu späht war, wurde ich kurz danach ermahnt doch nächste mal daran teil zu nehmen da man so etwas nicht ausschlägt wenn man weiterkommen möchte im leben.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Angestellten könnte bessersein da zuwenig Arbeiter zu viele im Büro mit Arbeiten müssen. (es müssen einfach zuwenige produktive Arbeitleisten für zu viel unproduktives Personal)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmopsphare machte meist einen leicht angespannten eindruck.

Image

image viedeo Stellte firma wesendlichbesser ar wie das es wirklich ist.

Work-Life-Balance

Da ich Zwischen Büro und Baustelle teilweise 3 Stunden Pendeln musste musste man selber darauf Achten wie ich mir es teilweiße einplane.
zur einstellung wurde mir gesagt das Arbeitszeiten "gleitzeit" wäre
nach 3 Wochen im Betrieb wurde ich darauf hingewiesen wie die kernzeiten sind (Mo-Do 8-17 Fr 7-15) Sollte man mit seinen Aufgaben nicht fertig werden kann man Ja früher kommen und Später gehen.

Karriere/Weiterbildung

wurde während meiner Tätigkeit nichts angeboten.

Gehalt/Benefits

eher Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Außtritt wurden große Umwelttechnische/ Energiesparende maßnamen in Angriff genommen

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegiale umfeld an sich war ganz in ordnung, man ist halt im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollege hat nach ca.45 Arbeitsjahren auf 70/80% Reduzieren möchten. wurde darauf hingewisen das dies nicht möglich wäre im darauf folgenden Jahr wurde er mit 6-8 Laufenden Projekten überhäuft. Während andere kollegen nur 2-3 laufende Projekte zugeteilt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Nur rügen erfahren, regress androhung.

Kommunikation

Arbeits aufträge wurden am Mittwoch Nachmittag auf den Tisch geknallt mit anweißung bis Morgen einzuarbeiten das man es am nächsten tag Besprechen kann das Freitag alles raus kann, unbeachtet an was für Projekte arbeitet oder sonst noch zu tun hat.

Gleichberechtigung

Direkt war es mit nicht bekannt das man ungleich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Projekte Sind ganz Spannend und vielfältig.


Arbeitsbedingungen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.