36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sclimm, wie mit Menschen umgegangen wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Johann Mader Lager GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz schön schwer was zu finden
Verbesserungsvorschläge
nein, es ist wirklich total super
Arbeitsatmosphäre
Ein Gefühl der Angst wird vom dem, der das Oberhaupt ist verbreitet
Image
nach Außen hin besser als es ist
Work-Life-Balance
eswird vorausgesetzt, dass man 60+ macht ohne finanziellen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
siehe Homepage
Gehalt/Benefits
man soll klein gehalten werden. Es soll schon so sein, dass man als normaler Arbeiter froh sein soll hier zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man will ja Mülltrennung betreiben, aber naja, am Ende des tages kommt alles in den Restmüllcontainer
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Wer was kann wird ausgebeutet, wer nichts kann aber schon über 30 Jahre im Unternehmen ist kommt halt jeden Tag rein und macht ein wenig Verwaltungstätigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schwärzeste Kapitel. Es geht noch in der untersten Ebene, aber wenn es mal bis zum höchsten Punkt kommt, dass ist Schreien und cholerisches Verhalten an der Tagesordnung. Irgendwann wird der Leiter noch einen Herzinfarkt bekommen, nur weil er sich über Nichtigkeiten total ausflippt und seine Leute unter der Gürtellinie tritt
Arbeitsbedingungen
schlechtes Material, nie was neues und so einer der sich Chef nennt schnauzt alle zusammen
Kommunikation
sehr schlecht. Einerseits hintenrum und andererseite, wenn direkt immer unter der Gürtellinie
Gleichberechtigung
jeder wird exakt gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, aber es wird nicht darauf geachtet, was man leistet. Nein, findet man ein gutes Ergebnis, dann wird es entweder totl zerreded oder irgendwann als Manegement-Idee verkauft
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Ein Kapitel, das ich ohne Bedauern hinter mir gelassen habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Johann Mader Lager GMBH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Wert auf ein echtes Miteinander legt, wird hier schnell eines Besseren belehrt. Von Anfang an wurde klar signalisiert, dass Zugehörigkeit nicht selbstverständlich ist, sondern „verdient“ werden muss. Eine Firmenjacke beispielsweise gibt es nicht einfach so – sie muss erst „erarbeitet“ werden. Ein kleines Detail, das sinnbildlich für die gesamte Unternehmenskultur steht.
Die Einarbeitung? Offiziell vorhanden, in der Praxis kaum der Rede wert. Fragen stellen wird ungern gesehen, sich Wissen selbst anzueignen ist quasi Voraussetzung. Die wenigen, die sich auskennen, bilden eine exklusive Gruppe, die den Rest bestenfalls duldet, schlimmstenfalls als Boten für eigene Zwecke nutzt. Nach außen hin wird der Teamgedanke großgeschrieben – intern gibt es eine klare Rangordnung, die wenig Spielraum für echtes Zusammengehörigkeitsgefühl lässt.
Besonders belastend ist jedoch die Stimmung: Sobald jemand den Raum verlässt, wird über ihn gesprochen. Kritik wird selten direkt geäußert, sondern lieber hinter dem Rücken diskutiert. Dieses Arbeitsklima sorgt nicht nur für Unsicherheit, sondern macht auf Dauer schlicht krank. Ein Umfeld, in dem Vertrauen fehlen und unterschwellige Feindseligkeit den Alltag prägen, kann auf Dauer niemandem guttun.
Mein Fazit: Ich bin froh, nicht mehr Teil dieser Firma zu sein. Wer ein stabiles, gesundes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich gut überlegen, ob er hier richtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok aber in Details durchaus Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johann Mader Lager GMBH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, sogar fast freundschaftliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Durch einen Umzug in ein anderes Gebäude würde sich viels auf einen Schlag verbessern.......
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den zustand der immobilie gewöhnungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn alle Mitarber mitziehen würde wäre viles einfacher
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen die meine Aufgabe betrafen wurden angeboten und durchgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel der NLL ein starke Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch den Zusand der Immobilie durchaus verbesseurngfähig
Kommunikation
Offen Kommunikation in allen Richtungen möglich
Gehalt/Benefits
Ganz ok, wenig Spielraum nach oben
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren manigfaltig und interessant.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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unsaubere Klos und mMn. unangemessenes Verhalten von Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johann Mader Lager GMBH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ausreichend Parkplätze
- gute Straßenbahnverbindung
- man darf sich in dringenden Fällen kurzfristig frei nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe "verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollen nicht hinter dem Rücken der Arbeiter diese schlechtmachen
- Neue Kollegen nicht vergraulen, indem man sie absichtlich nicht einarbeitet, sondern nur zum Brötchenholen + privaten Einkaufsservice für die Führungskräfte benutzt
- respektvolleren Umgangston einführen, statt mich ungefragt mit DU+Nachname anreden
- sich endlich um die verk*ckten Klos kümmern, seit 1,5 Jahren passiert da nichts, das ist unhygienisch (das Order Management darf doch auch auf saubere Klos gehen, nur die Arbeiter nicht !!)
- Führungskräfte sollten nicht in Minirock und nackten Beinen herumlaufen und sich aufreitzend verhalten, mich stört sowas
- bessere Löhne, knapp über dem Mindestlohn lebt es sich nicht gut
- mehr Personal !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz & unerfreulich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Johann Mader Lager GMBH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensphilosophie und -kultur finde ich sehr ansprechend. Äußerst gepflegte Umgangsformen auch in den SM. Hohe Hilfsbereitschaft und große Freundlichkeit, lösungsorienters Handeln. Diese Etikette wird "von oben" vorbildlich vorgelebt und aktiv praktiziert. Sehr gut: Fahrradabstelllplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich, was ich am AG gut finde, in meiner NL nicht so intensiv erleben dürfen. In meiner NL würde ich überspitz formuliert sagen: "´s werd viel gschwätzt, bis der Tag rum isch". Solange die Zahlen stimmen, wird sich aber nichts ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es haperte schon an einer Eigenarbeitung auf niedrigstem Niveau. Fachliche Fragen zu Prozessen und Abläufen wurde kaum oder schwammig beantwortet. Somit wurde jegliche Eigeninitiative torpediert und mein Interesse am Arbeitsplatz sowie am Unternehmen erstickt. Die Unterschrift auf meinem Einarbeitungsplan ist wertlos.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz unterschied sich deutlich in der Ausstatung von dem meiner Kollegen: langsamster Rechner, anfangs Besucherstuhl statt Bürostuhl, kleinster Schreibstisch, der oben und unten vollgestopft war, also alles sehr beengt; zu Anfang habe ich mir sogar einen eigenen Tacker und Textmarker von zu Hause mitgebracht... Viel unnötiger Frust wegen Kleinigkeiten, die nicht in meinem Verantwortungsbereich lagen.
Kommunikation
Die Kommunikation lief zwischen den Kollegen oft per Chat ab, so dass vieles an mir vorbeilief und ich dadurch aktiv von basalen Informationen und betrieblichen Abläufen/Prozessen ausgegrenzte war.
Interessante Aufgaben
Überwiegende Aufgaben als kaufm. Angestellte: putzen und aufräumen des Archiv-Materiallagers; Papier zuschneiden, obwohl Papier in entspr. Format ausreichend vorhanden war; Laminiertätigkeiten; trotz meiner Gehbehinderung für die Kollegen & Vorgesetzten ständig Kaffee, Käse-Schinken-Croissants und Brezeln besorgen und Einkäufe im Supermarkt erledigen; herumlaufen und Essensbestellungen der Kollegen aufnehmen; meiner mehrmaligen Bitte nach Einarbeitung wurde von Seiten meiner Vorgesetzten nicht entsprochen, obwohl ich mich ehrlich interessiert/motiviert war und das auch durch Eigeninitiative gezeigt habe; als Konsequenz habe ich mir dann recht schnell eine "normale" Arbeitsstelle gesucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Geht nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johann Mader Lager GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind ungebildete nur nach Profit sterbende, ahnungslose Menschen die noch nie was geleistet haben
Verbesserungsvorschläge
Das ganze System ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Johann Mader mit Leidenschaft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johann Mader Lager GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsvielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen, nichts :)
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen
- Besser bezahlen, für besseres Personal!
- Systemschulungen für mehr Verständnis der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem, ein guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johann Mader Lager GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Private Ausnahmezustände werde verstanden und dementsprechend kann man immer damit zum Arbeitgeber gehen
- Das Gehalt kommt immer pünktlich, wenn nicht sogar früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel Druck auf die "guten" Mitarbeiter ausgeübt, sodass die schwarzen Schafe das Leben leichter haben. Nach dem Motto "stell dich einmal doof an und du musst es nicht mehr machen". Es muss gleiches Recht für alle geben.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte mehr zwischen Führung und Arbeitern kommuniziert werden
- Lohn sollte sich automatisch den heutigen Gegebenheiten anpassen
- Die Technik sollte auf den neusten Stand gebracht werden
- Es sollte über Benefits nachgedacht werden : Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tankgutscheine, etc.
- Den Mitarbeitern auch Lob ausprechen
Arbeitsatmosphäre
Jedes Unternehmen hat seine schwarzen Schafe, ob Mitarbeiter oder Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Mitarbeiter müssen Überstunden machen weil andere Kollegen oft und lange Krank sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Vorgesetzten spricht und dieser die Weiterbildung für sinnvoll hält, unterstüzt die Firma den Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht gerade das beste Gehalt aber man kann damit leben.
Kollegenzusammenhalt
*siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
*siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
So einige PC's und Zubehör gehören aussortiert.
Kommunikation
Meist wird von der Führungssebene nicht ausreichend Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere bekommt extra Locken. Das wirkt sich auf andere Mitarbeiter, die mehr Einsatz zeigen, negativ aus.
Interessante Aufgaben
Solange man Einsatz zeigt wird man auch ständig in neue Aufgabengebiete versetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Johann Mader Lager GmbH in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde tolles Klima, allerdings wirkt nicht jeder Top motiviert.
Image
Das Image der Gruppe wird zunehmend gebessert und von den Kollegen gewertschätzt. Hier und da eilt der Firma leider ein schlechter Ruf nach, der in meinen Augen nicht gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Es wird meist immer auf eine gute Balance geachtet, ab und an wird man allerdings gebraucht und sollte flexibel innerhalb Deutschlands reisen können.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich über Schulungen weiterzubilden. Des Weiteren wächst man hier mit der Aufgabenvielfalt, die das Einbringen in neue Themengebiete unausweichlich macht.
Gehalt/Benefits
Hier wird man gut und pünktlich nach Arbeitsleistung und Engagement bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Qualitätsmanagement arbeitet mit Nachdruck am grünen Fußabdruck des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und direkte Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Super direkte Kommunikation zu der Geschäftsführung und -leitung. Man weiß sofort woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind alle Arbeitsplätze top ausgestattet. Wenn etwas fehlt muss man dies nur kommunizieren.
Kommunikation
Saubere und gute Kommunikation innerhalb der Gruppe. Lieber künftig ein Meeting mehr als zu wenig
Gleichberechtigung
Hier wird niemand in eine Schublade gesteckt, die er sich nicht selber ausgesucht hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt innerhalb der Gruppe lässt keine Wünsche offen. Es wird zusammen mit dem Angestellten an Problemlösungen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johann Mader Lager GmbH in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird von Vorgesetzten gelobt und entsprechend gewürdigt
Image
Image ist in der Öffentlichkeit schlechter als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr kurzfristig eingereicht werde und wird auch immer genehmigt. Arbeitszeiten werden eingehalten, gibt einzelne, seltene Ausnahmefällen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- bzw. Weiterbildungchancen sind hier definitiv geboten. Von der Übernahme der Azubis bis hin zur persönlichen Weiterbildung wird alles angeboten und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gerechte Lohn-/Gehaltszahlungen für die Branche
Zusatzleistungen werden ebenfalls honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mader trägt das Zertifikat der "Green Logistik"
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt; Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind sehr geschätzt, Alter spielt keine Rolle bei Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge von Mitarbeitern werden berücksichtigt wenn möglich, Vorgesetzte nehmen sich auch für ein privates Gespräch Zeit
Arbeitsbedingungen
Es wird immer die aktuelle Technik zur Verfügung gestellt, egal ob im Büro die PCs oder Laptops oder im Lager die Stapler und Scanner
Kommunikation
Im Prinzip herrscht eine gute Kommunikation, hier und da aber ausbaufähig
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männer - Tendenz mehr Frauen,
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgaben kann man sich selbst aussuchen bzw. kristalisieren sich während der Zeit heraus oder aufgrund der Vorbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Mader Lager durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johann Mader Lager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Mader Lager als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.