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Johann Mader Lager GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Johann Mader Lager GmbHJohann Mader Lager GmbHJohann Mader Lager GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (4)
    25%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Johann Mader Lager GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Okt. 2018 (Geändert am 28.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es graut einem schon, wenn man zur Arbeit fährt. Jeder ist schlecht gelaunt, Mitarbeiter-Meinung zählt nicht. Eine Mitarbeiterumfrage fiel so schlecht aus, dass die Azubis die Aufgabe bekamen, sie manuell zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade: Versprechen werden nicht gehalten. Furchtbar! Man weiß oft nicht, ob die Geschäftsleitung bösartig oder einfach nur dumm ist.

Kollegenzusammenhalt

früher gab es einen tollen Kollegenzusammenhalt, man ist gern auf die Arbeit, auch wenn es damals wie heute wenig Geld gab. Die seit 6 Jahren bestellte Geschäftsführung hat nach und nach alles kaputt gemacht. Es wechseln immer mehr Kollegen zu Vario Pack. Es gibt keinen Vertrieb mehr. Es gibt kein Marketing. Jetzt werden die Gehälter auch noch immer später bezahlt.

Kommunikation

keiner traut sich was sagen, es wird ja dann eh anders dargestellt, Mitarbeiter die gehen, werden wie das Letzte behandelt. Es gibt keine Mitarbeiterveranstaltungen, es wird nie darüber informiert, was geplant ist, oder was war.

Umgang mit älteren Kollegen

wenn Personal- und Geschäftsleitung merken, dass jemand keinen Nutzen mehr bringt, wird er rausgekickt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt, Sozial - was ist das? Löhne kommen immer später

Arbeitsbedingungen

unflexibel, starr, nur die Geschäftsführung hat flexible Arbeitszeit, ist von Dienstag Mittag bis Donnerstag Mittag ein paar Stunden anwesend. Ansonsten im Homeoffice auf dem Golfplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die schwäbische Geschäftsführung ist sich selbst die Nächste. Andere interessieren nicht.

Work-Life-Balance

sehr sehr unflexibles Unternehmen, starre Arbeitszeit, kein mobiles Arbeiten, Familie und Privates haben hier keinen Platz. Auch das war früher anders.

Image

schlechtes Image, hohe Fluktuation, das Unternehmen wird seinem schlechten Image gerecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung in Rente schicken und moderne Geschäftsführung bestellen, der Ahnung davon hat, wie man heutzutage ein Unternehmen führt. Den "Wasserkopf" verschmälern. Die Krise, in der Mader-Logistik steckt, anerkennen und angehen.

Pro

das Verbesserungspotenzial, das ist auf ganzer Linie vorhanden. Vielleicht ist es aber schon zu spät für die traditionsreiche Firma.

Contra

das Veraltete, starr, unflexibel, das Sozialverhalten, die Unmenschlichkeit und Ungerechtigkeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Johann Mader Lager GmbH
  • Stadt
    Ansbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 23.Aug. 2018 (Geändert am 24.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Doe Mitarbeiter an der Waschmaschine haben schlechte Arbeitsbedingungen

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Niederlassungen vorhanden. Manchmal jedoch ein Gegeneinander.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen, keine Sonderzahlungen, kein Tarif

Arbeitsbedingungen

Keine Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld wird gering gehalten

Work-Life-Balance

Überstünden sind an der Tagesordnung.

Image

Ein noch schlechteres Image gibt es fast nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung austauschen und Überstunden abschaffen

Pro

Pünktliche Bezahlung (sollte aber eine Selbstverständlichkeit sein)

Contra

Die niedrigen Löhne
Überstunden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Johann Mader Lager GmbH
  • Stadt
    Ansbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher, professioneller und dennoch familiärer Umgangston. Vorgesetzte sind auch mal für ein Späßchen zu haben und scheuen es auch nicht, selbst mitzuhelfen oder einzuspringen, wenn Not am Mann ist. Obwohl sich die vielen Mitarbeiter auf mehrere Gebäude verteilen, kennt man sich untereinander. Es herrscht das Gefühl einer großen Familie.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bei Fragen und Anregungen jederzeit erreichbar, allerdings bei ihren Entscheidungen manchmal etwas lasch. Es gibt Momente, in denen man sich mehr Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die zu Freunden werden, bereichern das Leben und dementsprechend den Arbeitsalltag. Hier arbeitet man Hand in Hand und kann sich auf den jeweils Anderen verlassen. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist stetig, offen und konzentriert sich auf das Wesentliche, was einen reibungslosen Arbeitsablauf gewährleistet. Die Pausen werden für einen Plausch genutzt und ansonsten darf es abends auch mal zum gemeinsamen Essen oder auf den Weihnachtsmarkt gehen. Wenn sich Probleme ergeben, wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet. Kurz gesagt: Ich hatte noch nie in meinem Arbeitsleben ein besseres Team um mich.

Interessante Aufgaben

Man wird gut und zügig eingelernt und bekommt ein Aufgabengebiet zugewiesen. Außerhalb dieser täglichen Aufgaben und des Alltagsgeschäfts gibt es immer wieder kleinere Aufgaben, die die Arbeit interessant und abwechslungsreich gestalten. Zeitlich sind diese im Rahmen der täglichen Arbeitszeit ohne Überstunden zu schaffen.

Kommunikation

Es gibt ausführliche Arbeitsanweisungen und für die wenigen Fragen, die sich dadurch nicht beantworten lassen, gibt es einen Ansprechpartner. Ankündigungen und Neuerungen werden immer per E-Mail bekanntgegeben und regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen halten alle Mitarbeiter auf dem selben Wissensstand. Tipps und Tricks werden unter Kollegen gerne und bereitwillig weitergegeben oder auch mal von einem für alle zusammen geschrieben und ausgedruckt. Zwecks besserem Verständnis unter den Mitarbeitern der einzelnen Arbeitsbereiche, erhält man bei Interesse auch eine Übersicht/Einführung in Arbeitsbereiche der anderen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier gleich berechtigt und haben die selben Aufstiegschancen wie männliche Mitarbeiter. Sehr viele Arbeitsbereiche haben Frauen als Teamleiterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere (Ü50) Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und Jubiläen werden ansprechend gefeiert und belohnt. Erneut: Man hat das Gefühl zu einer großen Familie zu gehören.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Verantwortung und liegt im oberen Durchschnitt des Bundeslandes Bayern für diesen Beruf. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und geräumig. Sie sind mit Klimaanlage und aktueller Technik ausgestattet. Die Computer arbeiten schnell und zuverlässig - sollte es Probleme geben, ist die IT-Abteilung telefonisch und per E-Mail jederzeit erreichbar und kümmert sich unverzüglich darum, dass der Arbeitsablauf nicht länger als nötig gestört wird. Wirklich störend - vor allem im Winter - ist die grelle Deckenbeleuchtung, die die Arbeit am PC schwierig gestaltet und im schlimmsten Fall zu Kopfschmerzen führt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obwohl das Problem bekannt ist, wird der wahnsinnige und völlig unnötige Papierverbrauch (wegen systemseitigen Fehldrucken) bisher nicht behoben. Jeden Tag landet beinahe ein Karton voll Papier direkt im Müll. Die Fahrzeuge sind mit neusten Motoren ausgestattet und so umweltfreundlich wie möglich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten und tägliche Pause sind absolut in Ordnung. Je nach Arbeitsaufwand kann es zu Überstunden kommen, die man an ruhigeren Tagen aber auch ohne große Absprache wieder abfeiern kann. Urlaubstage müssen einige Wochen vorher eingereicht werden und werden schnell geprüft und genehmigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Johann Mader Lager GmbH
  • Stadt
    Ansbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (4)
    25%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Johann Mader Lager GmbH
3,33
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
65.994 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen