Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Mader Lager die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schlecht. Einerseits hintenrum und andererseite, wenn direkt immer unter der Gürtellinie
eswird vorausgesetzt, dass man 60+ macht ohne finanziellen Ausgleich
Das ist das schwärzeste Kapitel. Es geht noch in der untersten Ebene, aber wenn es mal bis zum höchsten Punkt kommt, dass ist Schreien und cholerisches Verhalten an der Tagesordnung. Irgendwann wird der Leiter noch einen Herzinfarkt bekommen, nur weil er sich über Nichtigkeiten total ausflippt und seine Leute unter der Gürtellinie tritt
Aufgaben könnten interessant sein, aber es wird nicht darauf geachtet, was man leistet. Nein, findet man ein gutes Ergebnis, dann wird es entweder totl zerreded oder irgendwann als Manegement-Idee verkauft
Ein Gefühl der Angst wird vom dem, der das Oberhaupt ist verbreitet