Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann Maier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wollen das du dein Freizeit auch arbeiten kommst
Top, ich würde jedem empfehlen sich die Stellen zumindest mal anzuschauen. Einem Vorgesetzten der sich verhält wie die Axt im Walde bin ich bisher noch nicht begegnet. Ich kann die stark negativen Arbeitnehmerbewertungen im Bezug auf die Vorgesetzten nicht nachvollziehen.
Insgesamt sehr gut, wichtige Themen werden zeitnah durch den Abteilungsleiter weitergegeben. Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach jedoch insbesondere in der Messtechnik mehr eingebunden werden wenn es Qualitätsprobleme gibt, da sie diejenigen sind welche sie verhindern können.
Jeder ist ein Verräter