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J. 
Pröpster 
GmbH 
- 
Fabrik 
für 
Blitzschutz- 
und 
Erdungsmaterial
Unternehmenskultur

Neumarkt in der Oberpfalz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. Pröpster - Fabrik für Blitzschutz- und Erdungsmaterial die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Pröpster - Fabrik für Blitzschutz- und Erdungsmaterial
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Pröpster - Fabrik für Blitzschutz- und Erdungsmaterial
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Man geht sehr weit über die Unternehmerpflichten hinaus. Feierlichkeiten usw. hat mehr, als Volksfestcharakter.

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5,0
KommunikationEx-Freelancer

Locker und persönlich. Menschlich eben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Wie in allen Firmen üblich!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Selbstverständlich wenn die Situation es erfordet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Wie überall

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4,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Wer das möchte, wird mit offenen Armen empfangen

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