2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer für alles eine Ausrede findet. Oder noch besser einfach schweigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist seitens Geschäftsführung nie versucht worden auf Probleme, Wünsche, Konflikte und Anregungen der Mitarbeiter einzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Und genau das sollten die Aufgaben der Geschäftsführer sein. Das Geschäft ist zwar da aber keine Führung.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind genauso wichtig wie gute Kunden. Und "der Kunde ist König". Man darf nicht seine Mitarbeiter sowie auch Andere einfach ignorieren und anlügen. Vor allem darf man keine leere Versprechungen geben, die man nie einhalten kann. Das führt zu Frustration und Unzufriedenheit nicht nur bei den Mitarbeitern sondern auch bei Kunden. Das ist hier tagtäglich der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Keiner hilft dir weiter. Keiner sagt dir wie was gemacht wird. Wenn du aber Fehler machst, heißt es: musst du fragen. Jeder wartet nur darauf, dass deine Fehler nach "oben" getragen werden können um seine eigenen zu vertuschen. Alle sind Einzelkämpfer. Unfreundlich und arrogant.
Image
Es kriegt jeder alles mit. Man spricht über die Probleme in der Firma und auch privat.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Das ist das Einzige was positiv ist - die Gehälter, wenn man diese rechtzeitig bekommen würde. Auch hier muss man um sein Geld mehr oder weniger bis zu 2 Monate betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Berufsgenossenschaft sollte da lieber nicht nachschauen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man gefurzt hat, wird es der Chef erfahren. Jeder versucht über andere "schlecht" zu reden, um selber besser da zu stehen. So eine schlechte Betriebsklima habe ich noch nie erlebt. Mann muss die ganze Zeit aufpassen was man tut und was man sagt. Mit der Zeit kann das sehr anstrengend sein, sich ständig zu rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Geschäftsführer da aber leider keine Führung. Konflikte werden einfach nicht beachtet. Verbesserungen für Organisation, Kommunikation und Arbeitsbedingungen werden schlicht und einfach "vergessen". Der Geschäftsführer hat nie Zeit für seine Mitarbeiter und dafür hat er immer eine Ausrede. Die Probleme und Wünsche der Mittarbeiter werden solange ignoriert bis es keine mehr gibt. Daher versuchen alle, alles was möglich ist, untereinander zu klären. Wenn man mit der Wand spricht erreicht man mehr als wenn man mit dem Geschäftsführer spricht.
Arbeitsbedingungen
Es ist am schlechtesten ausgestattete Werkstatt die ich je gesehen habe. Um Werkzeuge muss man wortwörtlich betteln. Die Maschinen sind alt und teilweise kaputt. Neue Werkzeuge und Maschinen werden nicht gekauft da es finanziell nicht möglich ist.
Kommunikation
Null. Chef sagt nichts und redet mit niemanden. Daher macht jeder das was er für richtig hält. Oder macht es genauso wie der Chef.
Interessante Aufgaben
Keine. Alles Serienfertigung. Immer dasselbe.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fridolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JOHANN SCHILD HERSTELLUNG + HANDELS durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden JOHANN SCHILD HERSTELLUNG + HANDELS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JOHANN SCHILD HERSTELLUNG + HANDELS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.