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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann Schirmbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie keinerlei Kommunikation oder Infos. Und wenn dann ist's meistens schon zu spät
Überstunden und mal länger machen gehören zum Alltag und wird erwartet.
Nicht wie von einem Familienunternehmen erwartet
Wenig Anspruchsvoll, selbst in führender Position
Für mich persönlich absolut unangenehmes Betriebsklima, auch wenn die meisten Kollegen und Mitarbeiter sehr nett sind. Vorgesetzten Verhalten teilweise mehr als fragwürdig. Lob aus der Chefetage wird hier nicht praktiziert, selbst wenn was gut gelaufen ist gilt das Motto nicht geschimpft ist Lob genug.