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Johann 
Spielmann 
GmbH 
"Stiftsquelle"
Unternehmenskultur

Dorsten und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Spielmann "Stiftsquelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann Spielmann "Stiftsquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johann Spielmann "Stiftsquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem welche Schicht in der Verladung da ist, der Unterschied ist gewaltig.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Bombe, mit anderen eher 0 Sterne.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Logistikleiter keine wirkliche Verbesserung, Theoretiker. Bläht die Logistik personell auf.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht allen gerecht zu werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas zu viel.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist sich dort jeder selbst am nächsten. Außer ein paar Ausnahmen sind dort viele Einzelkämpfer.

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