17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Glück bin ich weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alte Geschäftsleitung war sehr gut, dann kam der Untergang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten zu den Beschäftigten war völlig inakzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb verkaufen, hat er ja dann auch gemacht
Kollegenzusammenhalt
Mehr gegeneinander als miteinander
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Abteilungsleiters ist unter aller Kanone, Aussagen wie ich bin hier der Herrscher, geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stillstand statt Fortschritt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist tarifgebunden, was für faire und transparente Bezahlung sorgt. Positiv hervorzuheben ist auch der erkennbare Wille, die Insolvenz erfolgreich zu bewältigen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Abläufe sind stark veraltet, und moderne Strukturen oder digitale Prozesse fehlen weitgehend. Das Führungsverhalten mancher Vorgesetzten ist problematisch. Wertschätzung, Kommunikation und Teamgeist bleiben oft auf der Strecke. Zudem wirkt die Arbeitsumgebung trist und wenig motivierend. Insgesamt entsteht so ein Arbeitsklima, das eher belastend als förderlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die Arbeitsbedingungen grundlegend zu verbessern und die Arbeitsumgebung moderner und angenehmer zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte insgesamt wenig motivierend, man hatte häufig den Eindruck, dass die meisten Mitarbeitenden nur ihren Tag abarbeiteten. Möglicherweise trug auch die in die Jahre gekommene, eher dunkle und graue Arbeitsumgebung zu dieser Stimmung bei.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt weder besonders gut noch besonders schlecht. Es wirkt weitgehend neutral, abgesehen von der derzeitigen Insolvenz, die das öffentliche Bild verständlicherweise etwas beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit liegt bei etwa 35 bis 40 Stunden pro Woche, was grundsätzlich fair ist. Positiv hervorzuheben sind die vielen Urlaubstage, die zudem sehr flexibel genommen werden konnten. Homeoffice wird hingegen nicht angeboten und ist aufgrund der betrieblichen Gegebenheiten weder erwünscht noch praktisch umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein besteht noch deutliches Verbesserungspotenzial. Es wird weiterhin sehr viel gedruckt und abgelegt, anstatt auf digitale Prozesse zu setzen - teils wird eine Digitalisierung sogar aktiv abgelehnt. Sozial engagiert sich das Unternehmen jedoch: Es nimmt gelegentlich an Veranstaltungen teil und bildet regelmäßig Auszubildende aus.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen im Unternehmen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Allerdings hatte ich nicht den Eindruck, dass diese aktiv gefördert oder als wichtig angesehen werden. Weiterbildungen spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, und echte Aufstiegschancen wirkten eher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Unternehmen einige Kolleginnen und Kollegen, deren Verhalten den Arbeitsalltag deutlich erschwert. Teilweise herrscht ein respektloser und überheblicher Umgangston, der das Arbeiten im Team sehr unangenehm macht. Konstruktive Zusammenarbeit ist mit solchen Personen kaum möglich, was oft dazu führt, dass man an Tagen, an denen man direkt mit ihnen zusammenarbeiten muss, nur ungern zur Arbeit geht.
Trotzdem gibt es auch einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm und motivierend war. Diese positiven Ausnahmen machen den Arbeitsalltag etwas erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten, mit denen ich zusammengearbeitet habe, zeigten kaum Wertschätzung oder Anerkennung für geleistete Arbeit. Stattdessen war eine Kultur des Lästerns und Herabsetzens einzelner Mitarbeitender spürbar, was in manchen Fällen eindeutig als Mobbing bezeichnet werden kann. Dieses Verhalten führte zu einer stark belastenden Arbeitsatmosphäre, in der Motivation und Vertrauen zunehmend verloren gingen. Die Geschäftsführung trat fair und professionell auf und bemühte sich um ein respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume verfügen größtenteils über kein Tageslicht, stattdessen sorgen oft grelle Deckenlampen für eine eher unangenehme Beleuchtung. Das gesamte Umfeld wirkt alt und grau, was sich auch auf die Stimmung auswirkt. Positiv zu erwähnen ist, dass die Produktionsgeräusche noch im erträglichen Bereich liegen und die Arbeitsplätze insgesamt relativ sauber sind.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen statt, bei denen grundlegende Informationen geteilt werden. Dabei hatte ich jedoch den Eindruck, dass nur das kommuniziert wurde, was auch „offiziell" gesagt werden durfte. Positiv ist, dass wir zumindest eine grobe Einordnung zur wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und zu den angestrebten Zielen erhalten haben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und ist grundsätzlich fair. Allerdings befindet sich das Unternehmen derzeit in der Insolvenz, was verständlicherweise für Unsicherheit sorgt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren wenig spannend und boten kaum Abwechslung. Viele Aufgaben wiederholten sich, wodurch kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder neue Herausforderungen entstanden.
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Unnötige Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung spielt guter Cop, böser Cop, um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen, obwohl die Insolvenz durch rechtzeitige Maßnahmen und transparente Kommunikation absolut meiner Meinung nach vermeidbar gewesen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Insolvenz schnellstmöglich überwinden und den Mitarbeitern durch klare Maßnahmen eine Perspektive bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aktuell in der Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles kommt neu.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es immer ein bestreben zur Zukunfsauslenkung gab, bis die Motivation einbrach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das auch hier jüngst die Insolvenz zugeschlagen hat
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen gehen fair miteinander um
Image
Es war besser als viele meinen.
Work-Life-Balance
es wird vieles akzeptiert und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Man ist offen für Neues.
Gehalt/Benefits
optimal nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn die Kollegen mitspielen optimal
Kollegenzusammenhalt
leider etwas im Betrieb eingeschränkt, aber in meiner Verantwortungsbereich optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
man hat zu jeder Zeit ein offenen Ohr und eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
im Büro häufig optimal und im Produktionsbereich verbesserungswürdig
Kommunikation
mach spricht mait allen Mitarbeiter fair über alle Hierarchien
Gleichberechtigung
man wird an seiner Leitung gemessen und nicht nach Geschlecht und Betriebszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
optimal und macht mir spaß
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Mehrfachbewertung
2 Jahrzehnte und keinen Tag bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an…..
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerechter und vertauensvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstelle fast gleichzusetzen wie eine Beamtenstelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen, das sozial handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung und Kommunikation könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Durch mehr Kommunikation untereinander und mit dem Kunden könnten einige Probleme verhindert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit "Old-School"-Charakter
Hat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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катастрофа
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Vitz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Johann Vitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Vitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.