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Johannes-Diakonie
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Betreuungskraft in Teilzeit

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Johannes-Diakonie Mosbach in Sankt Leon-Rot als Betreuerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Da mein Lebenslauf vorlag, wusste sie über mich Bescheid
  • Wurde ich nicht gefragt
  • Sie hat mich von sich aus über alles informiert, dass keine Fragen meinerseits gestellt werden müssten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns außerordentlich, dass Sie in allen Bereichen - von der schnellen Reaktion über die Professionalität der Gespräche bis hin zur wertschätzenden Behandlung - vollste Zufriedenheit zeigen. Besonders erfreulich ist, dass Sie die Transparenz des Prozesses, die angenehme Atmosphäre und die vollständigen Informationen so positiv bewerten. Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin einen respektvollen und professionellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Ganz liebe Grüße!

Ghosting nach Eingangsbestätigung meiner Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Johannes-Diakonie in Mosbach als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut, dass euer Bewerbungsprozess zügiger abläuft. Es kann doch nicht sein, dass man mehr als drei Wochen auf eine Rückmeldung warten muss. Man gibt sich als Bewerber sehr viel Mühe Bewerbungsunterlagen extra für EUCH zu erstellen und hofft und bangt… und ihr lässt mega viel Zeit.

Nun habe ich gesehen, dass die Stellenausschreibung entfernt wurde. Ihr hättet mir wenigstens eine Mail oder so schreiben können, dass ihr bereits jemanden gefunden habt oder sonstiges!!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Guten Tag und zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Geschwindigkeit unserer Rückmeldung und der Kommunikation während des gesamten Prozesses unzufrieden waren!

Ihre Kritik bezüglich der langen Wartezeit von über drei Wochen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine zeitnahe und transparente Kommunikation für Bewerbende von großer Bedeutung ist, insbesondere wenn viel Mühe in die Erstellung der Bewerbungsunterlagen investiert wurde.

Ebenso bedauern wir, dass Sie keine Information über den Status Ihrer Bewerbung erhalten haben, obwohl die Stellenausschreibung bereits entfernt wurde. Dies entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine wertschätzende Kommunikation.

Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Unser Ziel ist es, eine schnelle und transparente Kommunikation zu gewährleisten, damit sich alle Bewerbenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, können Sie uns gerne unter personalgewinnung@johannes-diakonie.de erreichen.

Bewerbung richtig sichten und dann einladen.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Johannes-Diakonie in Mosbach als Hauswirtschaftskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erst lesen dann einladen zum Gespräch. Nicht erst ein Gespräch führen, einen Probearbeitstag anbieten und zum Schluß noch vor dem vereinbarten Probearbeiten ein Standardabschreiben von der Personalabteilung senden. Ich vertehe das nicht, wo ist hier die Kommunikation geblieben? Ich finde das Verhalten für einen Arbeitgeber im Sozialbereich das sehr fraglich. Und warum hat die Person die mit mir das Gepräch geführt hat nicht selbst abgeschrieben?

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen gestellt. Gesprächspartner wirkte gestresst und wollte schnell weiter.
  • Wußte nicht welchen Beruf ich habe. Hatte auch keinen Lebenslauf von mir bei dem Gespräch zur Hand.
  • Wenige, außer das Angebot eines Probearbeitstag. Ansonsten war das Gesräch sehr kurz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Hallo und vielen Dank, dass Sie ihre Erfahrungen so offen schildern. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als unvorbereitet und in der Kommunikation als widersprüchlich erlebt haben. So soll ein Bewerbungsprozess bei uns nicht wirken.

Wir haben Ihre Hinweise aufgenommen und werden den Ablauf an den genannten Stellen überprüfen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Sehr angenehmes Gespräch. Würde mich jederzeit wieder bewerben.

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Johannes-Diakonie Mosbach in Schwarzach als Hauswirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Was hat Sie bewogen sich auf diese Stelle zu bewerben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses.
Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden haben – genau das ist uns wichtig: ein offenes und wertschätzendes Kennenlernen auf Augenhöhe.

Wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja doch noch einmal. Schauen Sie gerne jederzeit wieder auf unserer Karriereseite vorbei, wir würden uns freuen!

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute – beruflich wie persönlich.

Pflegehelferin

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Johannes-Diakonie in Mosbach als Pflegehelferin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr nettes aber falsches Bewerbungsgespräch ohne direkte Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Hallo und vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist uns ein großes Anliegen, allen eingeladenen Bewerber*innen ein wertschätzendes und professionelles Gespräch zu bieten – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.

Sollten Sie den Wunsch haben, uns konkreteres Feedback zu geben oder Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsgespräch weiter auszuführen, wenden Sie sich gerne an unsere Abteilung Personalgewinnung und -bindung unter personalgewinnung@johannes-diakonie.de. Wir sind dankbar für jeden Hinweis, der uns hilft, unseren Auswahlprozess weiter zu verbessern.

Sehr unterstütztend

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Johannes-Diakonie in Mosbach als Dipl. Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausschlusskriterien aus Bewerbungsschreiben mehr beachten. Trotz Fachkräftemangel.

Bewerbungsfragen

Weniger Fragen, eher viel und ehrlich über aktuelle Situation gesprochen. Fand ich sehr gut. Nichts beschönigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Hallo und herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen!

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und darüber, dass Sie unseren Recruiting-Prozess sowie das persönliche Gespräch als offen und transparent empfunden haben.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Schauen Sie gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite https://www.xn--starkfrmenschen-4vb.de/ vorbei – vielleicht ist ja bald die passende Stelle für Sie dabei! 😊

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Einrichtung super schön

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johannes-Diakonie Mosbach in Sankt Leon-Rot als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitnehmer sollte am Gehalt etwas ändern , denn die Arbeit ist schon herausfordernd


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Hallo und herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Gespräch als angenehm und unsere Einrichtung als schön empfunden haben.

Ein angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht noch einmal kreuzen.

Hier entsteht ein neues Team in einem neuem Umfeld im Kinderhaus

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Johannes-Diakonie Mosbach in Sankt Leon-Rot als Pädagogischepflegekraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genauso weitermachen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Hallo und vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu erfahren, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als angenehm empfunden haben – das liegt uns besonders am Herzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg und hoffen, Sie in Zukunft vielleicht einmal wiederzusehen! Alle offenen Stellen sind immer aktuell auf https://www.xn--starkfrmenschen-4vb.de/index.html 😊

Viele Grüße

Die Bewerbung an sich und der Hospitationstag haben mir sehr gefallen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johannes-Diakonie Mosbach in Schwarzach als Soziale Arbeit mit Menschen mit Behinderung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang, Zukunft, BFF
  • Abitur, BFD in sonderpädagogik im Bereich lernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes, persönliches und informatives Kennlerngespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johannes-Diakonie in Mosbach als Betreuende Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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