Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johannes-Diakonie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok, ist immer und überall mal was .
In der Pflege muss man nun mal am WE arbeiten .
Viele gut , gibt aber auch Ausnahmen .
Sehr schlecht , man weiß nie was geplant ist. Keine Transoarenz
PDL absolut Inkompetent, Rahmenbedingungen wurden versprochen damit es zur Einstellung kommt & anschließend wird man privat mit Anrufe bombardiert wie unflexibel man wäre.
Mitarbeiter haben dort nur eine Personalnummer & sind dort absolut nichts wert!