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Johannes-Diakonie
Bewertung

Positive Bewertung Fideljo

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johannes-Diakonie in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich vor 3 Jahren die Chance bekamm zu Arbeiten in Teizeit mit all meinen Krankheiten. Das 1 Jahr lief es auch gut nur nach den Führungswechsel war es nur noch Caos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung ist nicht vorhanden. Das Arbeitszeitgesetz sollte eingehalten werden. Fürsorgepflicht gibt es gar nicht. Ein Arbeitsverhältnis sollte nie am Telefon beendet werden schon gar nicht nach 3 Ansagen das es weitergeht.

Verbesserungsvorschläge

Kann man gar nicht alle aufzählen aber wenn eine behinderte Kollegin ein 30 Jahre alten Fleck vom Boden wegwischen soll oder ich als einziger der ganzen Belegschaft mich bevor ich Heim gehe persönlich abmelden muss beim Service vorne grenzt das an Mobbing. Das sollte abgschafft werden und die Pflege der Maschiene ist auch ungenügend soviel Nebenhölenentzündungen wie ich in den letzten Jahren hatte hab ich auch Teilweise den Rotrost zu verdanken der darin geblüht hat und blüht.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Arbeitnehmer unter Dauerdruck stehen kann keine gute Arbeitsatmusphäre entstehen.

Image

Nur da wo ich eingesetzt wurde

Work-Life-Balance

Ein Dienstplan sollte verbindlich sein und nicht von heute auf morgen geändert werden war hier an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

zu alt

Gehalt/Benefits

Keine Klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Klickenbildung auf Platz 1 ein Team ist was anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Oben wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist noch zu viel.

Arbeitsbedingungen

nicht gut

Kommunikation

Ohne Worte

Gleichberechtigung

Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Das interessanteste war in den letzten 2 Jahren was für ein Schwachsinn lassen sie sich jetzt wieder einfallen?

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Guten Tag und zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Ihre Erfahrungen so negativ waren.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und die geschilderten Situationen sind für uns wichtige Hinweise, für die wir Ihnen sehr dankbar sind.

Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Schritte zur Verbesserung zu entwickeln. Melden Sie sich gerne bei personalgewinnung@johannes-diakonie.de zu einer gemeinsamen Terminfindung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.