Johannes-Diakonie Logo

Johannes-Diakonie
Bewertung

Der Arbeitgeber hat Potenzial besser zu werden und hält sich mit oft unwichtigen Dingen auf.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannes-Diakonie in Mosbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht oft eine Fehlerkultur und viele Regeln finden sie gut. Es fehlt das die Menschen freier sich bewegen können. Alles muss kontrolliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden und mehr für das Personal machen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Klimaanlage für alle. Nur für die Verwaltung.

Image

Etwas angestaubt. Es fehlt an Innovation.

Work-Life-Balance

Dadurch das nur eine Viertelstunde Gleitzeit ist. Nicht so toll wie vor der Umstellung. Nicht nachvollziehbar. Die Führungskräfte können ja kommen und gehen wann sie wollen.

Karriere/Weiterbildung

Hat stattgefunden.

Gehalt/Benefits

Jobrad gibt es und Corporate Benefizspiel. Das haut einem nicht vom Hocker.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird da nur sehr wenig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Es geht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht immer für Lösungen gesucht um ein Problem zu beheben. Das ist schade.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Vorrichtungen wie Schallschutz. Jahrelang schlage ich das schon vor und es passiert nichts.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation von oben herab oft.

Interessante Aufgaben

Es wird viel verlangt aber man bekommt nicht viel als Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -bindung

Sehr geehrte:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen ernst und schätzen Ihre Offenheit. Wir sind daran interessiert, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge besser zu verstehen, um konkrete Schritte zur Modernisierung und besseren Unterstützung unserer Mitarbeitenden entwickeln zu können. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Melden Sie sich gerne bei personalgewinnung@johannes-diakonie.de

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.