Schwieriger Einstieg in der Buchhaltung - Kündigung nach 13 Arbeitstagen vom Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprachen aus meiner Sicht nur teilweise den Angaben der Stellenausschreibung vom Dezember 2025". Aus meiner persönlichen Erfahrung wurden einige Rahmenbedingungen im Bewerbungsprozess anders dargestellt, als ich sie später erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich insgesamt als angespannt und wenig wertschätzend. Bereits am ersten Arbeitstag hatte ich nicht das Gefühl, wirklich willkommen zu sein. Die kurze Zeit ( 13 Arbeitstage) im Unternehmen habe ich persönlich als belastend erlebt.
Image
Nach außen wird ein moderner und flexibler Arbeitgeber vermittelt. Meine persönlichen Erfahrungen entsprachen diesem Eindruck leider nicht.
Work-Life-Balance
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess. Flexible Arbeitszeiten konnten nach meinem Eindruck nur eingeschränkt gelebt werden. Die Arbeitszeiten bewegten sich überwiegend zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr. Zusätzlich wurden täglich längere Pausenzeiten berücksichtigt, unabhängig davon, wie viel Pause tatsächlich genommen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht umfassend beurteilen. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkte auf mich jedoch wenig wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung
Durch die fehlende Struktur und die mangelhafte Einarbeitung konnte ich keine positiven Entwicklungsmöglichkeiten erkennen. Fazit: Ich empfehle Bewerbern insbesondere im Bereich Buchhaltung, im Vorstellungsgespräch sehr genau nach den tatsächlichen Arbeitsbedingungen, der Einarbeitung und den organisatorischen Abläufen zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Zusammenhalt war für mich in der kurzen Beschäftigungszeit schwer erkennbar. Insbesondere während der Einweisungen und Einarbeitung in der Buchhaltung habe ich wenig unterstützenden Kollegenzusammenhalt erlebt. Der Austausch wirkte auf mich eher funktional als teamorientiert
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war unstrukturiert und chaotisch. Arbeitsübergaben fanden praktisch nicht statt. Fachliche Unterstützung erhielt ich kaum. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass praktische Abläufe und Prozesse nicht ausreichend organisiert oder fachlich begleitet wurden.
Ich musste meinen Arbeitsplatz unmittelbar nach der Kündigung verlassen, während die Geschäftsleitung danebenstand und den Vorgang überwachte.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz bestand aus einem kleinen Platz in einem bestehenden 2er-Büro mit einem wackligen Tisch. Direkt daneben stand eine verwelkte, verstaubte Zimmerpflanze – sinnbildlich passend für meinen gesamten Eindruck vor Ort. Insgesamt wirkte das Arbeitsumfeld wenig gepflegt und wenig professionell organisiert.
Auch grundlegende Dinge wie Getränke oder eine Kaffeemaschine wurden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Die zugesagte steuerfreie Sonderleistung in Höhe von 50 € wurde nicht abgerechnet. Insgesamt entsprachen die tatsächlichen Rahmenbedingungen nicht den Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst und nutzen diese zur Reflexion unserer internen Prozesse.
Einige Punkte möchten wir jedoch zur Einordnung ergänzen:
Die kurze Dauer des Beschäftigungsverhältnisses (13 Arbeitstage) führte dazu, dass viele Eindrücke naturgemäß nur einen sehr kleinen Ausschnitt unseres Arbeitsalltags widerspiegeln konnten.
Die Einarbeitung erfolgt bei uns strukturiert durch erfahrene Mitarbeiterinnen, die seit vielen Jahren eng im Team zusammenarbeiten. Wir arbeiten mit einem modernen ERP-System, in dem Prozesse klar strukturiert und gut nachvollziehbar sind – dies wird uns auch regelmäßig von externen Partnern wie unserem Steuerbüro bestätigt.
Auch unsere Arbeitszeit- und Pausenregelungen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen werden im Bewerbungsprozess sowie bei Vertragsabschluss transparent kommuniziert und entsprechen den geltenden gesetzlichen Vorgaben. Arbeitszeiten werden erfasst, Überstunden entsprechend berücksichtigt und Pausenregelungen sind klar in der Betriebsordnung definiert, die allen Mitarbeitenden vorliegt.
Gerne nehmen wir den Hinweis zum Arbeitsplatz auf – wir haben hier bereits nachgebessert. Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass Ihnen ein eigenes Büro zur Verfügung stand und die Platzierung im 2er-Büro ausschließlich während der Einarbeitungsphase vorgesehen war.
Umso mehr freuen wir uns, dass unsere übrigen 32 Bewertungen mit einem Durchschnitt von 4,2 Sternen ein differenziertes und insgesamt sehr positives Bild unseres Unternehmens zeigen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.