35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt der Kollegen, auch wenn bei einigen Kollegen noch "Luft nach oben ist".
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr investieren in die Erneuerung im Lager.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Einstieg in der Buchhaltung - Kündigung nach 13 Arbeitstagen vom Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Husum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprachen aus meiner Sicht nur teilweise den Angaben der Stellenausschreibung vom Dezember 2025". Aus meiner persönlichen Erfahrung wurden einige Rahmenbedingungen im Bewerbungsprozess anders dargestellt, als ich sie später erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich insgesamt als angespannt und wenig wertschätzend. Bereits am ersten Arbeitstag hatte ich nicht das Gefühl, wirklich willkommen zu sein. Die kurze Zeit ( 13 Arbeitstage) im Unternehmen habe ich persönlich als belastend erlebt.
Image
Nach außen wird ein moderner und flexibler Arbeitgeber vermittelt. Meine persönlichen Erfahrungen entsprachen diesem Eindruck leider nicht.
Work-Life-Balance
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess. Flexible Arbeitszeiten konnten nach meinem Eindruck nur eingeschränkt gelebt werden. Die Arbeitszeiten bewegten sich überwiegend zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr. Zusätzlich wurden täglich längere Pausenzeiten berücksichtigt, unabhängig davon, wie viel Pause tatsächlich genommen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht umfassend beurteilen. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkte auf mich jedoch wenig wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung
Durch die fehlende Struktur und die mangelhafte Einarbeitung konnte ich keine positiven Entwicklungsmöglichkeiten erkennen. Fazit: Ich empfehle Bewerbern insbesondere im Bereich Buchhaltung, im Vorstellungsgespräch sehr genau nach den tatsächlichen Arbeitsbedingungen, der Einarbeitung und den organisatorischen Abläufen zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Zusammenhalt war für mich in der kurzen Beschäftigungszeit schwer erkennbar. Insbesondere während der Einweisungen und Einarbeitung in der Buchhaltung habe ich wenig unterstützenden Kollegenzusammenhalt erlebt. Der Austausch wirkte auf mich eher funktional als teamorientiert
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war unstrukturiert und chaotisch. Arbeitsübergaben fanden praktisch nicht statt. Fachliche Unterstützung erhielt ich kaum. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass praktische Abläufe und Prozesse nicht ausreichend organisiert oder fachlich begleitet wurden.
Ich musste meinen Arbeitsplatz unmittelbar nach der Kündigung verlassen, während die Geschäftsleitung danebenstand und den Vorgang überwachte.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz bestand aus einem kleinen Platz in einem bestehenden 2er-Büro mit einem wackligen Tisch. Direkt daneben stand eine verwelkte, verstaubte Zimmerpflanze – sinnbildlich passend für meinen gesamten Eindruck vor Ort. Insgesamt wirkte das Arbeitsumfeld wenig gepflegt und wenig professionell organisiert.
Auch grundlegende Dinge wie Getränke oder eine Kaffeemaschine wurden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Die zugesagte steuerfreie Sonderleistung in Höhe von 50 € wurde nicht abgerechnet. Insgesamt entsprachen die tatsächlichen Rahmenbedingungen nicht den Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst und nutzen diese zur Reflexion unserer internen Prozesse.
Einige Punkte möchten wir jedoch zur Einordnung ergänzen:
Die kurze Dauer des Beschäftigungsverhältnisses (13 Arbeitstage) führte dazu, dass viele Eindrücke naturgemäß nur einen sehr kleinen Ausschnitt unseres Arbeitsalltags widerspiegeln konnten.
Die Einarbeitung erfolgt bei uns strukturiert durch erfahrene Mitarbeiterinnen, die seit vielen Jahren eng im Team zusammenarbeiten. Wir arbeiten mit einem modernen ERP-System, in dem Prozesse klar strukturiert und gut nachvollziehbar sind – dies wird uns auch regelmäßig von externen Partnern wie unserem Steuerbüro bestätigt.
Auch unsere Arbeitszeit- und Pausenregelungen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen werden im Bewerbungsprozess sowie bei Vertragsabschluss transparent kommuniziert und entsprechen den geltenden gesetzlichen Vorgaben. Arbeitszeiten werden erfasst, Überstunden entsprechend berücksichtigt und Pausenregelungen sind klar in der Betriebsordnung definiert, die allen Mitarbeitenden vorliegt.
Gerne nehmen wir den Hinweis zum Arbeitsplatz auf – wir haben hier bereits nachgebessert. Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass Ihnen ein eigenes Büro zur Verfügung stand und die Platzierung im 2er-Büro ausschließlich während der Einarbeitungsphase vorgesehen war.
Umso mehr freuen wir uns, dass unsere übrigen 32 Bewertungen mit einem Durchschnitt von 4,2 Sternen ein differenziertes und insgesamt sehr positives Bild unseres Unternehmens zeigen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ein sehr guter Arbeitgeber, der dennoch ein paar minimale Baustellen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
was generell gut am Arbeitgeber finde, weiß ich nicht ob ich das schon irgendwo bewertet habe. Wenn ja, steht das jetzt doppelt hier drin in der Bewertung. Ich finde den Umgang mit sowohl, wie schon erwähnt, alten, älteren Mitarbeitern als auch jüngeren Mitarbeitern und Azubis. Ich habe es noch nie erlebt dass bezogen und Betonung jetzt auf das ohne Grund irgendwie jemand mal schlecht geredet wurde oder sowas.
Ich finde das Unternehmen hat einen sehr sehr guten Ruf und behandelt seine Mitarbeiter auch, wie schon erwähnt, mit Respekt. Familienunternehmen kann man so sagen, das Gefühl kommt auf. Allerdings kann ich nur aus meiner Richtung sprechen. Ich finde es toll dass der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin meistens jeden Tag einmal durchs Lager laufen und zu allen Mitarbeitern Guten Morgen sagen oder Moin sagen, weil das hast du aus meiner Erfahrung nicht sehr oft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist jetzt nicht direkt schlecht so möchte ich das nicht formulieren. Es ist eher so dass es doch etwas ist wenn du sagst: "Ich mal den einen Tag hast du die volle Mannschaft, am anderen Tag hast du super reduzierte Mannschaft." Eine Mannschaft ist super reduziert und du hast trotzdem krass viele Aufträge.
Da muss ich zugeben, du kannst nicht sagen was am nächsten Tag für Aufträge kriegst. Das kann man nicht voraussehen. Dieses Management, okay, wir haben genug Leute in allen Zonen, schaffen das Arbeitsmanagement denn gegen Mittag allerdings Leute wegfallen. Sie müssen LKW fahren müssen oder sowas und die ganze Arbeitslast wird dann auf zwei oder drei Leute verteilt. Das geht meiner Meinung nach für eine bestimmte Zeit gut, ist aber keine Dauerlösung
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegen Zusammenhalt würde ich jetzt mit zwei Jahren in der Firma so beschreiben: in der ersten Jahreshälfte so lala aber es kommen und, gehen von Kollegen, neuen Kollegen. was ich auch noch anmerken muss, was positiv hervorhebe, das komplette Team, auch wenn das vielleicht hier nicht in die Kategorie passt, nimmt neue Leute mit offenen Armen entgegen und hat für jede Sache ein offenes Ohr. Also man wird hier, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich. Du wirst nicht allein gelassen, du wirst mit einer Hand genommen und das finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich jetzt nur aus meiner eigenen Sichtweise das sagen: Umgang mit älteren Kollegen ist in dieser Firma sehr gut. Man hilft wo man kann wenn man sieht das ist so schwer für die, für den älteren, kriegt dann hilft man also. Das kommt in dieser Firma auf jeden Fall nicht zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetzte Verhalten war für mich bis jetzt immer sehr sehr gut. Der Lagermeister muss (und ich betone es) natürlich auch mal einen ruppigen Ton haben; das ist ganz klar. Der Umgang mit den Mitarbeitern, sei es jetzt Vorgesetzten oder auch Chefs oder Chefinnen, ist bei Topf Baubeschlag GmbH bis jetzt immer super gewesen. Man begegnet sich auf Augenhöhe, man begegnet sich mit Respekt und das finde ich macht schon sehr viel aus. Deswegen 4 Sterne. Luft nach oben hast du immer
Arbeitsbedingungen
Gabelstapel aus zweiter Hand müsste man mal erneuern, da ein paar von den Arbeitsgerätschaften doch nicht auf die aktuellen Höhen der Regale kommen. Ist das doch etwas nervig, immer die Meise zu wechseln zu müssen oder den Wareneingang eine zu klauen zu müssen, nur um eine Palette runterzuholen? Neuanschaffung wäre dann ganz praktisch. Alles in allem Arbeitsbedingungen gut, wie gesagt, nur das mit den älteren Ameisen Gabelstapler ist so ein kleiner Kritikpunkt meinerseits
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Thema woran gerade gearbeitet wird. Dies war doch allerdings die Jahre, wo ich im Unternehmen jetzt bin, doch sehr zu bemängeln. Deshalb nur vier Sterne. Es gehen zwei Informationen durch, aber jetzt zeitkritische Informationen gehen doch ab und zu mal unter, sagen wir es mal so
Interessante Aufgaben
Das ist jetzt so der Knackpunkt. Klar wenn du auf Lager arbeitest, hast du halt deine Aufträge. Du hast eine gewisse Rotation. Du kriegst natürlich verschiedene Kunden mit verschiedenen Artikeln, aber die Aktivität an sich:
- Stapler Palette runter holen
- Sachen packen
- Waren packen
- Paletten packen
Das bleibt gleich. Die Abfolge bleibt die gleiche, nur die Ware ändert sich. Für mich weil ich jeden Tag was meistens entdecke bin ich doch sehr zufrieden mit dem Abgeber.
was aber hier noch ergänzen sollte und das tue ich jetzt noch mal ist der Spannungs-Faktor. Du weißt nie wie viele du am Folgetag zu tun hast. Also ein bisschen Spannung hat es ja schon,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fraglich ob der aktuelle Weg der Richtige ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Husum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston in den letzten zwei Jahren ist merklich rauer geworden.
Image
Bei den Kunden immer überdurchschnittlich gut gewesen, in letzter Zeit wird aber auch durchaus öfters Kritik geäußert.
Work-Life-Balance
Ist ok, Mo - Do recht lang, dafür meist ab Freitag Mittag Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Arbeit gut macht kann man durchaus innerhalb des Unternehmens Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist seit 2021 kaum gestiegen, kenne einige die in gleichen Positionen deutlich mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das, was es mal war!
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist manchmal hart aber meistens fair, es sei denn er ist mit dem falschen Fuß aufgestanden, dann kann es schonmal rappeln im Karton. Zu den anderen Vorgesetzten herrscht ein respektvolles Verhältnis.
Kommunikation
Ist über diverse Kanäle gut und ausreichend.
Interessante Aufgaben
Man hat halt seinen Aufgabenbereich, der nicht sehr abwechslungsreich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung hier auf kununu!
Es freut mich, dass du die Kommunikation lobst und dich gut informiert und hoffentlich auch gehört fühlst! Genauso wichtig finde ich den respektvollen Umgang untereinander und dass das auch von den Führungskräften so gelebt wird; den Kollegenzusammenhalt möchten wir durch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Events wie den Lauf zwischen den Meeren zu fördern, wenn es hier Verbesserungsbedarf gibt, bin ich auch für deine Ideen offen!
Durch Schulungen möchten wir erreichen, dass immer wieder auch Input aus anderen Bereichen kommt. Dass deine Arbeit dir Freude und Erfolgserlebnisse bringt, ist uns wichtig.
Zum Thema Gehalt bin ich über dein Feedback überrascht. Nach den uns vorliegenden Informationen zahlen wir im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut. Alle 2 Jahre gibt es einen Tarifabschluss der zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat vereinbart wird- die Steigerung des letzten und des aktuell heute geschlossenen Tarifvertrages sind jeweils 10%. Zusätzlich zu der tariflichen Erhöhung haben wir die Pandemieprämie von 1.500€ netto und den Inflationsausgleich in 3.000€ netto gezahlt. Wir besprechen bis zum 01.08.2024 alle Gehälter persönlich mit euch.
Auf die Überschrift deiner Bewertung bist du nicht genauer eingegangen. Wenn von Kunden Lob oder Kritik kommt, gib Sie bitte an die Vertriebsleitung weiter. Und wenn du Zweifel an einer Entscheidung hast, komm gerne auf mich zu. Wir möchten gerne wissen, was wir gut oder schlecht machen - auch wenn ein bisschen Mut dazu gehört...
Nochmals danke für die Offenheit und viele Grüße!
Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potential besser zu werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Man kann hier durchweg gut die anfallenden Aufgaben erledigen, allerdings bekommt man nicht das Gefühl, dass man hier mehr schaffen will. Man kann nicht richtig in einen Work-Flow kommen..
Image
Das Image der Firma ist unter den Kunden sehr gut. Von den meisten Leuten aus dem Freundes- und Bekanntenkreis wird die Firma in Husum hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut.
Man kann kurzfristig frei bekommen und das mit dem Vorgesetzten absprechen.
Die Pausenzeiten sind zu lang. Der Arbeitstag wird unnötig in die Länge gezogen.
Ansonsten ist die Urlaubsplanung fürs Folgejahr immer am Ende des Jahres. Man wird sich eigentlich fast immer einig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in der Firma fast keine. Wenn Mal jemand ausscheidet kann man Glück haben und man kann in eine neue Position geraten.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind meist nicht sonderlich gut, auch wenn diese von den Lieferanten organisiert und durchgeführt werden. Sie finden zu selten und unregelmäßig und meist nur vor Ort in der Firma statt und nicht auswärts oder auf Baustellen. Die sind meist sehr theoretisch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt lt. den Angaben bei kununu unter dem Durchschnitt.
Es gibt immer gutes Weihnachtsgeld zum Jahresende und eine Gutscheinkarte, auf Welche jeden Monat steuerfrei Geld geladen wird.
Bei positivem Jahresabschluss gibt es auch Erfolgsprämien.
Negativ ist nur, dass es kein richtiges Urlaubsgeld gibt, lediglich eine Erholungsbeihilfe, die jedes Jahr beantragt werden muss. Das ist nicht üblich.
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den Kollegen und unter den verschiedenen Abteilungen meist Gut. Ab und zu gibt es Mal Meinungsverschiedenheiten, aber das ist, denke ich, normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitgliedern der Abteilung meist gut.
Bei manchen Themen sind sie jedoch recht unflexibel und wenn jemand Vorschläge zur Verbesserung bestimmter Abläufe macht, wird dieser belächelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist gut und modern.
Die Räumlichkeiten sind hingegen alt und laden nicht zum Arbeiten ein.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gut geregelt. Die meisten relevanten Informationen werden per MS Teams und Mail geteilt. Es kommt dort jedoch vor, dass Infos untergehen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sich wiederholende Aufgaben, die aber wegen der unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden abwechslungsreich sind.
Die Aufgabenverteilung und die sich daraus ergebende Arbeitsbelastung ist so wie Sie ist gerechtfertigt und macht Sinn. Ändern kann man daran jedoch Nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön, dass du besonders die Gleichberechtigung hier positiv hervorhebst. Wir haben flache Hierarchien und möchten eine Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn du über deine persönliche Entwicklung und Verbesserungsvorschläge hier in der Firma sprechen möchtest, dann komm gerne jederzeit auf mich zu!
Mehrfachbewertung
Gut aber geht noch Besser!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur so wenig Benefits angeboten werden egal ob für Ausgelernt oder noch in der Ausbildung. In anderen Betrieben werden die Bus Tickets bezahlt, was gerade beim Klimawandel unterstütz werden muss. Gerade weil Azubis kein Ticket Plus Konto haben, kein E- Bike und man zumindest den Azubis entgegen kommen könnte bei dem Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Feierabend um 16 Uhr ( so hat man noch was vom Nachmittag und Abend),
Auszubildene mit zu Ausflügen nehmen zumindest fragen: ( Baltic, Nordplast, EDE,usw....) um zu sehn wo die Ware hingeht/herkommt was damit passiert usw....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Und schön, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv siehst.
Deinen Vorschlag mit den Bus-Tickets besprechen wir.
Unsere Arbeitszeiten hängen mit den Öffnungszeiten zusammen. Dafür hat man oft Freitag ab 12:00 Uhr Wochenende. Wir machen uns zu dem Thema aber weiter Gedanken.
Wir möchten euch Auszubildenen viel bieten, z.B. mit unseren wöchentlichen Produkt-Schulungen. Manchmal finden die auch bei Kunden von uns statt.
Eine Info zu der Ticket-Plus-Karte: Die Auszubildenen, die nach der Schule wieder in den Betrieb kommen, erhalten die 600€ TicketPlus-Guthaben und zusätzlich 156€ Erholungsbeihilfe netto im Jahr.
Das E-Bike-Leasing funktioniert bei uns so: Wir übernehmen die Kosten für das eBike bis zu 2.500€ komplett, aber erst nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Ich hoffe das hat deinen Fragen beantwortet, sonst melde dich sehr gerne!
Arbeiten in einem Familienbetrieb mit bester Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um einen Familienbetrieb handelt, indem jeder Mitarbeiter/in vom Arbeitgeber geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die lange Mittagspause von mindestens 1 Stunde sollte auf die gesetzlich notwendige Mindestpause reduziert werden. Außerdem sollte die Frühstückspause auf freiwilliger Basis erfolgen und nicht vorgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Zu deinem Vorschlag mit den Pausenzeiten machen wir uns Gedanken.
1234
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufklären was für Aufstiegschancen und Weiterbildungen möglich sind, gerade bei Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es hier definitiv! Komm gerne auf mich zu und wir besprechen das persönlich.
Guter Arbeitgeber mit langen Pausenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Pausenzeiten verkürzen, so dass die Angestellten einen kürzeren Arbeitstag haben.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich vorgeschriebene lange Pausen, dadurch langer Arbeitstag
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind höflich und hilfsbereit, und haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Zu deinem Vorschlag mit den Pausenzeiten machen wir uns Gedanken. Wir können das auch gerne persönlich besprechen. Es freut mich, dass du deinen Vorgesetzten als hilfsbereit und offen wahrnimmst. So soll es sein.
TOPF Baubeschlags GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander
außertarifliche Extrazahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsvorgaben seitens VBL
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Gerne können wir die Punkte in einem persönlichen Gespräch konkreter besprechen.
Es freut uns, dass du das Betriebsklima und die außertariflichen Leistungen als gut wahrnimmst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johannes Topf Baubeschlag durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Johannes Topf Baubeschlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johannes Topf Baubeschlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.