Wir sind uns stets unserer Stärken und Schwächen bewusst. Dies kommunizieren wir nach innen und nach...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage, Mitarbeitervergünstigungen, Parkplatz, Mitarbeiterevente, selbständiges Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten für Physios, sehr gute innerbetriebliche Schulung der Azubis, kurze Wartezeiten für Kunden, festgelegte Tätigkeiten, Gleitzeiten in Führungsriegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Arbeitszeiten, nicht auf Zeiterfassung gutgeschriebene Überstunden, zu wenig Personal, dadurch schlechte Planbarkeit des Urlaubs, regelmäßige Verstöße gegen Ruhezeiten gemäß des Arbeitszeitgesetzes, Mehrarbeit wird nicht angerechnet, schlecht belüftetes Raumklima, Flexibilität bewegt sich stets an oberster Grenze, Urlaubsvertretung wird stets als Notfallplan gehandhabt, dadurch Extreme Erschöpfungsphasen der Mitarbeiter, Arbeiten weichen von ursprünglichem Tätigkeitsfeld ab; Umgang mit gesundheitsgefährdenden Inhalationen , Reinigungsmittel- Desinfektionsmitteln gezwungener Maßnahmen; ohne betriebsärztliche Überwachung, obwohl dieser in Kenntnis darüber gesetzt ist; zu knapp bemessenes Zeitmanagementsystem für die zu erledigenden Aufgaben; sehr geringe Kommunikation seitens des Thermenleiters; fehlende Mitarbeitergespräche zur Motivation; Tätigkeit & Motivation stark eingeschränkt durch überalterte zu langsame Maschinen, bzw. architektonisch schlecht umgesetzte Konzepte, die vom einzelnen wieder erhöhte Mehrarbeit verlangen; obwohl Gewinnoptimierung angestrebt scheint und gefordert wird, ist es durch die gegebenen technischen Mittel nicht möglich; keine Vergütung von Mehrarbeit, die sich außerhalb des vertraglichen Tätigkeitsfeldes bewegt; keine Vergütung von Überstunden, auch nicht durch Zeitausgleich; gefordertes Maß an Flexibilität geht über Belastungsgrenze hinaus, sodass oft krankheitsbedingte Ausfallzeiten die Folge sind; branchenfremde Tätigkeiten stets gefordert ohne Vergütung; Mitarbeitersicherheit & Gesundheitsvorsorge, bzw. - Schutz nur durch einen einzigen Gesundheitstag im Jahr abgedeckt, nicht aber durch notwendige Spannungs- & Entspannungsphasen; der Kunde wird von mehreren Mitarbeitern im Rahmen seiner Behandlung betreut, so dass keine eindeutige Aussage über die Behandlungserfolge protokolliert werden kann. ; unzureichende Sicherheitsvorkehrungen gegenüber Gast & Mitarbeiter bei Eventen