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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannesbad Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannesbad Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johannesbad Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

man kann sich entspannt auf seine Aufgaben konzentrieren. Seine eigene Meinung äußern und mitreden

5,0
KommunikationFührungskraft

die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

wie überall, es gibt sehr gute und gute Kollegen

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

man bekommt ausreichend Instrumente an die Hand, was man daraus macht liegt an einem selber

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

man hat stets das Gefühl das die /der Vorgesetzter hinter einem steht, nicht um einem über die Schulter zu schauen sondern um einen zu stützen wenn es sein sollte

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

jeder Tag bringt etwas Neues, es gibt keine langweilige Routine.

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