299 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
245 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber, leider zu wenig Geld.
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das beim Gehalt große Unterschiede gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Gehälter alle angepasst werden würden.
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.
MITEINANDER wird bei uns groß geschrieben. Daher freut es uns sehr zu lesen, dass Sie unsere Einschätzung mit der positiven Bewertung im Punkt Kollegenzusammenhalt/Vorgesetztenverhalten teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen rund um das Thema Gehalt gemacht haben. Wir sind bestrebt unsere Vergütungsstrukturen jährlich anzupassen und auch auf jeden Mitarbeitenden individuell einzugehen. Auch mit unseren Benefits versuchen wir der Johannesbad Familie viele Rabatte zu beschaffen.
Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, damit Sie mir Ihr Anliegen schildern können.
Viele Grüße Christa Steinleitner Personalreferentin
Verbesserungspotenzial, aber fühle mich wohl
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Kliniken Fredeburg in Schmallenberg gearbeitet.
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel. Da wir bestrebt sind kontinuierlich an uns als Arbeitgeber zu arbeiten und uns zu verbessern, sind wir auf positive aber auch kritische Rückmeldungen angewiesen. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich in der Johannesbad-Gruppe wohl fühlen, und die für Sie wichtigen Punkte Kollegialität, Umgang mit älteren Kollegen und Work Live Balance bei uns wiederfinden. Für weitere Anregungen biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an.
Auf ein weiteres gutes Miteinander freuen wir uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen Christa Steinleitner Personalreferentin
Die Richtung stimmt - 2024 wird spannend
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede mehr darüber
Arbeitsatmosphäre
Komme mit meinem Pensum und dem Team gut zurecht
Image
Über die letzten Jahre sicherlich verbessert
Work-Life-Balance
Dienstplanung wird eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Habe meine Fobis genehmigt bekommen und kann Sonderurlaub dafür nutzen- top
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld wären top, wenn leistbar
Kollegenzusammenhalt
Aktuell das beste Pflegeteam, das ich bisher hatte
Gleichberechtigung
Keine Probleme zwischen w und m sowie alt und jung
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind. Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung hier! Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, ein offener Umgang und vor allem ein interessanter Job sind und genauso wichtig und selbstverständlich, wie eine gute Work-Life-Balance. Die Weiterbildung und ständige Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig, und aus diesem Grund erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedes Jahr 10 zusätzliche Sonderurlaubstage, die für diese Zwecke genutzt werden können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in der Johannesbad Gruppe!
Mit freundlichen Grüßen Christa Steinleitner Personalreferentin Johannesbad Reha-Kliniken GmbH & Co. KG
Geschäftsführer unbekannt
2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Johannesbad Holding SE & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Kennt keine Mitarbeiter! Ähnlich 70er Jahre ich erinnere an Franz Josef Strauss, zwick affäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezug zu Mitarbeitern, steht drüber, hat keine Ahnung was an der Basis passiert, und kümmert sich auch nicht darum! Einsatz von Hausleitungen, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben! Ein aufgebläter Haufen in de Holding!
Verbesserungsvorschläge
Wissen über Tätigkeiten der basis! Die das Geld verdienen!
wir bedauern zu lesen, dass Ihre Erfahrung bei der Johannesbad Gruppe nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Als Arbeitgeber sind wir stets bestrebt, uns anhand konstruktiven Feedbacks zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Ihre Anmerkungen bezüglich der fehlenden Kenntnis über die Tätigkeiten an der Basis sowie der Herausforderungen in der Mitarbeiterführung nehmen wir sehr ernst. Wir werden sicherstellen, dass die Kommunikation zwischen allen Ebenen weiter intensiviert wird, um ein umfassenderes Verständnis für die Bedürfnisse aller zu fördern. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende sich gehört und respektiert fühlt.
Wir schätzen Ihre ehrliche Bewertung und nehmen Ihr Feedback als Ansporn, aktiv an der Umsetzung von Veränderungen zu arbeiten. Gerne sind wir offen für weiteren Austausch und stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Setzen Sie sich gerne mit uns per E-Mail (sarah.tischler@johannesbad.com) in Verbindung.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit!
Team top, Führung verbessert, jetzt noch ein paar Benefits mehr und es ist perfekt
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Dienstplangestaltung offen für Veränderungen und das die letzten Jahre die Beschäftigten immer mehr in den Mittelpunkt gerückt wurden bitte weiter so!
Verbesserungsvorschläge
jetzt noch Weihnachtsgeld und es wäre 100% TOP
Arbeitsatmosphäre
im Team top
Image
es wird - und ich trage gern meinen Teil dazu bei
Work-Life-Balance
Pflege ist immer stressig - aber kein Vergleich zum Akuthaus hier kann ich mich auf dem Dienstplan verlassen - danke
Karriere/Weiterbildung
mein Kurs wird mir gezahlt und man hat dafür jeährlich zusätzlichen Fobi-Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
gerade hier hat sich die letzten Jahre, seit dem Wechsel in der Klinikleitung, viel getan - gern weiter so
Kollegenzusammenhalt
komme aus einem Akuthaus - da gabs Hauen und Stechen hier im Johannesbad ist der Zusammenhalt der Stationen perfekt für mich. So macht Arbeiten Spaß
Vorgesetztenverhalten
Stations- als auch Pflegedienstleitung sehr gut
Arbeitsbedingungen
bessere Kühlung an den sehr heißen Sommertagen wäre top
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Konstruktives Feedback ist für uns sehr wichtig, um uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Eine gesunde Work-Life-Balance hat für uns eine hohe Priorität und es ist nicht immer einfach die Dienstplanung einzuhalten, aber die Kolleginnen und Kollegen erledigen ihr bestes, zu dem Sie natürlich selbst sehr viel beitragen. Den persönlichen Karriereweg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit bis zu 10 Fortbildungstagen pro Jahr und auch mit der Übernahme der Fortbildungskosten. An der Optimierung unserer Vergütungsstruktur arbeiten wir kontinuierlich, und es freut uns sehr, dass Sie diesen Wandel in den letzten Jahren als sehr positiv sehen. Ein offenes, positives Miteinander und der Zusammenhalt sind wichtige Wohlfühlfaktoren und gehören zu unseren Stärken. Es freut uns sehr, dass Sie diese Punkte mit „sehr gut“ bewerten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Herzlichen Dank und viele Grüße Christa Steinleitner Personalreferentin
Guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel. Da wir bestrebt sind kontinuierlich an uns als Arbeitgeber zu arbeiten und uns zu verbessern, freut uns Ihre positive Rückmeldung sehr. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich in der Johannesbad-Gruppe wohl fühlen, und die für Sie wichtigen Punkte Kollegialität, Umgang mit älteren Kollegen und Work Live Balance bei uns wiederfinden.
Auf ein weiteres gutes Miteinander freuen wir uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen Christa Steinleitner Personalreferentin
Kurzweiliger Aushilfsjob im Service mit absolut mangelnder Kommunikation mit mehr Pfui als Hui.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte war sehr bemüht trotz der ganzen Unstimmigkeiten des Arbeitsvertrages und den tatsächlichen Vorgehensweisen welche Sie wiederrum einhalten musste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits durch oben genannte Aspekte ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie durch Führungskräfte, damit kein Unmut unten den Kollegen auftritt und offenlegen der Unstimmigkeiten damit keiner benachteiligt oder ausgespielt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Kollegium im Service/Küche
Image
Das bereits bekannte Image hat sich nach nun persönlicher Erfahrung nur bestätigt.
Work-Life-Balance
Man musste von Anfang an aufpassen, dass alles richtig erfasst wird, da an allen Ecken und Enden nachgebessert worden musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen haben untereinander einen guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wirkte leider komplett überfragt, da diese leider die Arbeit des Vorgängers noch „ausbaden“ musste und daher noch vieles aus der Vergangenheit mit Überstunden/Urlaubstagen/Stundenzetteln ungeklärt war und die Mitarbeiter Motivation dementsprechend gering war.
Arbeitsbedingungen
Nach den ersten Wochen bereits keine Information zur Arbeitseinteilung erhalten obwohl klar mitgeteilt wurde, dass man sich selber nicht immer telefonisch melden muss, sondern der Serviceleiter einem dem Arbeitsplan automatisch zukommen lässt.
Kommunikation
Schlechteste Kommunikation welche ich je gesehen und erlebt habe was Arbeitseinsatz/Stundenkonto/Urlaubsvertretung betrifft. Leider daher nicht verwunderlich, dass es hier im Service an Personal mangelt.
Gleichberechtigung
Trotz schriftlich festgehaltenen Arbeitsbedingungen/Pausen/Essensregelung, welche aus dem Vertrag hervorgegangen sind, ist nach einigen Wochen dann durch Kollegen mitgeteilt worden, dass die Umsetzung so garnicht gewünscht ist und das alles anders abläuft wie es eigentlich schriftlich festgehalten wurde.
herzlichen Dank für Ihre offenen Worte und das Teilen Ihrer Erfahrungen mit uns. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da es uns dabei hilft notwendige Verbesserungen vornehmen zu können.
Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen im Service und in der Küche sowie die Zusammenarbeit mit Ihrer Vorgesetzten als positiv empfunden haben. Der Teamgeist ist für uns von großer Bedeutung und wir werden aktiv daran arbeiten, diesen noch weiter zu stärken und zu fördern.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeit, Stundenkonto und Urlaubsvertretung, nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anliegen, die Kommunikation zu optimieren und klarere Strukturen zu schaffen, um Unklarheiten zu vermeiden.
Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen im Vorgesetztenverhalten sowie Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zu den Arbeitsbedingungen bedauern wir zutiefst. Wir werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Probleme in Zukunft vermieden werden. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich einer klaren Linie durch Führungskräfte und einer transparenten Offenlegung von Unstimmigkeiten nehmen ebenfalls auf.
Wir bedauern in jedem Fall, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir sind offen für weiteren Austausch und stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Setzen Sie sich gerne mit uns per E-Mail (sarah.tischler@johannesbad.com) in Verbindung.
Vielen Dank nochmal, dass Sie uns die Möglichkeit geben, aus Ihrem Feedback zu lernen und notwendige Schritte zur Verbesserung einzuleiten.
Fairer Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Akademie GmbH in Bad Elster gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung - von sehr gut bis kaum vorhanden
vielen Dank für deine positive Bewertung. Das Miteinander wird bei uns groß geschrieben. Daher freut es uns sehr zu lesen, dass du unsere Einschätzung mit der positiven Bewertung im Punkt Vorgesetztenverhalten teilst.
Es ist sehr schön, dass du dich wohl bei uns fühlst, auch wenn nicht in allen Bereichen alles perfekt läuft. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in der Johannesbad-Familie!
Herzliche Grüße Nicole Klug - Marketing
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen, viel Werbung um normale Standarts.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Johannesbad Klinik Königshof in Lechbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vergünstigte Mittagessen war wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten. Und dieses persönlich beleidigt sein, wenn Kritik geäußert wird. Es war jahrelang Gang und Gäbe, dass z.B. in der Mittagspause Übergabegespräche zum Nachteil der Mitarbeiter stattfanden. Die hatten dann weniger Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Wind hat sich gedreht, es ist mittlerweile ein Arbeitnehmer-Markt. Wenn man dann bei allem unter der Konkurrenz liegt, erklärt das die unheimlich hohe Fluktuation in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
„Wir helfen uns gegenseitig übergreifend in den Abteilungen. Aber sagt nicht, dass ihr mehr verdient…“ Wir duzen uns alle, aber wenn jemand kündigt, spricht die GL nicht mehr mit einem. Das hat schon was von Kindergarten und nicht einem großen Unternehmen.
Image
Google Bewertungen sind ziemlich treffend…
Work-Life-Balance
Sehr unflexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance innerhalb des Unternehmens in der Kinderbetreuung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das nötigste, keine Benefits außer irgendwelchen vergünstigten Mitgliedschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement in irgendwelchen Vereinen, Küche produziert unheimlich viel Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen, aber manche dürfen deutlich mehr als andere, obwohl es von der fachlichen Ausbildung her andersrum sein müsste. Da ist schon viel Vetternwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auffälliges.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kündigt, wird nicht mehr mit einem geredet… Sehr lächerlich.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Mindeststandard: kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, gerade erst von 25 auf 30 Urlaubstagen, obwohl das für einen Teil der Belegschaft schon die ganze Zeit üblich war.
Gleichberechtigung
Kein Unterscheid zwischen Männer/Frauen/lesbisch/schwul/etc.
Interessante Aufgaben
Keinerlei pädagogische Freiheit. Man macht exakt das, was man „schon immer gemacht hat“.
herzlichen Dank für Deine offenen Worte und das ehrliche Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Rückmeldungen sind uns wichtig, da sie uns helfen, stetig an uns zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln.
Zu Deinen Anmerkungen bezüglich der Mittagspause möchten wir klarstellen, dass wir Rückmeldungen der Mitarbeiter ernst genommen und bereits Maßnahmen ergriffen haben. Wir haben die Mittagspause verlängert und Übergabegespräche während dieser Zeit auf maximal fünf Minuten begrenzt. Diese Veränderungen wurden bereits während Deiner Anwesenheit implementiert.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation bedauern wir, falls Du Dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Es ist uns wichtig, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Du Dich respektiert fühlst. Sollte es zu Missverständnissen oder Unklarheiten gekommen sein, entschuldigen wir uns aufrichtig dafür.
Die unflexiblen Arbeitszeiten sind bedauerlicherweise auf die spezifischen Abläufe in der Klinik zurückzuführen, insbesondere im Zusammenhang mit der Kinderbetreuung. Unsere Therapiezeiten sind von 8.00 – 16.30 Uhr, in diesem Zeitraum muss auch die Kinderbetreuung gewährleistet sein. Wir verstehen jedoch, dass dies eine Herausforderung sein kann.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen freuen wir uns, dass wir in den letzten Jahren gezielte Verbesserungen vorgenommen haben, wie die Anpassung der Gehaltstabelle und der Urlaubstage. Diese Entscheidungen wurden vom Vorstand unterstützt und sollen auch zukünftig weiterentwickelt werden. Vor dieser Überarbeitung hatten langjährige Mitarbeiter mehr Urlaubstage, da die damalige Urlaubstabelle an die Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters geknüpft war. Somit hat jeder Mitarbeiter irgendwann mit der gleichen Anzahl von Urlaubstagen begonnen wie Du. Mit der Neustrukturierung haben wir einen fairen und transparenten Ansatz verfolgt, um gleiche Bedingungen für alle zu schaffen und hoffen, dass diese Maßnahme zu einer gerechteren Arbeitsumgebung beigetragen hat.
Wir möchten betonen, dass wir uns durchaus gesellschaftlich engagieren. Unsere Unterstützung verschiedener Vereine, wie dem ERC in Lechbruck, sowie die langjährige Bereitstellung von Essen zum EK-Preis für die Schule und den Kindergarten in Lechbruck, sind nur einige Beispiele unserer engen Bindung an die lokale Gemeinschaft. Darüber hinaus erbringt unsere Haustechnik unentgeltliche Reinigungsleistungen am Kneippbecken der Gemeinde, um allen Dorfbewohnern und den Patienten unserer Klinik eine sorgenfreie Nutzung zu ermöglichen. Ebenfalls engagieren wir uns kostenfrei in der Reinigung des Moorbads hinter der Klinik und bieten vergünstigte Schwimmkurse für die Kinder in Lechbruck an, um einen Beitrag zur Förderung der Schwimmausbildung und Gesundheit der örtlichen Kinder zu leisten. Diese Aktivitäten sind nur ein Ausschnitt unseres breitgefächerten sozialen Engagements. Wir bedauern, dass diese Informationen möglicherweise nicht ausreichend kommuniziert wurden.
Es tut uns leid zu hören, dass Du die pädagogische Freiheit in Deiner Arbeit vermisst hast. Wir möchten betonen, dass wir die Gestaltung der Zeit mit den Kindern als eine kreative und individuelle Aufgabe sehen. Ob es um Basteln, Bewegungsspiele, Gesellschaftsspiele, Musizieren oder Backen geht – hier liegt es in Deiner Verantwortung, die Aktivitäten zu wählen, die Du für pädagogisch wertvoll und bereichernd hältst.
Bezüglich des Eindrucks von "Vetternwirtschaft" möchten wir klarstellen, dass bestimmte Aufgaben aufgrund spezifischer Anforderungen und Qualifikationen bestimmten Mitarbeitern zugeordnet werden. Hierbei wird jedoch stets auf die individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen geachtet. Beispielsweise kann eine „Poolparty“ nur von einem Mitarbeiter mit einer Rettungsschwimmer-Ausbildung durchgeführt werden. Wir verstehen jedoch, dass solche Zuordnungen gelegentlich als ungleiche Verteilung von Aufgaben wahrgenommen werden können.
Wir bedauern, dass Du während Deiner Zeit bei uns keinen Nutzen aus Fortbildungsmöglichkeiten gezogen hast. Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit, jährlich Fortbildungen zu beantragen, um die eigene berufliche Entwicklung zu fördern. Wir ermutigen zwar alle Mitarbeiter, diese Möglichkeit zu nutzen, legen die Verantwortung jedoch bewusst in die Hände jedes Einzelnen.
Wir danken Dir nochmals für Deine ehrlichen Rückmeldungen und bedauern zutiefst, dass Dein Eindruck von der Johannesbad Gruppe als Arbeitgeber negativ ist. Wir wünschen Dir viel Erfolg und Gesundheit auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Basierend auf 355 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannesbad Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Johannesbad Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 355 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 355 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannesbad Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.