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Johannesbad 
Gruppe
Bewertungen

232 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Johannesbad Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

sehr schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

komplette Umstrukturierung

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

das ist ok

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

unfreundlich

Vorgesetztenverhalten

eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

nicht so gut

Gehalt/Sozialleistungen

sehr wenig, bekannt in der Umgebung als der schlechtzahlender Betrieb

Gleichberechtigung

gibt es nicht


Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Es geht voran...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

An den benefits vor allem Verpflehung arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Durch corona etwas herausfordernder, aber dennoch angenehm

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist top. Vom einzelnen Kollegen bis zur Leitung

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird bzgl dem Alter kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Klinikleitung top

Arbeitsbedingungen

Durch Abstand und Maske eingeschränkt

Gehalt/Sozialleistungen

Anpassung im August war längst nötig. Tut gut zu wissen, dass sich hier was tut


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir werden den Verbesserungsvorschlag sehr ernst nehmen und daran arbeiten. Selbstverständlich freut uns das Lob Ihrerseits sehr und wir werden uns zum Wohle unserer Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln.

Mit vielen Grüßen

Christa Steinleitner
Personalreferentin

Gesundheits- und Krankenpflege

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem schlechte Wahl der oberen Führungsebene
(Druck und Autoritäres Gebaren) schafft kein Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pflegepersonal einstellen,
Attraktive Vergütung,
Zusagen einhalten,
Leute nicht 'verheizen'

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Fachpersonal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Abfalltrennung,
Resourcenverschwendung (Energie)

Arbeitsbedingungen

Viel Einspringen aus den freien Tagen heraus,
Keine Teammeetings,
Viele Pflegefremde Aufgaben

Kommunikation

Gute Gespräche, keine Resultate


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie sprechen sehr wichtige Abläufe an. Gerne möchte ich Ihnen ein Gespräch anbieten, um diese Punkte mit Ihnen zu besprechen. Sie können mich jederzeit kontaktieren.

Christa Steinleitner
Personalreferentin
Tel.: 08531 232923
Email: christa.steinleitner@johannesbad.com

Wenn man fleißig ist, kann viel erreichen. Aber was wiegt Mehr - das Gehalt oder das Arbeitsumfeld?

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Mitarbeiter den Wunsch hat, sich zu entwickeln, wird ihm die Möglichkeit gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mangel an ausreichend fleißigen Mitarbeitern und die unattraktive Bezahlung führen dazu, dass auf niedrigeren Ebenen Leute eingestellt werden, die keine Ahnung haben, was genau Service bedeutet. Viele dieser Mitarbeiter verstehen auch nach Jahren in der gleichen Position immer noch nicht, dass es wichtig ist, wie die Gabel auf dem Tisch platziert wird, dass es wichtig ist, mit einem Lächeln und Aufmerksamkeit bedient zu werden, und wenn es ein Problem mit einer der Gäste gibt, eine Lösung zu suchen, die nicht gegen die Regeln des Hotels verstößt, und der Gast ist am Ende zufrieden. Immerhin sind die Gäste in den Urlaub gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Hotels brauchen mehr Personal und eine höhere Vergütung, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit mit Freude und Leichtigkeit erledigen können. Auf diese Weise werden Hotelgäste auf einem höheren Niveau bedient.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Tourismus ist mit ständiger Bewegung, häufigen Stresssituationen und der Kommunikation mit großen Personengruppen verbunden. Dies ist überall der Fall, unabhängig von der Firma und dem Hotel. Die Hoteldirektorin in Vitalhotel Jagdhof hat Veränderungen vorgenommen, die nach meinen Beobachtungen den Arbeitsprozess erleichtern. Darüber hinaus machen die Verbesserungen den Ort nicht nur für Touristen, sondern auch für Mitarbeiter attraktiv. Ich sehe, dass der Thread von "Wow, du arbeitest da? Da ist so ein Chaos!!" gerissen ist. Ich hörte bald von einem Kollegen aus einem anderen Hotel der Firma sagen "Ich wünschte wir hätten so ein Team in unserem Hotel" Respekt!

Kollegenzusammenhalt

Es hängt vom Manager ab, ob eine Gruppe von Personen Kollegen oder Freunde sein wird. Die Hoteldirektorin hatte unsere Gruppe mehrmals 'Familie' genannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl. Egal ob 20 oder 50, wenn man fit ist, Arbeit im Vitalhotel Jagdhof macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Problem hat eine Lösung, solange mit dem richtige Personen diskutiert worden ist. Unsere Hoteldirektorin macht komplizierte Situationen sehr einfache.
Es gibt immer einige Missverständnisse und unausgesprochene oder nicht übermittelte Informationen zwischen verschiedenen Einheiten im Unternehmen sowie falsch verarbeitete Informationen. Dies führt dazu, dass die gleiche Aktion viele Male wiederholt wird, was durch einfaches „Hörverstehen“ vermieden werden kann.

Arbeitsbedingungen

Ich finde den technologischen Entwicklungsstand in Deutschland allgemein eher niedrig. Die Firma ist keine Ausnahme.

Kommunikation

Dem GF bin ich unendlich dankbar. Er hat sich schon immer dafür interessiert, wie ich mich innerhalb und außerhalb meines Arbeitsplatzes fühle. Wenn wir uns unterhielten, war er immer direkt und hilfsbereit. Ich für meinen Teil habe mit ihm immer mit Respekt und ohne Angst und unnötige falsche Höflichkeiten gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt reicht aus, um Geld zu sparen, ,wird pünktlich gezahlt, aber ich denke, es muss etwas mehr geboten werden, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und langfristige Mitarbeiter zu halten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die sehr ausführliche und ehrliche Bewertung.
Zudem sind wir auch für Ihre Kritik sehr dankbar und versuchen uns stetig in jeglichen Bereichen kontinuierlich zu verbessern und uns weiterzuentwickeln.

Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

Zusammen ist das A und O

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein Anliegen hat, wird dies stets angehört

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter gerecht für Ihre Arbeit bezahlen!!!

Arbeitsatmosphäre

in den meisten Fällen sehr gut auch mit der Direktion und allen Leitungen nur wenn ein schwarzes Schaf dabei ist, das immer dagegen schießt ist man iwann am Limit "Nerven"

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut mit allen ausser eine Person

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut immer mit einem offenen Ohr für alle Probleme zu haben

Arbeitsbedingungen

Umkleideraum wäre sehr schön

Kommunikation

Kommunikation und Absprache wird immer besser

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer relativ gleich
aber Routine ist alles


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Feedback ist uns sehr wichtig, sowohl positiv als auch negativ, um uns in allen Bereichen kontinuierlich weiter zu entwickeln und uns zum Wohle der Mitarbeiter verbessern zu können.

Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

Super Ausbildungsplatz.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, nette Teammitglieder.

Gehalt/Sozialleistungen

für Arbeiter mit Erfahrung und Wissen ist das Gehalt sehr unzureichend, was zu Problemen bei der Arbeitsqualität führt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für die ehrliche Bewertung.
Feedback ist uns sehr wichtig, sowohl positiv als auch negativ, um uns kontinuierlich verbessern zu können. Nur wenn wir auf konkrete Sachverhalte hingewiesen werden, können wir auch gemeinsam Lösungen finden.

Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

Bewertung meiner derzeitigen Ausbildung

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich Persönlich finde dass, das Arbeitsklima sehr gut für mich ist und ich mich mit allen Mitarbeiter gut verstehe. Zudem sind die Mitarbeiter sehr hilfsbereit und bringen einen auch viel bei. Durch unsere Chefin im Jagdhof ist das Arbeitsklima auch besser geworden, da Sie eine Freundliche und Fröhliche Ausstrahlung hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung an normalen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Normale Angestellte besser bezahlen, damit das unternehmen mehr personal bekommt. Somit die einzelne Bereiche Entlastet werden und es dadurch stressfreier wird.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für das super Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, wie gut es Ihnen bereits in Ihrer Ausbildung gefällt und hoffen, dass Sie auch weiterhin gute Erfahrungen bei uns sammeln können.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

So weit alles Gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man steht zu den Mitarbeitern, auch in schweren Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Entscheidungsweg dauert oftmals sehr lange.
Den Urlaub, denn man darf nicht mehr wie eine Woche nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in den Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm zu arbeiten. Zwar nach der Wiedereröffnung ein wenig angespannt weil keiner wusste wie es weiter geht, aber jedoch löste sich die Anspannung mit der Zeit auf und es wurde wieder angenehm zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Dienstplan ist immer gut. Da wird drauf geschaut das man die Freien Tage bekommen. Manchmal war getrennte Tage aber immer noch besser wie keine oder einen. Wenn man frei braucht, weil man was geplant hat und alles, wir auch drauf geachtet.
Das einzige wo es Sterne Abzug gibt ist der Urlaub. Denn man darf nicht mehr wie eine Woche nehmen. Das heißt wenn man wegfliegen will ( nicht Europa ) kann man dies vergessen. Denn zb. Amerika Roadtrip kann man da schon vergessen, weil man da länger unterwegs ist als wie eine Woche.
Das sollte dringend geändert werden, denn wenn man so einen Lebenstraum hat und dies wegen dem Urlaub scheitert, kann es sein das Leute kündigen.

Gehalt/Sozialleistungen

könnte deutlich besser sein .....

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist seht gut. Man unterstützt sich wo es geht.
Das zusammen arbeiten zu den anderen Bereichen ist auch gut.
Man kann sich meist immer auf die Kollegen verlassen.
Zwar gibt es hin und wieder ausnahmen aber das ist ja normal.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von den Abteilungsleitern sowie von der Direktion ist einwandfrei. Sie behandeln einen Fair und hören sich Probleme an.
Anders wiederum sieht es bei den Obersten aus. Da man sehr selten einen Sieht, kann man nicht wirklich viel dazu sagen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Bereichen verläuft reibungslos. Zwar gibt es immer wieder einige Personen wo es nicht so ist, aber das ist eher die Ausnahme.
Die Kommunikation zu der Hoteldirektion ist einwandfrei. Zu den Höheren Abteilungen ist es oftmals schwierig aber man findet meist dann immer eine Lösung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die gleichen.
Aber jeder Gast ist anders und somit ist dies wiederum sehr interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die sehr detaillierte und ehrliche Bewertung.
Zudem sind wir auch für Ihre Kritik sehr dankbar und versuchen uns stetig in jeglichen Bereichen kontinuierlich zu verbessern und uns weiterzuentwickeln.

Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

Steigende Tendenz

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Zusammenhalt unter Kollegen und der Hoteldirektorin, pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringes Gehalt, Informationen von den Obersten werden spät oder kaum an uns Mitarbeiter weitergegeben, wenn was Neues geschehen soll, muss es sofort sein, anstatt vorher mal bescheid zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gute deutschsprachige Mitarbeiter haben will, muss man dementsprechend auch mehr bezahlen, denn um dieses Gehalt wird man kaum gute Arbeiter finden;
Informationen könnten schneller an alle Mitarbeiter weitergegeben werden;
Bessere Verständigung und Absprache mit dem Servicecenter.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Hotels herrscht ein gutes, freundschaftliche Klima, sowohl unter den Kollegen als auch mit der Hoteldirektion. (das Klima wurde immer besser, seitdem die Direktorin da ist)

Work-Life-Balance

Man ist schon ziemlich flexibel, was den Dienstplan/die Arbeitszeiten betrifft.
Es wird immer geschaut, was am passendsten für jeden persönlich ist (so in meiner Abteilung)
Negativ ist, dass man sich max. 1 Woche bis 10 Tage auf einmal Urlaub nehmen kann. (ist schwierig, wenn man weiter weg fliegen möchte)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch verdient man schlecht. Wenn man um eine Gehaltserhöhung fragt, heißt es oft, dass es momentan aufgrund der aktuellen Situation schwierig ist , jedoch wird diese so schnell nicht vorbei sein bzw. die Folgen noch länger anhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. (in meinem Bereich)
Bei anderen Bereichen gibt es ab und zu Reibereien. (Meist aufgrund der verschiedensten Kulturen und Herkunft gibt es unterschiedliche Ansichten.)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von unserer Hoteldirektorin im Haus sprechen. Sie ist sehr bemüht, dass alle Wünsche, Ziele und Beschwerden des einzelnen Mitarbeiter umgesetzt bzw. bearbeitet werden und so gut es geht erfüllt werden.
Von den Obersten kann ich das so nicht behaupten. Einige zeigen sich sehr selten und sind nicht sehr an den einzelnen Mitarbeitern interessiert. So schauen Sie auch nicht, dass gute Mitarbeiter bleiben, da Sie das auch kaum mitbekommen, welche Mitarbeiter gut oder nicht so gut sind.

Arbeitsbedingungen

Unser Hotel ist noch lange nicht auf den neuesten Stand der Technik. Wir haben keine Lüftung, die Computer brauchen ihre Zeit und viele Geräte sind oftmals etwas lauter. Die Arbeitsräume sind gut aufgeteilt.

Kommunikation

Einige Informationen werden "vergessen" weiterzugeben, aber wenn man nachfragt, bekommt man die Info´s.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Es liegt an den jeweiligen Abteilungsleitern, wie die Arbeit verteilt wird. Bei uns ist es sehr ausgewogen. Vorschläge für Änderungen werden gerne angenommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Kollege/In,

vielen Dank für Ihre sehr ehrliche Bewertung und die ausführliche Stellungnahme.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten unseren Kolleginnen und Kollegen natürlich ein optimales Arbeitsumfeld bieten. Vor diesem Hintergrund nehmen wir Ihre Hinweise mit Dank entgegen und überprüfen sie selbstverständlich.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

strukturiertes Unternehmen mit neuem Team,motivierte Mitarbeiter,aufstrebendes Team,sehr gute Hotelleitung-zu empfehlen!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen sind realisierbar......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

schnellere Entscheidungzeiten bzgl. Umsetzung nuer Ideen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara BrunoWerkstudentin Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Kolleg/In,

vielen Dank für Ihre Positive Bewertung - das freut uns sehr!

Ihre Kritik bezüglich der Entscheidungszeiten und -wege werden wir als Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Mitarbeiter weiter zu entwickeln.

Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin gute Erfahrungen bei uns sammeln werden.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

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